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欠農民工資不給怎樣辦找什么部門，工資拖欠可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟，也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見

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一、欠農民工資不給怎樣辦找什么部門

工資拖欠可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟，也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。,根據《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條規定：勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。,法律依據,《勞動合同法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

二、農民工資拖欠該找哪個部門

法律分析：農民工工資被拖欠后，可以向勞動保障監察機構投資，到勞動爭議仲裁委員申請仲裁，并且向人民法院提起訴訟。在單位拖欠工資，沒有書面欠條的情況

下，要先和單位協商。無法協商額，要通過以下方法

來解決:1、向勞動保障監察機構投訴舉報;2、向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3、向單位所在地的

法院提起訴訟。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十條起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。

三、公司欠農民工工資不給怎么辦

當農民工遇到公司拖欠工資的情況時，可以采取以下幾種方法來維護自己的權益：

電話投訴至當地勞動執法監察大隊。根據《勞動保障監察條例》，勞動執法監察大隊有權對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
申請勞動仲裁。農民工可以向當地勞動行政部門申請勞動仲裁，這通常是一種成本較低且有效的方式。在勞動仲裁中，農民工可以要求支付工資，并且如果對仲裁結果不滿，還可以向法院提起訴訟。
向法院申請支付令。根據《勞動合同法》第三十條的規定，農民工可以依法向當地人民法院申請支付令，法院將發出支付令，要求用人單位支付工資。
要求賠償金。如果用人單位逾期不支付工資，農民工還可以依據《勞動合同法》第八十五條的規定，要求單位按應付金額的50%以上100%以下支付賠償金。
協商解決。如果情況允許，農民工也可以選擇與用工單位協商解決，達成一致后簽訂協議書，明確工資支付期限、數額等。

在采取上述措施時，建議農民工保留好相關證據，如勞動合同、工資單、欠條等，以支持自己的主張。如果遇到法律問題或不確定如何操作，可以咨詢專業律師或法律援助機構。

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