無勞動合同討薪起訴可以嗎，可以向勞動局起訴。對于用人單位不和勞動者簽訂書面勞務合同，又拖欠工資的公司，國家專門有些方面的管理機構。遇到這方面的問題首先可以去勞動監察大隊舉報，再一個就是去勞動仲裁，或者去法律援助中心求助，還可以到法院去訴訟等
可以向勞動局起訴。對于用人單位不和勞動者簽訂書面勞務合同，又拖欠工資的公司，國家專門有些方面的管理機構。遇到這方面的問題首先可以去勞動監察大隊舉報，再一個就是去勞動仲裁，或者去法律援助中心求助，還可以到法院去訴訟等很多渠道來解決問題。
具體方法如下：
1、與用人單位進行協商：有工會的，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可以直接向用工方提出協商要求；被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。
2、采用行政解決方法：可向勞動監察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。
3、收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明存在勞動關系的證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；委托律師進行追討，通過律師進行調解，調解未果可向勞動仲裁委員會申請仲裁；若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
法律依據：《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
一、工作兩年沒簽勞動合同怎么維權？
用人單位要與勞動者建立勞動關系的，必須簽訂書面勞動合同。如果說用人單位從用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以向單位主張，支付這一期間每月二倍的工資。勞動者可以通過提出勞動仲裁等方式主張權利，但是要注意勞動仲裁的期限。
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
法律分析：農民工沒有合同，但是有一定的事實勞動關系的存在，一樣可以去勞動監察部門進行舉報檢舉，來討薪一些農民工沒有與單位簽訂勞動合同，在這種情況下，員工可以通過其他方式證明勞動關系的存在，具體來說可以憑借工資支付憑證或職工花名冊、社保繳費明細清單、公積金繳費明細清單、用人單位向農民工發放的工作證等。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
可以向勞動局起訴。對于用人單位不和勞動者簽訂書面勞務合同，又拖欠工資的公司，國家專門有些方面的管理機構。遇到這方面的問題首先可以去勞動監察大隊舉報，再一個就是去勞動仲裁，或者去法律援助中心求助，還可以到法院去訴訟等很多渠道來解決問題。
具體方法如下：
1、與用人單位進行協商：有工會的，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可以直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。
2、采用行政解決方法：可向勞動監察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。
3、收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明存在勞動關系的證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;委托律師進行追討，通過律師進行調解，調解未果可向勞動仲裁委員會申請仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
法律依據：《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
一、去勞動局投訴一般多久可以解決問題
去勞動局投訴一般60個工作日內可以解決問題，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
●無勞動合同討薪起訴可以嗎怎么起訴
●無勞動合同討薪技巧
●在沒有勞動合同可以追討工資嗎
●沒有勞動合同怎樣追討欠薪
●沒有勞動合同如何討要工資
●沒有勞動合同可以起訴員工嗎
●沒有勞動合同欠條如何討薪
●無勞動合同討薪技巧
●沒有勞動合同如何討薪
●沒有勞動合同怎樣討薪
●勞動集體合同多少日生效,集體勞動合同多長時間生效:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●裝修公司拖欠工資無勞動合同,裝飾公司拖欠農民工工資怎么辦?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●未簽訂勞動合同的農民工如何實現工資權益,農民工沒有簽訂合同如何要工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●上海市集體合同條例,上海市國營企業勞動合同制實施辦法:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工工傷無勞動合同如何確定勞動關系,沒有勞動合同的農民工如何工傷認定:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工未簽勞動合同怎么維權？,農民工不簽勞動合同怎么賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●涉及勞動合同糾紛案件的訴訟費由誰支付？,勞動合同糾紛訴訟費由誰支付？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●建筑企業與農民工是否應當簽訂勞動合同？,建筑工人簽勞動合同還是勞務合同:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工未簽勞動合同怎么維權,農民工不簽勞動合同怎么賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工未簽勞動合同怎么維權,農民工不簽勞動合同怎么賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●采取欺詐威脅等手段訂立的勞動合同屬于部分無效合同,采取欺詐威脅等手段訂立的勞動合同是無效合同嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●沒有勞務合同拖欠工資怎么處理,沒簽勞動合同拖欠工資怎么處理:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●工人沒有勞動合同,不發工資怎么辦,沒有勞動合同不發工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工沒有寫合同怎么辦,農民工沒有勞動合同拖欠工資應該怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工沒簽勞動合同討薪的取證方法,農民工沒簽合同的情況下怎樣討薪:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工沒簽合同的勞務糾紛怎么解決？,農民工沒有勞動合同拖欠工資應該怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工沒有合同怎么討要工資,農民工沒有勞動合同怎么討工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工沒簽合同的勞務糾紛怎么解決,農民工沒有勞動合同拖欠工資應該怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●試用期六個月說是簽的無限期勞動合同什么意思,簽一年合同試用期約定六個月合法嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
內容審核：鄧海鳳律師
來源：頭條-無勞動合同討薪起訴可以嗎，
