一、相城區(qū)拆遷工地補(bǔ)償,中人工資什么時候兌現(xiàn)

中人工資兌現(xiàn)的時間取決于多個因素，包括企業(yè)的實際情況、勞動合同的約定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。以下是對這一問題的詳細(xì)分析：

一、工資計提與發(fā)放的基本流程

工資計提：工資計提是指企業(yè)將員工獲得的工資金額計入財務(wù)報表中。一般來說，工資在勞動者完成工作后即時計提，這意味著員工在按月發(fā)工資的情況下，每月底或者次月初會計提前一個月的工資。但具體計提時間需根據(jù)企業(yè)實際情況和勞動合同約定。

工資發(fā)放：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠。通常，用人單位在下個月支付上個月的工資，例如5月的工資在6月支付。但具體的發(fā)放日期并未由法律明確規(guī)定，而是依據(jù)勞動合同或集體合同的約定，或者遵循用人單位依法制定的規(guī)章制度。

二、工資發(fā)放時間的確定因素

勞動合同約定：勞動合同是確定工資發(fā)放時間的關(guān)鍵因素。用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時應(yīng)明確工資發(fā)放日期，雙方需遵循合同約定。

企業(yè)實際情況：企業(yè)的財務(wù)狀況、管理流程等也會影響工資的發(fā)放時間。一些企業(yè)可能會選擇固定的日期（如每月15日或20日）發(fā)放工資，以適應(yīng)其內(nèi)部的財務(wù)管理和資金運(yùn)作。

法律法規(guī)遵守：雖然法律未明確規(guī)定具體的工資發(fā)放日期，但要求用人單位不得克扣或無故拖欠工資。因此，用人單位在確定工資發(fā)放時間時，必須確保遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益。

綜上所述，中人工資的兌現(xiàn)時間并非固定不變，而是根據(jù)企業(yè)實際情況、勞動合同約定以及法律法規(guī)規(guī)定來共同確定的。為確保自身權(quán)益，勞動者應(yīng)關(guān)注勞動合同中關(guān)于工資發(fā)放的具體條款，并及時與用人單位溝通確認(rèn)。

二、元旦后中人補(bǔ)發(fā)工資嗎

法律分析：北京市：家政春保，每人獎勵上限400元北京市對留京保供的家政服務(wù)員及其所屬家政服務(wù)企業(yè)給予獎勵。獎勵對象：由確定參與本次春保行動的企業(yè)派單上崗，并于2021年2月4日至2月26日期間在崗服務(wù)超過18天(含)的家政服務(wù)人員。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：按每單不超過400元給予獎勵。天津市：7條舉措穩(wěn)定留津過年天津市人社局、財政局聯(lián)合發(fā)布7條具體舉措，支持企業(yè)外地員工春節(jié)期間留津穩(wěn)定就業(yè)。一是按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼，每戶企業(yè)最高30萬元。二是對春節(jié)期間在津參加就業(yè)見習(xí)的外省市戶籍人員，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)再給予見習(xí)基地一次性留津見習(xí)生活費(fèi)補(bǔ)貼。三是對春節(jié)期間開班并完成職業(yè)技能培訓(xùn)的，均按照目錄補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的120%給予企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，按照每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予職工生活費(fèi)補(bǔ)貼。四是為外地員工提供不斷線就業(yè)服務(wù)。五是明確企業(yè)要依法支付加班費(fèi)和安排輪休。六是積極化解勞資糾紛，保障職工合法權(quán)益。七是方便企業(yè)、精簡要件、壓縮時限，對外地員工留津情況采取承諾制審核。上海市：留滬大禮包+生活困難補(bǔ)助對象一次性700元上海市總工會將依托各級工會條線和會員服務(wù)卡、申工社微信平臺、愛心企業(yè)，向留滬外來建設(shè)者贈送通訊費(fèi)補(bǔ)貼、健康醫(yī)療補(bǔ)貼、3000份影音娛樂大禮包和5000份扶貧產(chǎn)品零食禮包。上海市人力資源和社會保障局，將于2021年“元旦、春節(jié)”期間對家庭生活困難的登記失業(yè)人員發(fā)放一次性節(jié)日補(bǔ)助。一次性節(jié)日補(bǔ)助對象為上海市家庭生活困難的登記失業(yè)人員，補(bǔ)助人數(shù)為登記失業(yè)人數(shù)的5%左右。每位補(bǔ)助對象一次性補(bǔ)助700元。江蘇省：多地現(xiàn)金補(bǔ)貼留蘇員工，最高1000元/人泰州市，給予留泰職工專項補(bǔ)貼。春節(jié)期間(2月11日至2月17日)外地員工留泰滿7天的，按每人500 元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；留泰外地員工在此期間上崗工作的，再按每人每天100元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。昆山市，免費(fèi)開放全市主要公共文體場館，開展喜馬拉雅昆曲云拜年、云展演等系列有獎文化體驗活動。面向外地留昆人員發(fā)放共計1500萬元新春消費(fèi)券，用于2021年2月9日（至2月26日在全市住宿餐飲、商場超市、旅游景點(diǎn)等指定商戶內(nèi)使用。開展年貨購活動，發(fā)動商超綜合體讓利促銷，對留昆人員給予優(yōu)惠。蘇州市相城區(qū)，2月11日至17日春節(jié)期間，企業(yè)安排外地員工留在相城的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼；安排留在相城外地員工在崗工作的，按每人每天100元標(biāo)準(zhǔn)再給予企業(yè)補(bǔ)貼。春節(jié)期間，企業(yè)租用國有（集體）資產(chǎn)類集宿樓、藍(lán)領(lǐng)公寓、人才公寓等用于安排外地員工住宿的，減免半月房租。常州市溧陽市，規(guī)定以企業(yè)作為申報主體，按外來員工留溧過節(jié)的數(shù)量，以1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)獎勵給企業(yè)。揚(yáng)州市，企業(yè)安排外地員工留揚(yáng)過春節(jié)的，按照每人 500 元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。鼓勵企業(yè)制定外地員工春節(jié)錯避峰放假和留揚(yáng)調(diào)休計劃，春節(jié)期間安排留揚(yáng)外地員工在崗工作的，在給予企業(yè)專項補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，按每人每天 100 元標(biāo)準(zhǔn)再給予加班補(bǔ)貼。企業(yè)租用國有 ( 集體 ) 資產(chǎn)類集宿樓、人才公寓等用于安排外地員工住宿的，減免半月房租。南通海安曲塘鎮(zhèn)，對留海過節(jié)的外來員工每人補(bǔ)貼500元。浙江省：消費(fèi)券、免門票、租房補(bǔ)貼齊上陣杭州市，給在杭務(wù)工、非浙江戶籍并在杭繳納社保的春節(jié)期間在杭務(wù)工人員，每人發(fā)放1000元現(xiàn)金紅包，“一鍵直達(dá)”在杭外來務(wù)工人員銀行賬戶。寧波市奉化區(qū)，打造了四重“春節(jié)禮包”，將發(fā)放500元春節(jié)消費(fèi)券、210元溪口景區(qū)免費(fèi)門票。臺州市，鼓勵企業(yè)給員工特別是留在臺州過年的外來員工發(fā)放新春紅包。臺州市各級政府將重點(diǎn)給部分企業(yè)發(fā)放留臺州過年外來員工新春紅包予以支持補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)原則為380元/人和280元/人兩個檔次。義烏市，2月1日至2月26日，留義過年人員可通過支付寶申領(lǐng)“新年紅包”電子消費(fèi)券500元/人，可于2月11日至2月26日在全市線下消費(fèi)場所使用，同時每人可領(lǐng)取20G流量包，并倡導(dǎo)房東給予留義過年人員減免半個月以上租金或免費(fèi)延長半個月以上租期。春節(jié)期間正常營業(yè)的餐飲、便利店、汽修店等，也可向主管部門申領(lǐng)2000元至10萬元不等的補(bǔ)貼。溫州市，開展約福送福入企賀新春、云端微課系列、網(wǎng)紅點(diǎn)打卡、“職工春節(jié)七天樂”暖心福利抽獎等活動，讓職工在領(lǐng)略溫州春節(jié)民俗風(fēng)情的同時，感受節(jié)日的歡愉和家鄉(xiāng)的溫暖。紹興市，企業(yè)職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)并經(jīng)鑒定合格的，按照每人最高不超過6000元標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼;開展項目制培訓(xùn)，對培訓(xùn)合格人員，按不超過相同或相近工種補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%進(jìn)行補(bǔ)貼;規(guī)上企業(yè)組織一線技術(shù)工人開展崗位練兵活動，符合條件的給予最高2萬元的崗位練兵補(bǔ)貼。舟山市，對企業(yè)組織職工參加各類線上職業(yè)培訓(xùn)的，按企業(yè)實際培訓(xùn)費(fèi)用不超過95%的比例給予補(bǔ)貼，原則上每人每個項目實際補(bǔ)貼的培訓(xùn)費(fèi)用不超過800元。為留舟過年的外來員工(手機(jī)號歸屬地為舟山)免費(fèi)贈送10G可在春節(jié)期間(2月1日至2月28日)使用的本地流量。全市部分公共文化館、圖書館、博物館及體育場館免費(fèi)向駐舟外來務(wù)工人員開放。嘉興市秀洲區(qū)，企業(yè)在2021年1月27日至2021年2月19日期間組織持續(xù)生產(chǎn)的，給予其留在秀洲的外來員工租房補(bǔ)貼，每人300元；2021年1月27日至2021年2月14日期間，企業(yè)外來員工留在秀洲且符合積分入學(xué)申請條件的，其在2021年新居民子女積分制入學(xué)時，在原積分結(jié)果基礎(chǔ)上一次性加5分(父母雙方可單獨(dú)計分)。麗水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，2月1日至28日期間，對符合要求的企業(yè)員工，開發(fā)區(qū)將會按照每人每天50元的標(biāo)準(zhǔn)和20元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)加班員工加班補(bǔ)助和用餐保障補(bǔ)助。湖州市吳興區(qū)，對在建工地春節(jié)期間留吳員工發(fā)放每人1000元的紅包。安徽省：在崗補(bǔ)貼、大禮包、最高2000元津貼合肥市經(jīng)開區(qū)，對區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中戶籍地在省外的員工，鼓勵其春節(jié)期間留在合肥，并對在崗參與生產(chǎn)、培訓(xùn)的省外留肥的員工(留肥人員占全部省外人員比例不低于30%)給予一次性2000元津貼。宣城市涇縣，發(fā)放在崗補(bǔ)貼、開展“免費(fèi)游涇縣”活動等。春節(jié)期間（以國家規(guī)定的法定假期和調(diào)休天數(shù)為準(zhǔn)），將對按照企業(yè)生產(chǎn)計劃在崗上班的外來職工據(jù)實給予每人每天100元補(bǔ)貼。涇縣內(nèi)3A級以上國有景區(qū)、體育場館、文化館、博物館、綜合性廣場向留在涇縣的外來職工免費(fèi)開放。宣城市廣德市，將為留在廣德過年的園區(qū)企業(yè)外地員工送上“五個一”大禮包：一份春節(jié)紅包，按每人200元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放春節(jié)紅包；一張購物券，按每人100元標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放大型商超購物券；一張景區(qū)門票，每人發(fā)放一張?zhí)珮O洞風(fēng)景區(qū)門票；一個防疫物資包，每人發(fā)放一個防疫物資包；一張“新年通訊卡”，免費(fèi)領(lǐng)取一張包含200分鐘通話，10G流量的新年通訊卡(移動、電信、聯(lián)通三大運(yùn)營商任選一家)。福建省：平臺補(bǔ)貼+工會補(bǔ)貼，優(yōu)待困難和工地員工福州市，預(yù)計將向企業(yè)發(fā)放總金額超過4億元的“新春穩(wěn)崗穩(wěn)工大禮包”。對春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)的制造業(yè)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)、電子信息、城市交通運(yùn)輸、建筑、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，均屬獎補(bǔ)發(fā)放范圍。一是失業(yè)保險穩(wěn)崗返還獎補(bǔ)，要求企業(yè)符合連續(xù)生產(chǎn)、員工超過30人、穩(wěn)定用工等條件，獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)為人均3870元；二是一次性穩(wěn)就業(yè)獎補(bǔ)，發(fā)給春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)，獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)為人均300元。廈門市，對春節(jié)期間留廈在崗的全市防疫定點(diǎn)酒店非廈門市戶籍員工，按照50元/天 人發(fā)放補(bǔ)貼；對從事環(huán)衛(wèi)、道路養(yǎng)護(hù)保潔（含公路及城市道路）、公共交通等公益性服務(wù)行業(yè)的春節(jié)期間在崗人員，按照50元/天發(fā)放補(bǔ)貼。廈門市海滄區(qū)，1100萬元的“大禮包”，設(shè)立500萬專項資金，為留廈的非廈門籍工會會員贈送新春大禮包；設(shè)立200萬慰問專項資金，針對困難職工，以及苦臟累險艱苦行業(yè)，交通運(yùn)輸、電力、環(huán)衛(wèi)等崗位的職工，重大節(jié)假日期間堅守崗位的一線職工等開展走訪慰問活動；設(shè)立100萬專項資金在春節(jié)和元宵節(jié)期間以“平臺補(bǔ)貼+工會補(bǔ)貼”的形式發(fā)放職工優(yōu)惠券；設(shè)立平安返廈車費(fèi)補(bǔ)貼300萬元，家不在廈門的職工能按期回來企業(yè)上班，就按相應(yīng)規(guī)定給予一定的車費(fèi)補(bǔ)貼。廈門市思明區(qū)，安排360萬元為春節(jié)期間在崗的重點(diǎn)企業(yè)、建設(shè)工程項目職工每人送上價值200元的愛心屋年夜飯?zhí)撞汀０才?00萬元專項資金為留廈的非廈門籍工會會員贈送新春大禮包活動。漳州市，對春節(jié)當(dāng)月連續(xù)生產(chǎn)建設(shè)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)和市級以上重點(diǎn)項目建設(shè)（施工、監(jiān)理）單位，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補(bǔ)，每家企業(yè)最高補(bǔ)助不超過 20 萬元。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。泉州市，對留泉過年的非泉州籍企業(yè)工會會員，經(jīng)審核確認(rèn)后按每人200元標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)上申領(lǐng)新年紅包;對留泉過年的非泉州籍困難家庭的企業(yè)職工，每戶給予一次性困難補(bǔ)助1000元。安溪市，對春節(jié)期間，留在安溪過年的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)、在建受監(jiān)工程、縣級在建重點(diǎn)項目的省外務(wù)工人員，給予每人節(jié)日補(bǔ)貼1000元，由企業(yè)統(tǒng)一向主管部門申請、發(fā)放。留安人員憑身份證可免費(fèi)乘坐公交車、免收安溪縣A級景區(qū)門票。廣東省：消費(fèi)券、口罩、免洗洗手液，保障過年生活廣州市總工會，組織職工參加 “五個一”活動，即參加一場線上趣味體育賽、進(jìn)行一次線上知識問答、觀看一場電影《點(diǎn)點(diǎn)星光》（電影票通過廣州工會APP線上贈送）、體驗一次工會健身服務(wù)（健身券通過廣州工會APP線上贈送）、領(lǐng)取一份慰問品。廣州市黃埔區(qū)開發(fā)區(qū)西區(qū)產(chǎn)業(yè)園總工會春節(jié)期間將拿出5萬元購買口罩、免洗洗手液送給留粵過年的外來務(wù)工人員。廣州市南沙區(qū)，南沙總工會送門票免費(fèi)游南沙，送電影票或網(wǎng)絡(luò)視頻會員。同時建議職工錯峰出行，鼓勵職工春節(jié)期間在南沙消費(fèi)。深圳市，支持各類用人單位采取錯峰放假、增發(fā)節(jié)日津貼等鼓勵性措施，盡最大努力讓更多在深員工留深過年。湛江市，工會會員可無門檻免費(fèi)領(lǐng)取任意消費(fèi)券，到指定線下核銷方可獲得專屬商圈/商戶指定產(chǎn)品折扣。工會會員參與新春拆福袋99%概率獲得觀影券或其他獎品，到指定線下核銷可享受。工會會員領(lǐng)取優(yōu)惠券參與年貨采購、商品秒殺等活動。佛山市順德區(qū)，開展新春送暖慰問活動、舉辦線上順德年貨節(jié)、倡導(dǎo)年花年桔云銷售、實行順德景區(qū)免費(fèi)游覽、發(fā)放健身消費(fèi)抵扣券、發(fā)放技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼、鼓勵企業(yè)留住職工在順過年、加強(qiáng)職工合法權(quán)益保障。湖南省：手機(jī)流量+電子書+消費(fèi)券+補(bǔ)貼長沙市望城區(qū)，對留望過年的外省員工每人發(fā)放包括過年紅包、生活補(bǔ)助和消費(fèi)券在內(nèi)的千元大禮包，并按照200元/人的標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼支持企業(yè)為外省員工家人寄送一份新年禮物；同時贈送一張價值200元的一季度暢游望城消費(fèi)卡、30G手機(jī)流量、200冊電子書籍及防疫物資等。陜西省：購物、文娛，豐富精神文化生活據(jù)《陜西日報》消息，陜西省省總工會，要求各級工會組織要開展一次溫暖慰問、提供一批普惠服務(wù)、組織一些文娛活動、開展一系列安全教育，積極為省外在陜職工提供法律援助、便民服務(wù)、在線求職、婚戀交友、心理咨詢等各項服務(wù)，開展“1元2元嗨購”“1元觀影”“發(fā)放旅游一卡通”等示范性普惠活動，以線上線下相結(jié)合的方式，進(jìn)一步豐富留陜過年職工的精神文化生活。在號召“就地過年”的政策與疫情防控的要求下，選擇就地過年的人們少了些旅途的奔波，在工作地感受過年的氛圍。各地政府在做好疫情防控工作的同時，通過政策、補(bǔ)貼等方式，讓“就地過年”的人們在衣食住行、休閑娛樂、交通出行等方面多一些暖心。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

三、元旦后中人補(bǔ)發(fā)薪資？

北京市：家政春保，每人獎勵上限400元

北京市對留京保供的家政服務(wù)員及其所屬家政服務(wù)企業(yè)給予獎勵。獎勵對象：由確定參與本次春保行動的企業(yè)派單上崗，并于2021年2月4日至2月26日期間在崗服務(wù)超過18天(含)的家政服務(wù)人員。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：按每單不超過400元給予獎勵。

天津市：7條舉措穩(wěn)定留津過年

天津市人社局、財政局聯(lián)合發(fā)布7條具體舉措，支持企業(yè)外地員工春節(jié)期間留津穩(wěn)定就業(yè)。一是按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼，每戶企業(yè)最高30萬元。

二是對春節(jié)期間在津參加就業(yè)見習(xí)的外省市戶籍人員，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)再給予見習(xí)基地一次性留津見習(xí)生活費(fèi)補(bǔ)貼。

三是對春節(jié)期間開班并完成職業(yè)技能培訓(xùn)的，均按照目錄補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的120%給予企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，按照每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予職工生活費(fèi)補(bǔ)貼。

四是為外地員工提供不斷線就業(yè)服務(wù)。五是明確企業(yè)要依法支付加班費(fèi)和安排輪休。六是積極化解勞資糾紛，保障職工合法權(quán)益。七是方便企業(yè)、精簡要件、壓縮時限，對外地員工留津情況采取承諾制審核。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》 第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

四、元旦后中人補(bǔ)發(fā)工資嗎？

北京市：家政春保，每人獎勵上限400元

北京市對留京保供的家政服務(wù)員及其所屬家政服務(wù)企業(yè)給予獎勵。獎勵對象：由確定參與本次春保行動的企業(yè)派單上崗，并于2021年2月4日至2月26日期間在崗服務(wù)超過18天(含)的家政服務(wù)人員。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：按每單不超過400元給予獎勵。

天津市：7條舉措穩(wěn)定留津過年

天津市人社局、財政局聯(lián)合發(fā)布7條具體舉措，支持企業(yè)外地員工春節(jié)期間留津穩(wěn)定就業(yè)。一是按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼，每戶企業(yè)最高30萬元。

二是對春節(jié)期間在津參加就業(yè)見習(xí)的外省市戶籍人員，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)再給予見習(xí)基地一次性留津見習(xí)生活費(fèi)補(bǔ)貼。

三是對春節(jié)期間開班并完成職業(yè)技能培訓(xùn)的，均按照目錄補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的120%給予企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，按照每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予職工生活費(fèi)補(bǔ)貼。

四是為外地員工提供不斷線就業(yè)服務(wù)。五是明確企業(yè)要依法支付加班費(fèi)和安排輪休。六是積極化解勞資糾紛，保障職工合法權(quán)益。七是方便企業(yè)、精簡要件、壓縮時限，對外地員工留津情況采取承諾制審核。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》 第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

五、中人補(bǔ)發(fā)薪資從何時補(bǔ)

律師分析：

政府正在按照這個通知要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H抓緊制定實施細(xì)則，預(yù)計正式調(diào)整退休人員養(yǎng)老金還需要耐心等待，但養(yǎng)老金提高部分都是從2016年1月開始補(bǔ)發(fā)的。中人：現(xiàn)代的含義養(yǎng)老保險中的“中人”。統(tǒng)帳結(jié)合制度實施前參加工作的在職職工。除個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金之外，另加一份根據(jù)工齡系數(shù)計算的過渡性養(yǎng)老金。通俗的說，“中人”是指在2014年10月1日之前已經(jīng)參加工作,《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》實施之后才退休的機(jī)關(guān)事業(yè)人員。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國工資支付暫行規(guī)定》

第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

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投稿：范雨

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