一、《包工頭十年討薪：蘿卜一日糧》

近日，一位博主坐火車到北京出差，在火車上發(fā)現(xiàn)一位大叔一天下來(lái)只啃一個(gè)蘿卜，而且還沒(méi)有吃完。博主好奇詢問(wèn)大叔才知道，大叔是個(gè)包工頭，十年前因?yàn)槔习宀唤o工資，自掏腰包，四處舉債，墊付工人工資、材料費(fèi)，而后走上了長(zhǎng)達(dá)10的漫漫討薪路，而那個(gè)袁老板卻找不到。 律師認(rèn)為，蘿卜大叔可能因?yàn)檫^(guò)訴訟時(shí)效而討薪失敗。 一個(gè)蘿卜一日糧，十年討薪兩茫茫。 遁跡老板良心喪，怎奈法律不解囊。

二、農(nóng)民工向黑心包工頭討要薪資約告知書(shū)怎么書(shū)寫(xiě),寫(xiě)什么內(nèi)容。

三、我們給小包頭工做事，小包工頭跑了，我們應(yīng)該向誰(shuí)要工資

發(fā)包給包工頭的單位應(yīng)負(fù)責(zé)支付工資。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社部發(fā)【2005】12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條規(guī)定，建筑施工、礦山企業(yè)等單位將工程或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人時(shí)，用工責(zé)任由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)。

法律分析

應(yīng)當(dāng)找發(fā)包給包工頭的那家單位要工資；勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社部發(fā)【2005】12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條規(guī)定：“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任”。

拓展延伸

追討工資：尋找逃避責(zé)任的小包工頭

在追討工資的過(guò)程中，我們需要積極尋找那個(gè)逃避責(zé)任的小包工頭。首先，我們可以通過(guò)調(diào)查、詢問(wèn)其他工友或相關(guān)人員來(lái)獲取關(guān)于他的線索和信息。其次，我們可以聯(lián)系勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或工會(huì)，尋求他們的協(xié)助和支持。同時(shí)，我們還可以考慮向法律機(jī)構(gòu)咨詢，了解追討工資的合法途徑和程序。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要保持耐心和堅(jiān)持，確保我們的合法權(quán)益得到維護(hù)。最終，通過(guò)各種努力和合法手段，我們有望找到那個(gè)逃避責(zé)任的小包工頭，并追討我們應(yīng)得的工資。

結(jié)語(yǔ)

通過(guò)調(diào)查、詢問(wèn)其他工友或相關(guān)人員，聯(lián)系勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或工會(huì)，咨詢法律機(jī)構(gòu)等多種途徑，我們可以積極尋找那個(gè)逃避責(zé)任的小包工頭，并追討我們應(yīng)得的工資。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要保持耐心和堅(jiān)持，確保我們的合法權(quán)益得到維護(hù)。通過(guò)各種努力和合法手段，我們有望找到小包工頭，讓他承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任。

法律依據(jù)

中華人民共和國(guó)建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程監(jiān)理 第三十五條 工程監(jiān)理單位不按照委托監(jiān)理合同的約定履行監(jiān)理義務(wù)，對(duì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的項(xiàng)目不檢查或者不按照規(guī)定檢查，給建設(shè)單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

工程監(jiān)理單位與承包單位串通，為承包單位謀取非法利益，給建設(shè)單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)與承包單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

中華人民共和國(guó)建筑法（2019修正）：第七章 法 律 責(zé) 任 第六十五條 發(fā)包單位將工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位的，或者違反本法規(guī)定將建筑工程肢解發(fā)包的，責(zé)令改正，處以罰款。

超越本單位資質(zhì)等級(jí)承攬工程的，責(zé)令停止違法行為，處以罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書(shū)；有違法所得的，予以沒(méi)收。

未取得資質(zhì)證書(shū)承攬工程的，予以取締，并處罰款；有違法所得的，予以沒(méi)收。

以欺騙手段取得資質(zhì)證書(shū)的，吊銷資質(zhì)證書(shū)，處以罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

中華人民共和國(guó)民法典：第十七章 承攬合同 第七百八十二條 定作人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付報(bào)酬。對(duì)支付報(bào)酬的期限沒(méi)有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，定作人應(yīng)當(dāng)在承攬人交付工作成果時(shí)支付；工作成果部分交付的，定作人應(yīng)當(dāng)相應(yīng)支付。

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內(nèi)容審核：黃旭暉律師

來(lái)源：中國(guó)法院網(wǎng)-《包工頭十年討薪：蘿卜一日糧》，