農民工工資拖欠勞動監察大隊不管該怎么辦，農民工工資拖欠問題處理方法：農民工可向勞動部門舉報，如勞動部門不處理，可向上級勞動部門投訴或申請勞動仲裁解決。根據《中華人民共和國勞動法》，用人單位拖欠工資的，勞動行政部門可責令支付工資報酬、經濟補償
農民工工資拖欠問題處理方法：農民工可向勞動部門舉報，如勞動部門不處理，可向上級勞動部門投訴或申請勞動仲裁解決。根據《中華人民共和國勞動法》，用人單位拖欠工資的，勞動行政部門可責令支付工資報酬、經濟補償，并可要求支付賠償金。勞動行政部門或相關部門工作人員濫用職權等行為構成犯罪者將追究刑事責任。
法律分析
拖欠農民工工資的，農民工向勞動部門舉報后，勞動部門不管的，農民工可以向上級勞動部門投訴，也可以申請勞動仲裁解決。
《中華人民共和國勞動法》
第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用于仲裁和訴訟程序。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(四)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
第一百零三條勞動行政部門或者有關部門的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；不構成犯罪的，給予行政處分。
拓展延伸
解決農民工工資拖欠問題的有效措施
解決農民工工資拖欠問題的有效措施可以從多個方面入手。首先，建立健全的勞動合同制度，明確工資支付方式和時間，確保農民工的權益得到保障。其次，加強勞動監察力度，及時發現和處理工資拖欠問題，對違法企業進行嚴厲處罰。同時，建立公共信用信息平臺，公開曝光欠薪企業，增加企業的輿論壓力。此外，加強法律援助工作，為農民工提供法律咨詢和代理服務，幫助他們維護自身權益。最后，加強社會監督，鼓勵農民工組織維權，提高工會組織的作用，促進工資支付的及時性和合法性。通過綜合運用這些措施，可以有效解決農民工工資拖欠問題，保障他們的合法權益。
結語
農民工遇到工資拖欠問題時，可以依法向勞動部門舉報并尋求解決途徑。根據《中華人民共和國勞動法》，農民工可以申請調解、仲裁、提起訴訟，或協商解決勞動爭議。如果勞動部門不予處理，農民工可以向上級勞動部門投訴。根據法律規定，用人單位若侵害勞動者合法權益，勞動行政部門有權責令支付工資報酬、經濟補償，并可要求支付賠償金。對于濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為，相關部門將依法追究刑事責任或給予行政處分。解決農民工工資拖欠問題的有效措施包括建立健全的勞動合同制度、加強勞動監察、建立公共信用信息平臺、加強法律援助和社會監督等。通過綜合運用這些措施，可以有效保障農民工的合法權益。
法律依據
中華人民共和國勞動合同法（2012修正）：第五章 特別規定 第一節 集體合同 第五十五條 【集體合同中勞動報酬、勞動條件等標準】集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當地人民政府規定的最低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規定的標準。
法律分析：
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金。
法律依據：
《工資支付暫行規定》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第七十九條 勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動保障監察條例》
第十四條 勞動保障監察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接受舉報投訴等形式進行。
勞動保障行政部門認為用人單位有違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，需要進行調查處理的，應當及時立案。
勞動保障行政部門或者受委托實施勞動保障監察的組織應當設立舉報、投訴信箱和電話。
對因違反勞動保障法律、法規或者規章的行為引起的群體性事件，勞動保障行政部門應當根據應急預案，迅速會同有關部門處理。
老板欠工資不給，找勞動局但勞動局不管的，勞動者可以向勞動局的上一級主管部門或者本級人民政府投訴；可以依法去申請調解、或者通過申請勞動仲裁等辦法來追回被欠的工資。
《《中華人民共和國勞動合同法》》第八十五條
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《《中華人民共和國勞動法》》第七十七條
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
●農民工工資拖欠勞動監察大隊不管該怎么辦
●農民工工資拖欠勞動監察大隊不管該怎么辦理
●農民工工資拖欠勞動監察解決不了
●拖欠農民工工資勞動監察大隊幾天了拖著不處理怎么辦
●拖欠農民工工資監察大隊不處理該怎么解決
●拖欠農民工工資勞動監察大隊叫去法院起訴
●勞動監察大隊拖欠農民工工資立案標準時長
●農民工工資拖欠勞動監察大隊不管該怎么辦理
●農民工工資勞動監察大隊處理不了咋辦
●勞動監察大隊處理拖欠農民工工資時間
●切實解決建筑業企業拖欠農民工工資問題,關于解決建筑行業拖欠農民工工資問題的法律規定:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工工資保障條例的規定是,制定保障農民工工資支付條例的目的是:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●勞務公司把錢給了小老板，但是老板跑了，不給農民工工資，應該找誰要,勞務公司把農民工資發給小老板跑了，農民工可以向勞務公司要嗎?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●包工頭拖欠民工工資怎么辦,包工頭拖欠農民工工資怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工工資發放新政策,農民工工資發放要交稅嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●怎么討要農民工工資,怎么才能要回農民工工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工工資怎么討要,怎么才能要回農民工工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●拖欠農民工工資勞動仲裁有權抓人嗎,拖欠農民工工資公司找勞動仲裁有效嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●拖欠農民工的工資怎么辦 ,問一下如果拖欠農民工工資該怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●拖欠農民工工資如何解決,現在拖欠農民工工資怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●拖欠農民工工資案件范圍有哪些,拖欠農民工工資屬于什么案件:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工工資的支付周期,農民工工資支付周期是怎么確定的:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●拖欠農民工資該怎么辦,問一下如果拖欠農民工工資該怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工工錢要不到怎么辦?,農民工工資要不回來怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●拖欠農民工資該怎么辦,問一下如果拖欠農民工工資該怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工工資遲遲不給怎辦,農民工工資要不回來怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●拖欠農民工工資找誰,農民工維權途徑有哪些,拖欠農民工工資找誰，農民工維權途徑有哪些:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工工資發放新政策,農民工工資發放要交稅嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●拖欠農民工工資打12333沒用怎么辦,拖欠農民工工資撥打12333熱線電話有用嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●溧陽農民工工資拖欠怎么辦找誰,現在拖欠農民工工資怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
內容審核：北京圣運律師
來源：臨律-農民工工資拖欠勞動監察大隊不管該怎么辦，
