農民工投訴電話號碼，電話號碼：12333。“12333”是人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。農民工維權困難的障
電話號碼：12333。
“12333”是人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。
農民工維權困難的障礙：
不能及時地維權，往往因為錯過了最佳的時機而不能很好的維護自己的權益。比如，按照《勞動法》的規定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的時效為60天，因為很多民工不知道這一時間，超過了60天后再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時，就會以超過申訴時效為由進行駁回。
用人單位拖欠農民工工資的，農民工可以打電話進行舉報，也就是向勞動監察大隊進行舉報，如果還不成的，那么可以進行勞動仲裁。一、拖欠農民工工資投訴電話號碼是多少對于拖欠欠農民工工資的行為，農民工完全可以撥打12333進行投訴舉報或者申請勞動仲裁來維權。二、勞動爭議的訴訟時效勞動爭議案件的時效是指勞動爭議的仲裁時效和勞動爭議的訴訟時效。超過勞動爭議案件的仲裁時效提起勞動爭議訴訟的勝訴權喪失。勞動爭議案件的仲裁時效，是《中華人民共和國勞動法》規定的六十天，是指當事人自知道或者應當知道自己的勞動合同權利被侵犯之日算至以后的六十日（不含因不可抗力而中斷的期間）內向勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁。《中華人民共和國勞動法》規定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。”三、勞動爭議的解決方式（1）協商程序。協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發生一定的勞動關系而使彼此之間相互有所了解。雙方發生糾紛后最好先協商，通過自愿達成協議來消除隔閡。實踐中，職工與單位經過協商達成一致而解決糾紛的情況非常多，效果很好。但是，協商程序不是處理勞動爭議的必經程序。雙方可以協商，也可以不協商，完全出于自愿，任何人都不能強迫。（2）申請調解。調解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解的程序。根據《勞動法》規定：在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會負責調解本單位的勞動爭議。調解委員會委員由單位代表、職工代表和工會代表組成。一般具有法律知識、政策水平和實際工作能力，又了解本單位具體情況，有利于解決糾紛。除因簽訂、履行集體勞動合同發生的爭議外均可由本企業勞動爭議調解委員會調解。但是，與協商程序一樣，調解程序也由當事人自愿選擇，且調解協議也不具有強制執行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機構申請仲裁。（3）仲裁程序。仲裁程序是勞動糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序。該程序既具有勞動爭議調解靈活、快捷的特點，又具有強制執行的效力，是解決勞動糾紛的重要手段。勞動爭議仲裁委員會是國家授權、依法獨立處理勞動爭議案件的專門機構。申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序之一，也是提起訴訟的前置程序，即如果想提起訴訟打勞動官司，必須要經過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。（4）訴訟程序。根據《勞動法》第83條規定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。”訴訟程序即我們平常所說的打官司。訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟后啟動的程序。訴訟程序具有較強的法律性、程序性，作出的判決也具有強制執行力。根據法律規定可以得知，對于拖欠欠農民工工資的行為，農民工完全可以撥打12333進行投訴舉報或者申請勞動仲裁來維權。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； (二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； (三)安排加班不支付加班費的； (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。
年底了，相信很多農民工都在開始發愁了，不知道今年的工資能不能按期拿到，如果被拖欠工資該怎么辦？拖欠農民工工資舉報電話是多少？
一、拖欠農民工工資舉報電話：
12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。二、拖欠員工工資怎么處理
1、遇到拖欠員工工資的用人單位，可與用人單位詢問協商;
2、若其不理可到勞動仲裁處申請勞動爭議仲裁，索要工資;
3、若仲裁以后單位仍不支付工資，可憑仲裁書到法院起訴用人單位，申請強制執行。
該內容由 路成梁律師 和 律說律答 共創回答●農民工投訴電話號碼是多少
●農民工拖欠工資投訴電話號碼
●比12345還厲害的電話
●12309拖欠農民工熱線電話
●農民工工資投訴電話號碼多少
●拖欠工資打12345管用嗎
●中建三局農民工投訴電話號碼
●農民工拖欠工資投訴電話號碼
●農民工投訴電話號碼
●農民工投訴網站
●農民工工資不發怎么投訴,農民工工資不發怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工怎么維權,最新農民工維權途徑:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●私人拖欠農民工工資找哪個部門投訴電話,拖欠農民工工資在哪里舉報:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●殘疾農民工討薪可以申請法律援助嗎,農民工討薪是否可以申請法律援助:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●拖欠農民工工資，已經三年了，怎么解決,農民工工資拖欠一年了怎么辦?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●甲方把工程款全部給乙方了乙方不給農民工錢怎么辦？老是托就是不給錢，能用什么解決的辦法,甲方不給錢乙方沒錢給工人錢怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工未完成工作，要求賠償資金的解決途徑,工錢未到位，農民工求助無門:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工討薪免費法律援助會支持嗎？,農民工申請法律援助的條件是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●被拖欠工資的農民工的救濟途徑有哪些,農民工被拖欠工資時的救濟方法:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●遇到農民工惡意討薪怎么辦,農民工討薪怎么辦？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工勞動關系領域面臨的矛盾有哪些,農民工勞動關系領域面臨的矛盾有哪些？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●2023年農民工維權的選擇部門 ,最新農民工維權途徑:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工工資拖欠沒證據怎么辦,農民工被拖欠工資沒有證據怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工沒有簽合同的勞動糾紛該怎么辦,沒簽合同的勞務糾紛怎么解決:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●杭州農民工工資拖欠要怎樣辦,杭州農民工工資拖欠怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工工資拖欠找哪個部門最快最有效,工地農民工工資拖欠找哪個部門最快最有效:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工欠薪無證據怎么辦,欠農民工工資不給怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工享有的權益包括哪些,農民工享有的權益包括:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●拖欠農民工工資可以異地起訴嗎？,農民工工資可以異地起訴嗎?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●拖欠農民工工資，侵犯了什么權利？,拖欠農民工工資什么罪:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
內容審核：陳博揚律師
來源：臨律-農民工投訴電話號碼，
