一、未簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工如何實(shí)現(xiàn)工資權(quán)益

農(nóng)民工無(wú)簽勞動(dòng)合同可通過(guò)投訴、仲裁、訴訟等方式維權(quán)。《勞動(dòng)法》規(guī)定工資應(yīng)按月支付給勞動(dòng)者，不得克扣或拖欠。用人單位侵害勞動(dòng)者權(quán)益可被責(zé)令支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金。

法律分析

農(nóng)民工沒(méi)簽勞動(dòng)合同討要工資的方法有：

1、到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；

2、到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

3、到法院提起訴訟。《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?

拓展延伸

保障農(nóng)民工工資權(quán)益：解讀未簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)益保障措施

未簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工如何實(shí)現(xiàn)工資權(quán)益是一個(gè)重要的問(wèn)題。為了保障農(nóng)民工的權(quán)益，相關(guān)部門(mén)采取了一系列的措施。首先，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)管，加大對(duì)用工單位的檢查力度，確保用工單位按時(shí)支付農(nóng)民工工資。其次，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制，提供農(nóng)民工工資糾紛的法律援助和仲裁服務(wù)，幫助農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益。此外，加強(qiáng)宣傳教育，提高農(nóng)民工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，讓他們了解自己的權(quán)益和維權(quán)途徑。最后，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，鼓勵(lì)公眾和媒體參與，揭露違法用工行為，推動(dòng)形成良好的用工環(huán)境，保障農(nóng)民工的工資權(quán)益得到有效保護(hù)。通過(guò)以上措施的綜合應(yīng)用，可以有效解決未簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工工資權(quán)益問(wèn)題，保障他們的合法權(quán)益。

結(jié)語(yǔ)

通過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或法院提起訴訟等方式，農(nóng)民工可以維護(hù)自己的工資權(quán)益。《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，用人單位不得克扣或拖欠工資，侵害勞動(dòng)者權(quán)益的情況下，勞動(dòng)行政部門(mén)可責(zé)令支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可要求支付賠償金。為保障農(nóng)民工權(quán)益，相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)管、建立勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制、提高農(nóng)民工法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，同時(shí)鼓勵(lì)公眾和媒體參與社會(huì)監(jiān)督。綜合應(yīng)用以上措施，可以有效解決未簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工工資權(quán)益問(wèn)題，確保他們的合法權(quán)益得到保護(hù)。

法律依據(jù)

《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?

二、農(nóng)民工不簽勞動(dòng)合同怎么賠償

法律分析：首先如果是用人單位超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么用人單位將要付給勞動(dòng)者正常工資的兩倍；若是用人單位拒絕與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并且要求勞動(dòng)者繼續(xù)工作，那么用人單位將要賠付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

三、農(nóng)民工沒(méi)有簽訂合同如何要工資

法律分析：第一，去勞動(dòng)局投訴。第二，收集證據(jù)，準(zhǔn)備法院起訴。可以先去找律師咨詢(xún)下，用人單位拖欠勞動(dòng)者工資是違法的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，情節(jié)嚴(yán)重的話(huà)涉嫌惡意拖欠勞動(dòng)報(bào)酬罪，可以報(bào)警。勞動(dòng)者也可以主動(dòng)去問(wèn)老板要，必須勤要，農(nóng)民工掙錢(qián)不容易千萬(wàn)不要聚眾找他們鬧事，有什么意外威脅自身的情況一定要先報(bào)警。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；　

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話(huà)題

●未簽訂勞動(dòng)合同怎么討要農(nóng)民工工資

●沒(méi)簽合同農(nóng)民工工資怎么認(rèn)定

●農(nóng)民工沒(méi)簽勞動(dòng)合同

●勞動(dòng)法農(nóng)民工沒(méi)簽合同怎么討要工資

●農(nóng)民工在沒(méi)有簽訂用人合同的情況下要工資該怎么辦

●沒(méi)有簽合同農(nóng)民工資怎么樣討要

●沒(méi)簽合同的農(nóng)民工工資怎么要

●沒(méi)簽合同農(nóng)民工工資怎么認(rèn)定

●沒(méi)簽勞動(dòng)合同拖欠農(nóng)民工工資怎么處理

●農(nóng)民工未簽合同怎么要工資

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●農(nóng)民工怎么討要工程款,包工頭該怎么討要工程款:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●拖欠農(nóng)民工工資怎么舉報(bào),拖欠農(nóng)民工工資在哪里舉報(bào):今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●邯鄲農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰(shuí),農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰(shuí):今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●拖欠農(nóng)民工工資找住建局管用嗎？,建筑工地拖欠農(nóng)民工工資找哪個(gè)部門(mén)？:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●農(nóng)民工討薪應(yīng)該提供哪些證據(jù),如何討要農(nóng)民工工資:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●建筑公司農(nóng)民工工資保障措施有哪些,建筑公司農(nóng)民工工資保障措施有哪些？:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●農(nóng)民工討薪可以到哪些部門(mén)起訴,農(nóng)民工該怎樣訴訟討薪:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●怎么討要農(nóng)民工工資最有效,怎么才能要回農(nóng)民工工資:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●農(nóng)民工沒(méi)合同應(yīng)該怎么討薪,農(nóng)民工沒(méi)合同怎么討薪:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●農(nóng)民工欠薪應(yīng)該找誰(shuí)要工資,拖欠農(nóng)民工工資找誰(shuí):今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●農(nóng)民工怎么向公司要錢(qián),怎么才能要回農(nóng)民工工資:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門(mén),拖欠農(nóng)民工資找哪個(gè)部門(mén)解決:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●農(nóng)民工工資拖欠應(yīng)該如何辦,老板逃逸,農(nóng)民工工資拖欠，老板逃跑，怎么辦？:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●農(nóng)民工工資勞動(dòng)局解決不了怎么辦,拖欠工資找勞動(dòng)局不管用怎么辦:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●拖欠農(nóng)民工工資法院判完還不支付,農(nóng)民工工資拖欠法院一般會(huì)怎么判決?:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●拖欠農(nóng)民工工資2萬(wàn)以上是什么罪,:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●包工頭失蹤工人拿不到工資,包工頭拖欠農(nóng)民工工資玩失蹤怎么辦:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●我是一名農(nóng)民工，我的對(duì)象工作一年老板不給工資，我想起訴,我的農(nóng)民工，現(xiàn)在在公司工作一個(gè)月，他們不給工資，:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●農(nóng)民工沒(méi)合同如何討薪,農(nóng)民工沒(méi)合同怎么討薪:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●農(nóng)民工工傷無(wú)勞動(dòng)合同如何確定勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有勞動(dòng)合同的農(nóng)民工如何工傷認(rèn)定:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

內(nèi)容審核：劉偉濤律師

來(lái)源：頭條-未簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工如何實(shí)現(xiàn)工資權(quán)益，