農民工未簽勞動合同怎么維權？，法律分析：1、與用人單位進行協商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加
法律分析：
1、與用人單位進行協商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。2、采用行政解決方法：可向勞動監察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。3、委托律師進行追討：即通過律師進行調解，調解不果可申請勞動仲裁對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
法律分析：一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。二、需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
法律分析：首先如果是用人單位超過一個月沒有與勞動者簽訂勞動合同，那么用人單位將要付給勞動者正常工資的兩倍；若是用人單位拒絕與勞動者簽訂勞動合同并且要求勞動者繼續工作，那么用人單位將要賠付勞動者經濟補償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
●農民工未簽訂勞動合同如何討薪
●農民工未簽合同哪個違法
●農民工未簽合同怎么要工資
●農民工未簽訂勞動合同
●農民工沒有簽勞動合同,會受法律保護嗎
●農民工沒簽勞動合同拖欠工資怎么處理
●農民工沒有簽訂勞動合同違法嗎
●農民工未簽合同哪個違法
●農民工沒有簽勞動合同不發工資怎么辦
●農民工沒簽合同不給工資怎么辦
●涉及勞動合同糾紛案件的訴訟費由誰支付？,勞動合同糾紛訴訟費由誰支付？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●建筑企業與農民工是否應當簽訂勞動合同？,建筑工人簽勞動合同還是勞務合同:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工未簽勞動合同怎么維權,農民工不簽勞動合同怎么賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工未簽勞動合同怎么維權,農民工不簽勞動合同怎么賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●采取欺詐威脅等手段訂立的勞動合同屬于部分無效合同,采取欺詐威脅等手段訂立的勞動合同是無效合同嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●沒有勞務合同拖欠工資怎么處理,沒簽勞動合同拖欠工資怎么處理:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●工人沒有勞動合同,不發工資怎么辦,沒有勞動合同不發工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工沒有寫合同怎么辦,農民工沒有勞動合同拖欠工資應該怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工沒簽勞動合同討薪的取證方法,農民工沒簽合同的情況下怎樣討薪:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工沒簽合同的勞務糾紛怎么解決？,農民工沒有勞動合同拖欠工資應該怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工沒有合同怎么討要工資,農民工沒有勞動合同怎么討工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工沒簽合同的勞務糾紛怎么解決,農民工沒有勞動合同拖欠工資應該怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●試用期六個月說是簽的無限期勞動合同什么意思,簽一年合同試用期約定六個月合法嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●北京勞動合同糾紛律師費用是多少？,北京勞動糾紛律師收費是怎樣的？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●實習生簽合同被公司騙，能否維權成功？,實習生簽了勞動合同怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●簽訂第三次勞動合同需要簽訂多長時間的合同？,勞動合同第一次要簽幾年:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●勞動法廠子搬遷賠償嗎？什么是勞動合同的解除：今日在線強拆評估法律咨詢
●怎樣合法解除勞動合同?怎樣合法買一塊宅基地：今日在線土地征收法律咨詢
●企業遷移法律規定？可以解除勞動合同的情況：今日在線強拆評估法律咨詢
內容審核：李娜娜律師
來源：臨律-農民工未簽勞動合同怎么維權？，
