工廠欠農民工工資不給堵門犯法嗎，勞動者拖欠工資可通過協商、投訴、仲裁和訴訟來解決，包括向勞動保障監察機構投訴、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或通過訴訟途徑解決，需在一年內提出書面申請，并收集相關證據證明。法律分析在用人單位拖欠工資的情況下，
勞動者拖欠工資可通過協商、投訴、仲裁和訴訟來解決，包括向勞動保障監察機構投訴、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或通過訴訟途徑解決，需在一年內提出書面申請，并收集相關證據證明。
法律分析
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
（3）通過訴訟途徑解決。注意，收集相關證據證明。
拓展延伸
農民工工資被拖欠，如何維護自身權益？
當農民工的工資被拖欠時，他們可以采取一些措施來維護自身權益。首先，他們可以與雇主進行溝通，明確要求支付未付的工資，并保留書面證據以備日后使用。如果雇主拒絕支付，農民工可以向勞動監察部門投訴，并提供相關證據。此外，他們還可以尋求法律援助，咨詢律師并提起勞動仲裁或法律訴訟。同時，農民工可以聯合其他受影響的工友，共同維護自身權益，例如組織罷工或示威活動。此外，農民工還可以尋求相關工會或非政府組織的支持和幫助，以增加維權的力量和影響力。總之，農民工應當積極采取行動，通過合法手段維護自身權益，爭取應得的工資。
結語
合理維權，保障勞動者權益。當遭遇用人單位拖欠工資時，勞動者應先協商解決，如無果，可采取法律途徑：向勞動保障監察機構投訴、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或通過訴訟解決。農民工可保留證據，與雇主溝通，并向勞動監察部門投訴。同時，咨詢律師，提起仲裁或訴訟。聯合工友、組織罷工或示威，尋求工會或非政府組織的支持，增加維權力量。勞動者應積極行動，合法維護權益，爭取應得工資。
法律依據
中華人民共和國勞動合同法（2012修正）：第三章 勞動合同的履行和變更 第三十條 【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
中華人民共和國勞動合同法（2012修正）：第二章 勞動合同的訂立 第十一條 【未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決】用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
中華人民共和國勞動合同法（2012修正）：第八章 附則 第九十七條 【過渡性條款】本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行；本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行后續訂固定期限勞動合同時開始計算。
本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立。
本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。
包工頭欠工人工資不給怎么辦首先應該確定的是堵門討要工資屬于違法行為，如果構成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報警。怎樣合法討要工資用人單位和勞動者建立勞動關系，用人單位非法拖欠勞動者的工資，勞動雙方可以協商一致解決，勞動雙方不能達成一致的，勞動者可以向勞動監察投訴，可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。
其中申請勞動仲裁的程序如下：
一、勞動仲裁流程如下：
1、向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料；
2、勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；
3、勞動爭議仲裁委員會受理后五日內向被申請人送達仲裁申請書副本；4.被申請人提交答辯書；
5、仲裁庭開庭審理、調解；
6、做出裁決。
二、申請勞動仲裁需要提供的材料如下：
（1）勞動仲裁申請書；
（2）用人單位的工商登記資料；
（3）勞動者的身份證復印件；
（4）證據資料。(如勞動合同、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等)。欠工人工資39萬判幾年《保障農民工工資支付條例》第十條
該內容由 蔣小松律師 和 律說律答 共創回答法律分析：老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經營秩序，也是違法的。可以通過合法的途徑去維權，遇到這樣的情況，可以選擇以下方式處理：1、派代表與老板協商談判。2、向工會或調解組織申請調解。3、向勞動監察大隊投訴。4、申請勞動仲裁。5、向法院起訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
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內容審核：劉鵬飛律師
來源：臨律-工廠欠農民工工資不給堵門犯法嗎，
