公司拒簽勞動合同維權步驟怎么走，公司拒簽勞動合同的維權流程有：雙方協商→勞動仲裁→提起訴訟任勞動者可以依據法律和用人單位進行協商，如果協商不成可以提供證據向勞動部門提起勞動仲裁，如果仲裁結果不滿意，可以向法院提起訴訟。起訴是最后的維權手段，
公司拒簽勞動合同的維權流程有：雙方協商→勞動仲裁→提起訴訟任勞動者可以依據法律和用人單位進行協商，如果協商不成可以提供證據向勞動部門提起勞動仲裁，如果仲裁結果不滿意，可以向法院提起訴訟。起訴是最后的維權手段，如果勞動者在前面兩個方法中已經能夠解決問題，那么就沒必要訴訟了。任用人單位不和勞動者簽訂勞動合同屬于違法行為。
法律分析：企業拒簽勞動合同，勞動者可以提出要求，要求單位簽訂勞動合同。若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
法律分析：公司不簽勞動合同，可以到勞動監察大隊舉報投訴。勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理。仲裁結果對訴訟沒有影響。沒有勞動合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。超過一年的視為無固定期合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
●員工拒簽勞動合同,單位需要支付經濟補償嗎?
●員工拒簽勞動合同,單位可免責嗎
●企業拒絕簽訂勞動合同
●企業拒簽勞動合同
●單位拒絕簽訂勞動合同
●如果員工拒簽勞動合同怎么辦
●如果員工拒簽勞動合同
●員工拒簽勞動合同,單位可免責嗎
●員工拒簽勞動合同怎么處理
●如果員工拒絕簽勞動合同單位怎么辦
●企業拆遷員工勞動合同解除?企業拆遷解散員工費用有補償嗎：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢
●無固定期限勞動合同工傷怎么辦,無固定期限勞動合同工傷賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●2n解除勞動合同,單方解除勞動合同:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●解除勞動合同如何證明工會已經知道,解除勞動合同工會需要做什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●勞動合同的認定部門是哪個？,勞動合同法律關系確認權屬于哪個部門？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●驚！勞動合同解除證明造假可能導致哪些嚴重后果,公司解除勞動合同證明:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●之前工作半年未簽勞動合同，后面簽了，前面的未簽的可以申請勞動仲裁嗎,未簽勞動合同超過一年還能仲裁嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●無勞動合同討薪起訴可以嗎,無勞動合同討薪起訴可以嗎?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●勞動集體合同多少日生效,集體勞動合同多長時間生效:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●裝修公司拖欠工資無勞動合同,裝飾公司拖欠農民工工資怎么辦?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●未簽訂勞動合同的農民工如何實現工資權益,農民工沒有簽訂合同如何要工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●上海市集體合同條例,上海市國營企業勞動合同制實施辦法:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工工傷無勞動合同如何確定勞動關系,沒有勞動合同的農民工如何工傷認定:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工未簽勞動合同怎么維權？,農民工不簽勞動合同怎么賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●涉及勞動合同糾紛案件的訴訟費由誰支付？,勞動合同糾紛訴訟費由誰支付？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●建筑企業與農民工是否應當簽訂勞動合同？,建筑工人簽勞動合同還是勞務合同:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工未簽勞動合同怎么維權,農民工不簽勞動合同怎么賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工未簽勞動合同怎么維權,農民工不簽勞動合同怎么賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●采取欺詐威脅等手段訂立的勞動合同屬于部分無效合同,采取欺詐威脅等手段訂立的勞動合同是無效合同嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
內容審核：羅娟律師
來源：頭條-公司拒簽勞動合同維權步驟怎么走，
