一、干活拖欠農(nóng)民工工資人跑了怎么處理

許多農(nóng)民工背井離鄉(xiāng)就是想要掙點前回家,許多人因為沒有文化水平只能以勞動力換取,如果拖欠農(nóng)民工工資老板跑了怎么辦?接下來將由為您介紹關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資老板跑了怎么辦其相關(guān)方面的知識,希望能夠幫助大家解決相應的問題。

一、拖欠農(nóng)民工工資老板跑了怎么辦

      1

      、老板跑了,建議你們收集老板的身份信息,然后申請勞動仲裁。

      2

      、收集老板的財產(chǎn)信息,然后申請財產(chǎn)保全,有助于你們要工資。

      3

      、抓緊向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,如果有多人的權(quán)益受到侵害,最好是多人集體申請。因為,集體爭議案件處理時限短(十五天),仲裁委員會受理后可缺席仲裁。

      4

      、你們可以拿生效后的仲裁裁決書直接到人民法院申請強制執(zhí)行。人民法院可以對被執(zhí)行者的固定資產(chǎn)進行變賣,根據(jù)法律規(guī)定,變賣后的資金第一順序應當支付勞動者的工資報酬。

      5

      、同時可以主張經(jīng)濟補償金。

二、拖欠工資多久算違法

      工資拖欠三十天是違法的。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應當依法發(fā)出支付令。

三、勞動糾紛的處理機構(gòu)有哪些

      1

      、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會

      企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會是在企業(yè)職工代表大會領(lǐng)導下,負責調(diào)解本企業(yè)內(nèi)勞動爭議的群眾組織。調(diào)解委員會由職工、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會委員會代表組成。職工代表由職工代表大會或者職工大會推舉產(chǎn)生,企業(yè)行政代表由企業(yè)行政方面指定,工會代表由企業(yè)工會委員會指定。調(diào)解委員會主任由調(diào)解委員會在其成員中選舉產(chǎn)生,其辦事機構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會。沒有建立工會組織的企業(yè),調(diào)解委員會的設(shè)立及其組成,由職工代表和企業(yè)代表協(xié)商決定。調(diào)解委員會的調(diào)解不是解決勞動爭議的必經(jīng)程序。

      2

      、勞動爭議仲裁委員會

      勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議的專門機構(gòu)。縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的勞動爭議仲裁委員會,負責處理本行政區(qū)域的勞動爭議。設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。各級勞動爭議仲裁委員會由勞動行政主管部門的代表、工會代表、政府指定的經(jīng)濟綜合管理部門的代表組成,主任由勞動行政部門的負責人擔任。勞動爭議仲裁委員會的仲裁是勞動爭議處理的必經(jīng)程序。

      3

      、人民法院

      人民法院是國家的審判機關(guān),也擔負著處理勞動爭議的任務。勞動爭議當事人對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服,可以向人民法院提起訴訟,人民法院對符合立案條件的案件予以受理。

      以上便是為您帶來關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資老板跑了怎么辦的相關(guān)知識,拖欠農(nóng)民工工資老板跑了,首先需要收集老板的身份信息,然后申請勞動仲裁、財產(chǎn)保全或者起訴。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問的可以咨詢律師。

二、拖欠農(nóng)民工工資老板跑了怎么辦

1、老板跑了，建議你們收集老板的身份信息，然后申請勞動仲裁。

2、收集老板的財產(chǎn)信息，然后申請財產(chǎn)保全，有助于你們要工資。

3、抓緊向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，如果有多人的權(quán)益受到侵害，最好是多人集體申請。因為，集體爭議案件處理時限短（十五天），仲裁委員會受理后可缺席仲裁。

4、你們可以拿生效后的仲裁裁決書直接到人民法院申請強制執(zhí)行。人民法院可以對被執(zhí)行者的固定資產(chǎn)進行變賣，根據(jù)法律規(guī)定，變賣后的資金第一順序應當支付勞動者的工資報酬。

5、同時可以主張經(jīng)濟補償金。

一、拖欠工資多久算違法

工資拖欠三十天是違法的。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

二、勞動糾紛的處理機構(gòu)有哪些

1、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會是在企業(yè)職工代表大會領(lǐng)導下，負責調(diào)解本企業(yè)內(nèi)勞動爭議的群眾組織。調(diào)解委員會由職工、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會委員會代表組成。職工代表由職工代表大會或者職工大會推舉產(chǎn)生，企業(yè)行政代表由企業(yè)行政方面指定，工會代表由企業(yè)工會委員會指定。調(diào)解委員會主任由調(diào)解委員會在其成員中選舉產(chǎn)生，其辦事機構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會。沒有建立工會組織的企業(yè)，調(diào)解委員會的設(shè)立及其組成，由職工代表和企業(yè)代表協(xié)商決定。調(diào)解委員會的調(diào)解不是解決勞動爭議的必經(jīng)程序。

2、勞動爭議仲裁委員會

勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議的專門機構(gòu)?？h、市、市轄區(qū)設(shè)立的勞動爭議仲裁委員會，負責處理本行政區(qū)域的勞動爭議。設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。各級勞動爭議仲裁委員會由勞動行政主管部門的代表、工會代表、政府指定的經(jīng)濟綜合管理部門的代表組成，主任由勞動行政部門的負責人擔任。勞動爭議仲裁委員會的仲裁是勞動爭議處理的必經(jīng)程序。

3、人民法院

人民法院是國家的審判機關(guān)，也擔負著處理勞動爭議的任務。勞動爭議當事人對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起訴訟，人民法院對符合立案條件的案件予以受理。

三、有人拖欠農(nóng)民工工資怎么辦

法律分析：農(nóng)民工被拖欠工資，可以通過以下方式解決：

一、向勞動行政部門投訴。由勞動行政部門責令老板限期支付工資,逾期支付的，還應當支付農(nóng)民工賠償金。

二、向勞動仲裁委申請勞動仲裁或者向法院起訴。勞動投訴無法解決的，勞動者只能向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁， 以仲裁的方式來解決雙方的糾紛。如果對仲裁結(jié)果不服的，除一裁終局的裁決， 單位不能起訴的外,其它裁決任何一方對裁決結(jié)果不服的，可以向法院起訴。

三、通過公安機關(guān)采取刑事手段維權(quán)。

用人單位如果有能力支付，拒不支付勞動報酬并且達到一定的金額的，涉嫌拒不支付勞動報酬罪，可以直接向公安機關(guān)報案。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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內(nèi)容審核：張曙光教授

來源：臨律-干活拖欠農(nóng)民工工資人跑了怎么處理，