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工程款以工人薪資發(fā)放合法嗎,工程款以工人工資發(fā)放合法嗎:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

  • 發(fā)布時(shí)間:

    2024-07-21 07:23:09
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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工程款以工人薪資發(fā)放合法嗎,法律分析:依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》的規(guī)定,因建設(shè)單位未按照合同約定及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以項(xiàng)目為單位建立保障農(nóng)民工工資支

工程款以工人薪資發(fā)放合法嗎,工程款以工人工資發(fā)放合法嗎:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

一、工程款以工人薪資發(fā)放合法嗎

法律分析:依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》的規(guī)定,因建設(shè)單位未按照合同約定及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以項(xiàng)目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資拖欠預(yù)防機(jī)制,督促施工總承包單位加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理,妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛。發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)會(huì)同施工總承包單位及時(shí)處理,并向項(xiàng)目所在地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)報(bào)告有關(guān)情況。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)保障農(nóng)民工工資支付條例》 第二十九條 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)撥付工程款,并將人工費(fèi)用及時(shí)足額撥付至農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),加強(qiáng)對(duì)施工總承包單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。因建設(shè)單位未按照合同約定及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。

二、工程款以工人工資發(fā)放合法嗎

法律分析:

工程款不包含工人工資。民工工資應(yīng)該是由企業(yè)(或者老板)通過(guò)銀行給民工辦銀行卡按照約定時(shí)間直接發(fā)給各位民工個(gè)人(本人)。

法律依據(jù):

《保障農(nóng)民工工資支付條例》 第三十一條 程建設(shè)領(lǐng)域推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度。

分包單位應(yīng)當(dāng)按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表,經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后,與當(dāng)月工程進(jìn)度等情況一并交施工總承包單位。

施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表,通過(guò)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶(hù),并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。

三、工程款以工人工資發(fā)放合法嗎

法律分析:工程款不包含工人工資。民工工資應(yīng)該是由企業(yè)(或者老板)通過(guò)銀行給民工辦銀行卡按照約定時(shí)間直接發(fā)給各位民工個(gè)人(本人)。

法律依據(jù):《保障農(nóng)民工工資支付條例》 第三十一條 程建設(shè)領(lǐng)域推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度。

分包單位應(yīng)當(dāng)按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表,經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后,與當(dāng)月工程進(jìn)度等情況一并交施工總承包單位。

施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表,通過(guò)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶(hù),并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。

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