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民工討薪的方法是什么,民工討薪怎么處理:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發布時間:

    2024-07-19 10:47:56
  • 作者:

    圣運律師
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民工討薪的方法是什么,農民工在遭遇欠薪時可采取的正常維權渠道主要有以下三種:首先、與用人單位進行協商:有工會的單位,可首先向工會反映情況,通過工會與用人方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織,也可直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可

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一、民工討薪的方法是什么

農民工在遭遇欠薪時可采取的正常維權渠道主要有以下三種:首先、與用人單位進行協商:有工會的單位,可首先向工會反映情況,通過工會與用人方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織,也可直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來,向用工方提出集體協商要求,給他們施加壓力。第二、采用行政解決方法:可向勞動監察部門進行舉報。隨著討薪問題日漸受到重視,各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。第三、委托律師進行追討:即通過律師進行調解,調解不果可以申請勞動仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。勞動爭議案件的審理由仲裁委員會指派仲裁員或仲裁庭具體執行,也可提請訴訟。經濟困難的討薪者可以到當地法律援助中心申請法律援助,減少仲裁與訴訟成本。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

二、農民工討薪的辦法

法律分析:農民工可以采取下列方式進行討薪:1、農民工可以先與用人單位進行協商;2、協商不成的,可以向監察大隊進行投訴;3、或者是收集相關可以證明勞動關系的證據,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

三、民工討薪怎么處理

法律分析:發生農民工集體討薪事件的,建設單位應當會同施工總承包單位及時處理,并向項目所在地人力資源社會保障行政部門等部門報告情況。

法律依據:《保障農民工工資支付條例》 第二十九條 建設單位應當按照合同約定及時撥付工程款,并將人工費用及時足額撥付至農民工工資專用賬戶,加強對施工總承包單位按時足額支付農民工工資的監督。

因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農民工工資拖欠的,建設單位應當以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農民工工資。

建設單位應當以項目為單位建立保障農民工工資支付協調機制和工資拖欠預防機制,督促施工總承包單位加強勞動用工管理,妥善處理與農民工工資支付相關的矛盾糾紛。發生農民工集體討薪事件的,建設單位應當會同施工總承包單位及時處理,并向項目所在地人力資源社會保障行政部門和相關行業工程建設主管部門報告有關情況。

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內容審核:北京圣運律師

來源:中國法院網-民工討薪的方法是什么,

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