一、辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)北京,辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)北京

法律分析:

北京辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（限于無(wú)過(guò)失性辭退）：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，支付一個(gè)月工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、北京辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

北京辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，違法解除勞動(dòng)合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；4、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。辭退員工的流程如下：1、由解除決定人單位主管、勞動(dòng)者遞交解除申請(qǐng)書；2、人事部門填寫《解除勞動(dòng)合同審批表》并報(bào)主管審批；3、通知所在部門及職工辦理工作交接并交回工具設(shè)備等；4、有關(guān)部門與職工辦理結(jié)算工資福利和其他未了事宜等；5、有關(guān)部門與職工辦理結(jié)算工資福利和其他未了事宜等；6、給職工辦理黨、團(tuán)、工會(huì)組織關(guān)系和檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)；7、給職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等事項(xiàng)；8、給職工開具《解除勞動(dòng)合同證明》。綜上所述，用人單位辭退員工的需要向當(dāng)事人提供相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用，出具勞動(dòng)關(guān)系解除證明。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

三、北京市辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：北京市單位員工被辭退員工在用人單位工作，每滿一年的話，就需要多支付一個(gè)月的本人的工資來(lái)進(jìn)行辭退，這實(shí)際上就是帶通知費(fèi)用，只有在勞動(dòng)者方面存在這一個(gè)過(guò)錯(cuò)的情況之下，才不用給予這樣的一種費(fèi)用。公司要辭退員工，必須具備法律中規(guī)定的法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個(gè)月工資的代通知費(fèi)后，方可解除勞動(dòng)合同。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄、設(shè)區(qū)的級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

四、北京辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022

2022年北京辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年；4、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形如下：1、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位解除勞動(dòng)合同的；2、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位解除勞動(dòng)合同的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事責(zé)任的。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

五、企業(yè)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022

企業(yè)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、工作年限乘月工資（超過(guò)12年的按12年計(jì)算）=協(xié)商終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、工作年限乘月工資+醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（不低于6個(gè)月工資，重疾加50%，絕癥加100%）=因病或非因工負(fù)傷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、工作年限乘月工資（超過(guò)12年的按12年計(jì)）=不能勝任經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；4、工作年限乘月工資=客觀變化的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5、工作年限乘月薪=經(jīng)濟(jì)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；6、原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金+額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的50%）=逾期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)北京最新

●北京辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)最高線2020

●北京辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

●北京辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021怎么算

●北京辭退賠償多少錢

●北京員工辭退賠償工資標(biāo)準(zhǔn)

●北京用人單位辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

●北京市企業(yè)辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)2019

●2020年北京辭退賠償金

●北京辭退員工補(bǔ)償上限

●辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)北京最新

●辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)北京最新

●北京辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021怎么算

●北京辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

●北京辭退賠償多少錢

●北京員工辭退賠償工資標(biāo)準(zhǔn)

●北京用人單位辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

●北京市企業(yè)辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)2019

●2020年北京辭退賠償金

●北京辭退員工補(bǔ)償上限

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●北京辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023怎么算，北京辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022:今日征拆法律知識(shí)更新

●北京辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？，北京辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●北京辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么，北京辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●北京市宅基地申請(qǐng)條件？，北京市宅基地申請(qǐng)條件:今日征拆法律知識(shí)更新

●北京宅基地評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，北京市宅基地面積標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●北京宅基地多大面積就算超出標(biāo)準(zhǔn)了，北京市宅基地面積標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●北京農(nóng)村宅基地繼承規(guī)定是什么，北京農(nóng)村宅基地繼承政策是什么:今日征拆法律知識(shí)更新

●北京怎么繼承宅基地，北京農(nóng)村宅基地繼承政策是什么:今日征拆法律知識(shí)更新

●北京市宅基地繼承手續(xù)，北京農(nóng)村宅基地繼承政策是什么:今日征拆法律知識(shí)更新

●北京宅基地如何繼承，北京農(nóng)村宅基地繼承政策是什么:今日征拆法律知識(shí)更新

●北京市宅基地申請(qǐng)條件 -宅基地，北京市宅基地申請(qǐng)條件:今日征拆法律知識(shí)更新

●北京宅基地怎么登記，北京市宅基地申請(qǐng)條件:今日征拆法律知識(shí)更新

●北京郊區(qū)宅基地買賣的限制條件是什么，北京宅基地管理辦法細(xì)則:今日征拆法律知識(shí)更新

●北京農(nóng)戶申請(qǐng)宅基地需要什么條件，北京市宅基地申請(qǐng)條件:今日征拆法律知識(shí)更新

●北京市大興區(qū)宅基地管理辦法，北京宅基地管理辦法細(xì)則:今日征拆法律知識(shí)更新

●北京市土地管理法辦法，北京宅基地管理辦法細(xì)則:今日征拆法律知識(shí)更新

●北京宅基地批準(zhǔn)條件，北京市宅基地申請(qǐng)條件:今日征拆法律知識(shí)更新

●北京農(nóng)村宅基地建房條件是什么，北京農(nóng)村宅基地建房政策:今日征拆法律知識(shí)更新

●北京農(nóng)村宅基地政策的內(nèi)容有哪些，中央農(nóng)村宅基地新政策:今日征拆法律知識(shí)更新

●北京農(nóng)村宅基地有什么新政策有哪些有哪些，北京宅基地2023最新政策:今日征拆法律知識(shí)更新

文章來(lái)源參考：【頭條】，北京辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)最高線2020

本文到此結(jié)束，希望對(duì)您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：常建

內(nèi)容審核：張曙光教授