包工頭惡意拖欠工資報警給立案嗎,法律主觀:包工頭拖欠工資不給,工人可以報警,但最好通過以下方法維權:到當地勞動行政部門投訴;到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向法院申請支付令,或者對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟;其他。法律客觀:《勞動
包工頭拖欠工資不給,工人可以報警,但最好通過以下方法維權:到當地勞動行政部門投訴;到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向法院申請支付令,或者對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟;其他。
《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
法律分析:可以,但這屬于經濟糾紛,警察只能調解。要想對方履行義務還是建議直接向法院提請起訴,判決后仍找不到人可以申請宣告其失蹤死亡,其財產會發生繼承你就能從中拿回錢財了。有欠條、借條或合同的,如果協商不成,可以起訴至法院要求判決對方支付;如果沒有欠條、借條或合同的,建議收集證據證明欠款事實,如證人證言,匯款憑證,錄音等證據;如果找不到人,可以公告送達、缺席判決;勝訴后如果對方不支付,申請法院強制執行。費用一般包括訴訟費用和律師費用,具體費用咨詢法院和律所。
法律依據:《中華人民共和國民法典》 第四百一十二條 債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的實現抵押權的情形,致使抵押財產被人民法院依法扣押的,自扣押之日起,抵押權人有權收取該抵押財產的天然孳息或者法定孳息,但是抵押權人未通知應當清償法定孳息義務人的除外。
法律分析:用人單位有責任按時足額支付勞動者勞動報酬,而在現實生活中用人單位無故拖欠工資是經常出現的問題,有些甚至是惡意拖欠工資,惡意拖欠工資是屬于違法犯罪的行為,被惡意拖欠工資的勞動者報酬是有一定幫助的,公安機關會立案偵查。
法律依據:《中華人民共和國刑法》第二百七十六條 由于泄憤報復或者其他個人目的,毀壞機器設備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產經營的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情節嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。
第二百七十六條之一 以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規定處罰。有前兩款行為,尚未造成嚴重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔相應賠償責任的,可以減輕或者免除處罰。
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內容審核:李軒教授
來源:頭條-包工頭惡意拖欠工資報警給立案嗎,