交通事故平等責任算工傷嗎，一、交通事故平等責任算工傷嗎在上下班過程中發生交通事故造成人身傷害的，勞動者承擔同等責任的，屬于工傷情形，可以申請工傷認定。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時
一、交通事故平等責任算工傷嗎
在上下班過程中發生交通事故造成人身傷害的，勞動者承擔同等責任的，屬于工傷情形，可以申請工傷認定。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、員工早退遭意外傷害可以認定工傷嗎
首先，員工在上下班途中遭到意外傷害，并且是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定工傷。
但是，因為員工早退，所以要確認是否屬于“上下班途中”。
其次，當前法律并未明確“上下班途中”為公司規定的上下班時間，所以實踐中會認為早退屬于“上下班途中”。
因此，員工早退，并且時遭受交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以積極去申請工傷認定。
最后，受傷員工早退，公司不能以此為由否認是工傷事故。對于員工早退，公司可以予以紀律處分，不能影響員工的工傷認定。
公司因此拒絕認定工傷的，員工可以按以下處理：
1、及時去申請工傷;
2、收集整理相關證據，具體如下：
(1)來自公司的證據。如與公司簽訂的勞動合同或者與公司存在事實勞動關系的證明材料、工資單、出勤記錄等。
(2)來自其他主體的證據。如你同事的證言、錄音音頻等。
(3)來自有關社會機構的證據。如發生工傷后的醫療診斷證明或者工傷診斷證明書、工傷診斷鑒定書等。
3、去勞動仲裁委員會申請仲裁。
一、工傷和交通事故能同時賠償嗎？
1、工傷和交通事故競合的情況下是可以索要雙倍賠償的。
（1）但也不是所有的項目都能索要雙份賠償，就像是交通事故造成的誤工費，一定要有用人單位出具的誤工損失證明肇事者才會賠償；
（2）但工傷事故中用人單位應該在治療期間給職工發工資，所以不會造成誤工損失。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
二、工傷幾年后還能賠償嗎？
1、已經工傷認定單位，可以要求賠償；沒有經過工傷認定的，不能通過罰款途徑主張權利。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
一、交通事故和工傷可以一起賠嗎
1、可以的。發生交通事故后勞動者遭受工傷與第三者傷害競合含交通傷害時，可以獲得工傷保險和第三者侵權賠償責任雙重賠償。即工傷保險和交通責任賠償可以兼得，但某些費用不可兼得，比如醫療費、營養費等情況。
2、法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條
勞動者因工傷事故受到人身損害；因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。當不再規定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇”時，勞動者完全可以既依規定享受工傷保險待遇，又依規定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。
二、工傷保險和車險可以一起賠嗎
1、車禍后工傷和保險可以同時賠付。受傷員工在獲得工傷賠償后仍然可以獲得意外險理賠，在實踐中勞動局一般認為醫療費不能得到雙倍賠償，其他費用則要雙倍賠償；
2、當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規定醫療費不得重復支付；
3、對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、并已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠償的，同時又符合工傷或視同工傷認定情形的，經勞動保障行政部門認定工傷的，其工傷待遇應當區分待遇項目、支付途徑分別處理，原則是：
（1）屬于發生的醫療費、康復費、輔助器具配置更換費等費用項目的，只能按實際發生金額給付，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重復給付。若其賠付金額低于工傷保險規定的標準水平的，屬參保職工的，應當由工傷保險基金補足差額至規定標準；
（2）屬于住院伙食補助費、就醫交通住宿費、停工留薪期工資和護理費項目，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重復給付。若其賠付金額低于工傷保險規定的標準水平的，應當由用人單位補足差額至規定標準；
（3）屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險法律法規對賠償待遇項目沒有作出競合規定的，應依法按規定賠償相應的待遇項目。
●車禍平等責任
●工傷走勞動仲裁一審判決多長時間,工傷官司要打多久:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●工傷醫療康復期最長不超過,工傷后的康復期是怎樣規定的:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●工亡賠償金父母配偶子女如何分配,工傷死亡賠償金父母和配偶子女怎么分配:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工工傷，參保單位不去申請工傷如何處理,農民工發生工傷,參保單位不去申請怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工發生工傷,參保單位不去申請怎么辦,農民工工傷，參保單位不去申請工傷如何處理:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●超過60歲農民工工傷如何賠償,超過60歲農民工工傷賠償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工工傷無勞動合同如何確定勞動關系,沒有勞動合同的農民工如何工傷認定:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●工傷賠償標準在工地私了后如何處理,工地工傷私了怎么賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●如皋工傷鑒定賠付標準,如皋工傷鑒定賠付標準 -工傷:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工享受新農養老險待遇能否妨礙工傷認定,農民工是否能享受工傷保險待遇:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●拖欠農民工工傷賠償金怎么辦？,拖欠農民工工傷賠償金怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●工傷沒錢請律師怎么辦,工傷找律師一般律師費是多少?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●東莞市工傷十級賠償標準是多少?東莞市外遷入流程：今日在線土地征收法律咨詢
●員工受傷需要休息三個月。工資應該怎么補償？,工傷骨折休息三個月怎么賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●上海市工傷賠償標準?上海市拆違補償標準：今日在線土地征收法律咨詢
●銅仁10級工傷傷殘賠償標準與計算方法?銅仁市誤工補貼怎么算：今日在線土地征收法律咨詢
●安徽九級工傷賠償標準2023?安徽巢湖拆遷補償多少錢：今日在線土地征收法律咨詢
內容審核：北京圣運律師
來源：頭條-交通事故平等責任算工傷嗎，
