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欠農民工資不給怎么辦找什么部門?,拖欠農民工資找哪個部門解決:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發布時間:

    2024-07-20 07:15:37
  • 作者:

    圣運律師
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欠農民工資不給怎么辦找什么部門?,工資拖欠可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟,也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意

欠農民工資不給怎么辦找什么部門?,拖欠農民工資找哪個部門解決:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、欠農民工資不給怎么辦找什么部門?

工資拖欠可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟,也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。,根據《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條規定:勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。,法律依據,《勞動合同法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以 依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

二、欠農民工資不給怎么辦找什么部門

法律主觀:

用人單位 拖欠勞動者工資 的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者 申請勞動仲裁 。如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地勞動局 勞動監察投訴 ;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大; 2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果 未簽訂勞動合同 ,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的 解除勞動關系 ,還可以要求 支付經濟補償金 。優點:除了工資外,還可以 主張經濟補償 、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:各省的工資支付規定。例如:《廣東省工資支付條例》第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的,應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資?!渡綎|省企業工資支付規定》第三十三條企業與勞動者依法解除、 終止勞動合同 的,企業應當在 解除或者終止勞動合同 時一次性支付勞動者應得的工資。

法律客觀:

《勞動保障監察條例》

第二十六條

用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;

逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;

(二)支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的;

(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。

三、拖欠農民工資找哪個部門解決

法律分析:農民工工資拖欠問題可以找勞動部門,建筑企業的也可以找住建部門,也可以直接到法院起訴。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第九條 用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。

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