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欠農(nóng)民薪資不給如何辦找什么部門?,公司欠農(nóng)民工工資不給怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發(fā)布時間:

    2024-07-21 10:31:23
  • 作者:

    圣運律師
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欠農(nóng)民薪資不給如何辦找什么部門?,薪資拖欠可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟,也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處置,或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的,工會有權(quán)提出意

欠農(nóng)民薪資不給如何辦找什么部門?,公司欠農(nóng)民工工資不給怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、欠農(nóng)民薪資不給如何辦找什么部門?

薪資拖欠可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟,也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處置,或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的,工會有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條規(guī)章:勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處置,或者依法申請仲裁、提起訴訟。法律依據(jù):《勞動合同法》第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以 依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

二、欠農(nóng)民工工資不給怎么辦

欠農(nóng)民工工資不給處理如下:

1、可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴和舉報,要求其支付工資并給予賠償;

2、可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;

3、可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照哪些標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬

1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十六條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公司欠農(nóng)民工工資不給怎么辦

當(dāng)農(nóng)民工遇到公司拖欠工資的情況時,可以采取以下幾種方法來維護(hù)自己的權(quán)益:

  • 電話投訴至當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊有權(quán)對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。
  • 申請勞動仲裁。農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,這通常是一種成本較低且有效的方式。在勞動仲裁中,農(nóng)民工可以要求支付工資,并且如果對仲裁結(jié)果不滿,還可以向法院提起訴訟。
  • 向法院申請支付令。根據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定,農(nóng)民工可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿ㄔ簩l(fā)出支付令,要求用人單位支付工資。
  • 要求賠償金。如果用人單位逾期不支付工資,農(nóng)民工還可以依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額的50%以上100%以下支付賠償金。
  • 協(xié)商解決。如果情況允許,農(nóng)民工也可以選擇與用工單位協(xié)商解決,達(dá)成一致后簽訂協(xié)議書,明確工資支付期限、數(shù)額等。

在采取上述措施時,建議農(nóng)民工保留好相關(guān)證據(jù),如勞動合同、工資單、欠條等,以支持自己的主張。如果遇到法律問題或不確定如何操作,可以咨詢專業(yè)律師或法律援助機構(gòu)。

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內(nèi)容審核:趙明媛律師

來源:頭條-欠農(nóng)民薪資不給如何辦找什么部門?,

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