私人拖欠農民工工資找哪個部門投訴電話，私人拖欠農民工工資,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動
私人拖欠農民工工資,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
用人單位拖欠農民工工資的，農民工可以打電話進行舉報，也就是向勞動監察大隊進行舉報，如果還不成的，那么可以進行勞動仲裁。一、拖欠農民工工資投訴電話號碼是多少對于拖欠欠農民工工資的行為，農民工完全可以撥打12333進行投訴舉報或者申請勞動仲裁來維權。二、勞動爭議的訴訟時效勞動爭議案件的時效是指勞動爭議的仲裁時效和勞動爭議的訴訟時效。超過勞動爭議案件的仲裁時效提起勞動爭議訴訟的勝訴權喪失。勞動爭議案件的仲裁時效，是《中華人民共和國勞動法》規定的六十天，是指當事人自知道或者應當知道自己的勞動合同權利被侵犯之日算至以后的六十日（不含因不可抗力而中斷的期間）內向勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁?！吨腥A人民共和國勞動法》規定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行?！比?、勞動爭議的解決方式（1）協商程序。協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發生一定的勞動關系而使彼此之間相互有所了解。雙方發生糾紛后最好先協商，通過自愿達成協議來消除隔閡。實踐中，職工與單位經過協商達成一致而解決糾紛的情況非常多，效果很好。但是，協商程序不是處理勞動爭議的必經程序。雙方可以協商，也可以不協商，完全出于自愿，任何人都不能強迫。（2）申請調解。調解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解的程序。根據《勞動法》規定：在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會負責調解本單位的勞動爭議。調解委員會委員由單位代表、職工代表和工會代表組成。一般具有法律知識、政策水平和實際工作能力，又了解本單位具體情況，有利于解決糾紛。除因簽訂、履行集體勞動合同發生的爭議外均可由本企業勞動爭議調解委員會調解。但是，與協商程序一樣，調解程序也由當事人自愿選擇，且調解協議也不具有強制執行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機構申請仲裁。（3）仲裁程序。仲裁程序是勞動糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序。該程序既具有勞動爭議調解靈活、快捷的特點，又具有強制執行的效力，是解決勞動糾紛的重要手段。勞動爭議仲裁委員會是國家授權、依法獨立處理勞動爭議案件的專門機構。申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序之一，也是提起訴訟的前置程序，即如果想提起訴訟打勞動官司，必須要經過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。（4）訴訟程序。根據《勞動法》第83條規定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。”訴訟程序即我們平常所說的打官司。訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟后啟動的程序。訴訟程序具有較強的法律性、程序性，作出的判決也具有強制執行力。根據法律規定可以得知，對于拖欠欠農民工工資的行為，農民工完全可以撥打12333進行投訴舉報或者申請勞動仲裁來維權。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； (二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； (三)安排加班不支付加班費的； (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
法律分析：1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據相關條例依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠,如果還不賠，可申請法院強制執行。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。按上述途徑索取工資的同時，還可依相關規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一以下的標準向你加付賠償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
●私人拖欠農民工工資找哪個部門投訴電話
●私人拖欠農民工工資找哪個部門投訴電話
●個人欠農民工工資不給怎么辦打那個電話
●私人拖欠農民工工資打什么電話可以解決
●拖欠農民工工資到哪里舉報
●拖欠農民工工資打什么投訴舉報電話
●私人拖欠農民工工資最快最直接的解決電話
●私人拖欠農民工工資找哪個部門投訴電話
●個人拖欠農民工工資打什么電話可以解決
●私人拖欠農民工工資最快最直接的解決
●農村土地糾紛咨詢電話,農村土地糾紛投訴電話:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●12330知識產權維權熱線,知識產權投訴電話:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●拆遷違法怎么舉報,違法拆遷投訴電話:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●燃氣熱線24小時服務,燃氣部門投訴電話:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●土地確權不合理如何投訴,土地不給確權投訴電話:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●拆遷違法怎么舉報,違法拆遷投訴電話:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●亂作為、不作為、慢作為，投訴無門？各部門的投訴電話來了,不作為怎么投訴？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●湖南12345網上投訴平臺,長沙縣政府投訴電話號碼:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●拆遷分房不公平找哪里投訴電話？拆遷分房不公平提起行政訴訟流程：今日在線強拆評估法律咨詢
●拆遷補償不合理投訴電話？怎么判斷拆遷補償合理不合理：今日在線強拆評估法律咨詢
●拆遷補償不合理投訴電話？投訴拆遷補償不合理，拆后合同條款無著落：今日在線強拆評估法律咨詢
●非法征地去哪里投訴電話？非法征地去哪里投訴：今日在線強拆評估法律咨詢
●不給征地補償怎么投訴電話？不給征地補償怎么處罰：今日在線強拆評估法律咨詢
內容審核：趙明媛律師
來源：中國法院網-私人拖欠農民工工資找哪個部門投訴電話，
