農民工賬戶怎么發放工資，農民工工資專用賬戶的工資由施工總承包單位開設，而農民工工資專用賬戶中的人工費用，由建設單位進行撥付。農民工要以貨幣的形式進行發放，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。貨幣可以通過支付現金現金或者銀行轉賬的方式進行發
農民工工資專用賬戶的工資由施工總承包單位開設，而農民工工資專用賬戶中的人工費用，由建設單位進行撥付。農民工要以貨幣的形式進行發放，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。貨幣可以通過支付現金現金或者銀行轉賬的方式進行發放。若用人單位采用了其他方式進行發放損害了農民工的利益，農民工可采取相應的保護措施來保護自己的利益。用人單位應當以貨幣形式發放農民工工資，通過銀行轉賬或者現金支付給農民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。且用人單位向農民工支付工資時，應當提供農民工本人的工資清單。用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。實行月、周 、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資；實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。,法律依據,《保障農民工工資支付條例》第二十九條 建設單位應當按照合同約定及時撥付工程款，并將人工費用及時足額撥付至農民工工資專用賬戶，加強對施工總承包單位按時足額支付農民工工資的監督。
因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農民工工資拖欠的，建設單位應當以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農民工工資。
建設單位應當以項目為單位建立保障農民工工資支付協調機制和工資拖欠預防機制，督促施工總承包單位加強勞動用工管理，妥善處理與農民工工資支付相關的矛盾糾紛。發生農民工集體討薪事件的，建設單位應當會同施工總承包單位及時處理，并向項目所在地人力資源社會保障行政部門和相關行業工程建設主管部門報告有關情況。
農民工工資賬戶開戶需要準備以下資料：農民工本人身份證復印件；用人單位銀行賬戶開戶許可證及復印件；用人單位主體資質證明文件（三證合一后的營業執照）；辦理人的身份證明。
工資賬戶開戶操作為：由用人單位財務人員攜帶所需資料到單位開戶銀行；至銀行企業單位業務辦理窗口掛號；按要求提交資料給銀行工作人員辦理開戶業務需要注意的是，用人單位同一辦理農民工的工資賬戶后，需要農民工本人持身份證到受理銀行營業網點進行開通，方可使用。
申請開立農民工工資專用賬戶，除應向開戶銀行提供《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》規定開立專用賬戶需提供證明文件外，還應配合銀行的輔助審查工作，提供相關建設項目的《建設工程施工合同》。
因此，如需開立農民工工資專用賬戶，需提供統一社會信用代碼版的營業執照正本、法定代表人、單位負責人身份證件、基本賬戶開戶許可證、建設工程施工合同，如非法定代表人或單位負責人親自辦理的，還需提供授權委托書、經辦人身份證件及經辦人為本單位工作人員的證明文件。配合銀行賬戶涉稅信息盡職調查、反洗錢客戶身份識別工作，還需提供如公司章程等資料，提供受益人信息、實際控制人信息，并簽署《機構稅收居民身份聲明文件》等。申請開戶還需提供企業的公章、財務專用章及法定代表人或單位負責人的個人名章。
法律依據：
《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》
三、健全工資支付監控和保障制度
（六）完善企業工資支付監控機制。構建企業工資支付監控網絡，依托基層勞動保障監察網格化、網絡化管理平臺的工作人員和基層工會組織設立的勞動法律監督員，對轄區內企業工資支付情況實行日常監管，對發生過拖欠工資的企業實行重點監控并要求其定期申報。企業確因生產經營困難等原因需要延期支付農民工工資的，應及時向當地人力資源社會保障部門、工會組織報告。建立和完善欠薪預警系統，根據工商、稅務、銀行、水電供應等單位反映的企業生產經營狀況相關指標變化情況，定期對重點行業企業進行綜合分析研判，發現欠薪隱患要及時預警并做好防范工作。
（七）完善工資保證金制度。在建筑市政、交通、水利等工程建設領域全面實行工資保證金制度，逐步將實施范圍擴大到其他易發生拖欠工資的行業。建立工資保證金差異化繳存辦法，對一定時期內未發生工資拖欠的企業實行減免措施、發生工資拖欠的企業適當提高繳存比例。嚴格規范工資保證金動用和退還辦法。探索推行業主擔保、銀行保函等第三方擔保制度，積極引入商業保險機制，保障農民工工資支付。
（八）建立健全農民工工資（勞務費）專用賬戶管理制度。在工程建設領域，實行人工費用與其他工程款分賬管理制度，推動農民工工資與工程材料款等相分離。施工總承包企業應分解工程價款中的人工費用，在工程項目所在地銀行開設農民工工資（勞務費）專用賬戶，專項用于支付農民工工資。建設單位應按照工程承包合同約定的比例或施工總承包企業提供的人工費用數額，將應付工程款中的人工費單獨撥付到施工總承包企業開設的農民工工資（勞務費）專用賬戶。農民工工資（勞務費）專用賬戶應向人力資源社會保障部門和交通、水利等工程建設項目主管部門備案，并委托開戶銀行負責日常監管，確保專款專用。開戶銀行發現賬戶資金不足、被挪用等情況，應及時向人力資源社會保障部門和交通、水利等工程建設項目主管部門報告。
（九）落實清償欠薪責任。招用農民工的企業承擔直接清償拖欠農民工工資的主體責任。在工程建設領域，建設單位或施工總承包企業未按合同約定及時劃撥工程款，致使分包企業拖欠農民工工資的，由建設單位或施工總承包企業以未結清的工程款為限先行墊付農民工工資。建設單位或施工總承包企業將工程違法發包、轉包或違法分包致使拖欠農民工工資的，由建設單位或施工總承包企業依法承擔清償責任。
農民工工資的討要方法：向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令用人單位改正；依法申請調解；向勞動仲裁委員會申請仲裁；或者依法向人民法院提起訴訟等。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《中華人民共和國勞動法》第七十七條
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
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內容審核：張小華律師
來源：頭條-農民工賬戶怎么發放工資，
