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農(nóng)民工工資拖欠沒證據(jù)怎么辦,農(nóng)民工被拖欠工資沒有證據(jù)怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

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    2024-07-19 10:36:05
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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農(nóng)民工工資拖欠沒證據(jù)怎么辦,【法律分析】收集證據(jù),可以通過和工地負(fù)責(zé)人溝通時(shí)錄音,也可以找其他工友作證,工資發(fā)放流水也可以。在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:

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一、農(nóng)民工工資拖欠沒證據(jù)怎么辦

法律分析


收集證據(jù),可以通過和工地負(fù)責(zé)人溝通時(shí)錄音,也可以找其他工友作證,工資發(fā)放流水也可以。在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;(3)向法院提起訴訟。只能先行尋找證據(jù),比如微信聊天記錄、通話錄音、工牌工服工帽、工資流水、證人證言等證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,然后可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。只要證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。當(dāng)然,沒有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。


法律依據(jù)


《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

二、拖欠農(nóng)民工工資沒有證據(jù)法院會(huì)管嗎

沒有證據(jù)證明企業(yè)拖欠工資的,勞動(dòng)者要盡量收集證據(jù),但根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》規(guī)定:“有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供,如果對(duì)方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人,可以推定該主張成立。”這條規(guī)定進(jìn)一步說明,對(duì)是否支付工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)該由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。公司屬于持有證據(jù)的一方當(dāng)事人,如果其無正當(dāng)理由拒不提供工資支付情況的證據(jù),勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院完全可以推定為沒有支付,并作出不利于公司的裁決或判決,即判定公司支付拖欠你的工資。

證明勞動(dòng)關(guān)系成立的證據(jù)有哪些

勞動(dòng)關(guān)系方面證據(jù)證明的內(nèi)容包括如何證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系、何時(shí)起雙方建立用工關(guān)系兩方面。勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)有很多表現(xiàn)形式,并不固定。

1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同;

2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè);

3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

5、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

6、用人單位蓋章的考勤記錄;

7、其他勞動(dòng)者的證言等。拖欠農(nóng)民工工資,沒有合同咋辦農(nóng)民工工資拖欠維權(quán)需要的證據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十二條

該內(nèi)容由 劉欣欣律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答

三、農(nóng)民工被拖欠工資沒有證據(jù)怎么辦

法律分析:沒有證據(jù),雙方先進(jìn)行協(xié)商處理,協(xié)商不成帶身份證到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴,要求支付克扣的工資。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定;逾期未執(zhí)行的,申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)逾期不改正的,勞動(dòng)者可以主張用人單位支付賠償金。相關(guān)法律規(guī)定以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,構(gòu)成惡意欠薪罪,依法判處三年以下有期徒刑或者拘役。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

第七十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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內(nèi)容審核:張小華律師

來源:中國(guó)法院網(wǎng)-農(nóng)民工工資拖欠沒證據(jù)怎么辦,

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