勞動監察大隊解決農民工工資投訴需要撤訴嗎？，農民工可向勞動保障行政部門投訴拖欠工資，如調查后發現工資已付清或無拖欠事實，行政部門可準許撤回投訴。《勞動保障監察條例》賦予組織和個人舉報違法行為的權利，勞動者可向行政部門投訴用人單位侵犯勞動權益
農民工可向勞動保障行政部門投訴拖欠工資，如調查后發現工資已付清或無拖欠事實，行政部門可準許撤回投訴。《勞動保障監察條例》賦予組織和個人舉報違法行為的權利，勞動者可向行政部門投訴用人單位侵犯勞動權益。勞動保障行政部門負責宣傳法律、檢查用人單位遵守法規、受理舉報、投訴，并依法糾正和查處違法行為。
法律分析
農民工因被拖欠工資而投訴單位的，可以向受理投訴的勞動保障行政部門直接申請撤回投訴，該行政部門調查后發現單位確實已經付清工資或者沒有拖欠事實的，可準許撤回。法律依據：《勞動保障監察條例》第九條
任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
第十條
勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
拓展延伸
勞動監察大隊應如何妥善處理農民工工資投訴問題？
在處理農民工工資投訴問題時，勞動監察大隊應采取以下措施。首先，加強對企業的監督檢查，確保企業按時足額支付農民工工資，嚴厲打擊拖欠工資行為。其次，建立健全投訴受理機制，提供便捷的投訴渠道，及時受理和處理農民工的工資投訴。同時，加強對農民工的權益保護，確保他們能夠合法維權，維護自身利益。此外，加強宣傳教育工作，提高農民工的法律意識和權益保護意識，引導他們依法維權。最后，加強與相關部門的合作與協調，形成工資支付監管的合力，共同推動解決農民工工資投訴問題。
通過以上措施，勞動監察大隊能夠更加妥善地處理農民工工資投訴問題，保障農民工的合法權益，維護社會穩定和諧。
結語
通過加強監督檢查、建立投訴受理機制、保護農民工權益、提高法律意識和加強合作與協調，勞動監察大隊能夠更好地處理農民工工資投訴問題，維護農民工的合法權益，促進社會穩定和諧。
法律依據
中華人民共和國就業促進法（2015修正）：第五章 職業教育和培訓 第四十九條 地方各級人民政府鼓勵和支持開展就業培訓，幫助失業人員提高職業技能，增強其就業能力和創業能力。失業人員參加就業培訓的，按照有關規定享受政府培訓補貼。
中華人民共和國教師法（2009修正）：第六章 待遇 第二十五條 教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。
中華人民共和國教師法（2009修正）：第六章 待遇 第三十一條 各級人民政府應當采取措施，改善國家補助、集體支付工資的中小學教師的待遇，逐步做到在工資收入上與國家支付工資的教師同工同酬，具體辦法由地方各級人民政府根據本地區的實際情況規定。
一、勞動監察大隊投訴需要什么資料
1、勞動監察大隊投訴需要三種資料：
（1）投訴應當由投訴人，向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文；
（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件，用人單位營業執照復印件或注冊登記資料。集體投訴推薦代表的，還需要提交推薦人簽章的推薦委托文書；
（3）相關證據材料。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動保障監察條例》第九條
任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
二、勞動者感到自己的合法權益受到侵害時怎樣維權
1、勞動者的合法勞動權益受到用人單位不法侵害時，可以按照上述規定向有管轄權的勞動監察機構進行投訴；
2、勞動者和用人單位對履行勞動合同或者履行勞動義務、享受勞動權益發生爭議時，可以向當地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請；
3、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者還可以依法向當地人民法院申請支付令。
法律分析：用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，勞動保障監察大隊可以下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第九條規定：用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。《勞動保障監察條例》第十七條規定：勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
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內容審核：楊建峰律師
來源：頭條-勞動監察大隊解決農民工工資投訴需要撤訴嗎？，
