一、工人討薪爬樓違法嗎

工人討薪爬樓違法。如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報(bào)警。用人單位非法拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)雙方可以協(xié)商一致解決，勞動(dòng)雙方不能達(dá)成一致的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。申請書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：

1、勞動(dòng)者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；

2、勞動(dòng)者要求用人單位給付的工資數(shù)額；

3、勞動(dòng)者請求所依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)；

4、用人單位的財(cái)產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)。

針對長期以來在農(nóng)民工中存在的非法討薪現(xiàn)象，靠這種無情的打擊無濟(jì)于事，并且有損政府部門勤政為民的良好形象。關(guān)鍵還是相關(guān)部門的工作要做到位。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第三十一條

用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

二、農(nóng)民工跳樓討薪拘留多久

《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：

(一)擾亂機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研不能正常進(jìn)行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(二)擾亂車站、港口、碼頭、機(jī)場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的；

(三)擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；

(四)非法攔截或者強(qiáng)登、扒乘機(jī)動(dòng)車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的；

(五)破壞依法進(jìn)行的選舉秩序的。

聚眾實(shí)施前款行為的，對首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。

一、解決和維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的措施和建議

(一)抓重點(diǎn)，認(rèn)真解決侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的突出問題

1、要加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，依法規(guī)范企業(yè)用工行為。依法規(guī)范企業(yè)用工行為，使用農(nóng)民工的企業(yè)要與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額支付工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。要加大對企業(yè)使用農(nóng)民工的監(jiān)察力度，對違反國家規(guī)定，侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的行為，責(zé)令限期改正，逾期不改或情節(jié)嚴(yán)重的要依法查處。

2、要解決最低工資制問題。制定農(nóng)民工最低工資制，并與城市居民的最低工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，體現(xiàn)建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一勞動(dòng)力市場的原則。三是要探索適合農(nóng)民工實(shí)際的社會(huì)保障制度。要研究制定農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的辦法，確保他們因工傷亡后及時(shí)得到救治和補(bǔ)償。四是要建立農(nóng)民工與城市居民同享公共管理服務(wù)的機(jī)制。取消對農(nóng)民工的不合理收費(fèi)，盡快解決農(nóng)民工子女就學(xué)問題。改善農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件，適度滿足和保證農(nóng)民工的基本精神文化需求。

(二)加強(qiáng)勞動(dòng)安全監(jiān)管，大力改善農(nóng)民工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

1、加強(qiáng)對農(nóng)民工的安全知識(shí)培訓(xùn)，使他們充分了解應(yīng)當(dāng)如何做到自我防范和保護(hù)，提高自我保護(hù)意識(shí)。

2、進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施。勞動(dòng)保障部門在檢查勞動(dòng)合同時(shí)，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，要督促用人單位向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并在合同中寫明職業(yè)病防護(hù)措施和崗位待遇。

3、加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)病的監(jiān)測和預(yù)防。加強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)職業(yè)病的監(jiān)督檢查和治理工作，切實(shí)保障農(nóng)民工的生命安全和健康權(quán)益。

4、安全生產(chǎn)和衛(wèi)生監(jiān)管部門要加強(qiáng)對企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的日常巡查，督促各類企業(yè)加大對安全生產(chǎn)的投入，改善現(xiàn)場作業(yè)條件，健全安全防范、勞動(dòng)保護(hù)措施，對有毒有害生產(chǎn)崗位加強(qiáng)安全監(jiān)控；對無視安全衛(wèi)生條件和侵害農(nóng)民工安全健康權(quán)益的單位及時(shí)責(zé)成整改、糾正。

5、多渠道改善農(nóng)民工居住條件，農(nóng)民工數(shù)量較多的企業(yè)要建立農(nóng)民工集體宿舍，保證農(nóng)民工居住場所符合基本的衛(wèi)生和安全條件。六是發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督員隊(duì)伍的作用，把農(nóng)民工吸納到安監(jiān)隊(duì)伍中來，及時(shí)消除生產(chǎn)中的安全隱患。

6、切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的女職工權(quán)益，嚴(yán)格禁止使用童工。

(三)工會(huì)牽頭抓好集體合同，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益

集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體員工具有法律約束力。使用農(nóng)民工的用人單位，應(yīng)針對農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率低、工資偏低、社會(huì)保險(xiǎn)參保率低、拖欠工資矛盾依然存在、勞動(dòng)時(shí)間長、生產(chǎn)條件差等問題，通過集體協(xié)商、簽訂集體合同，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。規(guī)模較小的用人單位可以通過簽訂區(qū)域、行業(yè)集體合同，規(guī)范用工行為。

農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件的約定，不得低于集體合同規(guī)定。工會(huì)要督促單位并做好積極的引導(dǎo)。

三、爬樓要工資觸犯了哪條法律

法律分析：觸犯了中華人民共和國民賠償法。

法律依據(jù)：《中華人民共和國國家賠償法》

第七十八條 依照賠償法第三十一條的規(guī)定，人民法院在民事訴訟、行政訴訟過程中，違法采取對妨害訴訟的強(qiáng)制措施、保全措施或者對判決。裁定及其他生效法律文書執(zhí)行錯(cuò)誤，造成損害，具有以下情形之一的，適用刑事賠償程序予以賠償：

（一）錯(cuò)誤實(shí)施司法拘留、罰款的；

（二）實(shí)施賠償法第十五條第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定行為的；

（三）實(shí)施賠償法第十六條第

（一）項(xiàng)規(guī)定行為的。

二、人民法院審理的民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件發(fā)生錯(cuò)判并已執(zhí)行，依法應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回轉(zhuǎn)的，或者當(dāng)事人申請財(cái)產(chǎn)保全、先予執(zhí)行，申請有錯(cuò)誤造成財(cái)產(chǎn)損失依法應(yīng)由申請人賠償?shù)模瑖也怀袚?dān)賠償責(zé)任。

三、公民、法人和其他組織申請人民法院依照賠償法規(guī)定予以賠償?shù)陌讣瑧?yīng)當(dāng)經(jīng)過依法確認(rèn)。未經(jīng)依法確認(rèn)的，賠償請求人應(yīng)當(dāng)要求有關(guān)人民法院予以確認(rèn)。被要求的人民法院由有關(guān)審判庭負(fù)責(zé)辦理依法確認(rèn)事宜，并應(yīng)以人民法院的名義答復(fù)賠償請求人。被要求的人民法院不予確認(rèn)的，賠償請求人有權(quán)申訴

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內(nèi)容審核：馮立影律師

來源：臨律-工人討薪爬樓違法嗎，