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退以前年度工資賬務處理,內退人員工資賬務處理:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

發布時間：
2024-07-24 11:27:50
作者：
圣運律師
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退以前年度工資賬務處理，退回以前年度的工資，其賬務處理一般涉及以下幾個步驟：一、確認退回工資的性質和金額首先需要明確退回工資的性質，即是因為何種原因退回，以及退回的具體金額。這通常涉及到與員工的溝通、人力資源部門的記錄以及財務部門的核算。

退以前年度工資賬務處理,內退人員工資賬務處理:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、退以前年度工資賬務處理

退回以前年度的工資，其賬務處理一般涉及以下幾個步驟：

一、確認退回工資的性質和金額

首先需要明確退回工資的性質，即是因為何種原因退回，以及退回的具體金額。這通常涉及到與員工的溝通、人力資源部門的記錄以及財務部門的核算。

二、進行賬務處理

如果退回的工資是當年度的，可以直接沖減當期的應付職工薪酬，同時減少銀行存款或現金。具體的會計分錄為：借：應付職工薪酬，貸：銀行存款/現金。

如果退回的工資是以前年度的，由于已經跨年，因此需要通過“以前年度損益調整”科目進行核算。具體的會計分錄可能包括兩個步驟：首先，借：以前年度損益調整，貸：應付職工薪酬；其次，借：利潤分配——未分配利潤，貸：以前年度損益調整。這樣做是為了調整以前年度的損益情況，并確保本年度的利潤表正確反映當期的經營成果。

請注意，具體的賬務處理方式可能因公司的會計政策和所在國家的會計準則而有所不同。因此，在實際操作中，建議咨詢專業的會計師或審計師以確保賬務處理的準確性和合規性。

另外，雖然上述步驟提供了一般的指導原則，但每個公司的具體情況可能有所不同。因此，在實際操作中，應根據公司的實際情況和會計政策進行相應的調整。

總的來說，退回以前年度的工資的賬務處理需要謹慎進行，以確保公司財務報表的準確性和合規性。同時，也需要與相關部門進行充分溝通和協調，以確保整個處理過程的順利進行。

需要注意的是，雖然問題中提到了增值稅、企業所得稅和社保等稅費相關問題，但退回以前年度的工資主要涉及的是應付職工薪酬和損益調整的賬務處理，與稅費處理無直接關系。因此，在解答中未涉及具體的稅費處理細節。如果涉及稅費問題，請咨詢專業的稅務顧問或會計師以獲取準確的稅務處理建議。

二、2013年企退人員有補發工資嗎

法律主觀：

企業退休人員增加的工資各地發放時間不一樣，但是都會從一月份補發的，相關的規定如下：一、2014年12月31日前，經批準辦理退休手續并按月享受基本養老保險待遇的人員（不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人），自2015年1月1日起調整基本養老金。二、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。三、按本通知規定調整基本養老金前，低于統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊轉業干部、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整后的基本養老金不超過2773元/月。四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的高級專業技術人員）。六、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門《關于進一步貫徹落實人發［2002］82號文件精神，切實解決部分企業軍轉干部生活困難問題的意見》的通知》（中辦發［2003］29號）精神，退休的軍隊轉業干部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月。七、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發［2002］9號）精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的原工商業者）。八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險［1983］3號）規定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

法律客觀：

2013年退休人員漲工資最新消息：從全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，2013年我省將繼續適度提高社會保險待遇水平，企業退休人員基本養老金和工傷、失業保險待遇提高10%以上。預計到今年年底，全省城鄉居民社會養老保險參保人數可達到3326萬人，參保率達到95%以上，社會保障卡持卡人數超過1650萬人。明年，全省城鎮職工基本養老參保人數將力爭增加50萬人，城鄉居民社會養老保險參保率穩定在90%以上。為此，我省將探索鼓勵小微企業、個體工商戶參加企業基本養老保險的辦法，創造條件，使更多民私營企業加入企業職工養老保險，同時進一步完善職工養老保險關系轉移接續、待遇核定和發放等規程。24省市區上調最低工資標準：人力資源和社會保障部近日公布，2012年內全國有24個省市區上調了最低工資標準，我省首檔最低工資標準為1320元，在公布的24個省市區中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陜西等24個省市區先后調整了最低工資標準。按照上調過后的數據，月最低工資標準最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標準最高的是北京，為15.2元。從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標準，調整后的最低工資標準仍分為4個檔次，月最低工資標準各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標準分別為13元、12元、11元、10元。調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。而國務院6月11日發布的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13%以上。

三、內退人員工資賬務處理

法律分析：企業如有實施的職工內部退休計劃，雖然職工未與企業解除勞動關系，但由于這部分職工未來不能給企業帶來經濟利益，企業承諾提供實質上類似于辭退福利的補償，符合上述辭退福利計劃確認預計負債條件的，比照辭退福利處理。企業應當將自職工停止提供服務日至正常退休日的期間擬支付的內退人員工資和繳納的社會保險費等，確認為應付職工薪酬（辭退福利），不得在職工內退后各期分期確認因支付內退職工工資和為其繳納社會保險費而產生的義務。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》第九十三條公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。