一、工程款以工人工資發(fā)放合法嗎

工程款不包含工人工資。民工工資應該是由企業(yè)（或者老板）通過銀行給民工辦銀行卡按照約定時間直接發(fā)給各位民工個人（本人）。

一、建筑公司農民工工資保障措施有哪些

建筑公司農民工工資保障措施如下：

1、保證每期所獲進度款優(yōu)先安排民工工資的發(fā)放；

2、根據(jù)勞動合同約定的民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，等等。

二、民工不干了可以要到工資嗎

民工不干了可以要到工資。用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

三、非法轉包拖欠工人工資誰負責

非法轉包拖欠工人工資一般會讓開發(fā)商負責，開發(fā)商要直接向農民工本人支付工資，以分包和非法分包為基礎簽訂的合同，違反了法律法規(guī)的強制性規(guī)定，合同視為無效。承包商應對拖欠的工資承擔連帶責任。工人也可以依法向法院起訴，人民法院進行判決，并用建設工程價款應當比照折價、拍賣的工程價款優(yōu)先支付工人工資。

【本文關聯(lián)的相關法律依據(jù)】

《保障農民工工資支付條例》第三十一條程建設領域推行分包單位農民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度。

分包單位應當按月考核農民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農民工本人簽字確認后，與當月工程進度等情況一并交施工總承包單位。

施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過農民工工資專用賬戶直接將工資支付到農民工本人的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。

二、工程款以工人工資發(fā)放合法嗎？

法律分析：

工程款不包含工人工資。民工工資應該是由企業(yè)（或者老板）通過銀行給民工辦銀行卡按照約定時間直接發(fā)給各位民工個人（本人）。

法律依據(jù)：

《保障農民工工資支付條例》 第三十一條 程建設領域推行分包單位農民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度。

分包單位應當按月考核農民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農民工本人簽字確認后，與當月工程進度等情況一并交施工總承包單位。

施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過農民工工資專用賬戶直接將工資支付到農民工本人的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。

三、工程款以工人薪資發(fā)放合法嗎

法律分析：依據(jù)《保障農民工工資支付條例》的規(guī)定，因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農民工工資拖欠的，建設單位應當以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農民工工資。建設單位應當以項目為單位建立保障農民工工資支付協(xié)調機制和工資拖欠預防機制，督促施工總承包單位加強勞動用工管理，妥善處理與農民工工資支付相關的矛盾糾紛。發(fā)生農民工集體討薪事件的，建設單位應當會同施工總承包單位及時處理，并向項目所在地人力資源社會保障行政部門和相關行業(yè)工程建設主管部門報告有關情況。

法律依據(jù)：《中華人民共和國保障農民工工資支付條例》 第二十九條 建設單位應當按照合同約定及時撥付工程款，并將人工費用及時足額撥付至農民工工資專用賬戶，加強對施工總承包單位按時足額支付農民工工資的監(jiān)督。因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農民工工資拖欠的，建設單位應當以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農民工工資。

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內容審核：劉超律師

來源：臨律-工程款以工人工資發(fā)放合法嗎，