一、養(yǎng)老保險待遇糾紛案例

法律分析：退休金是退休人員安居生活的重要物質(zhì)保障，同時，也是公民在履行完社會勞動職責后應(yīng)當享有的一項重要的社會經(jīng)濟權(quán)利，該權(quán)利受法律保護，任何個人和單位不得隨意侵犯。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《社會保險費征繳暫行條例》

第十二條第三款 社會保險費不得減免

第十三條 繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金

第二十六條 繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)申請人民法院依法強制征繳。

二、養(yǎng)老保險待遇糾紛怎么解決

養(yǎng)老保險勞動爭議處理根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，用人單位不繳或少繳養(yǎng)老保險費時，勞動者可以采取以下程序維護自己的合法權(quán)益：

（1）向用人單位提出自己的請求要求單位為自己補繳所有應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費；

（2）如果用人單位拒絕，可以積極與單位協(xié)商，也可以請工會與單位協(xié)商，達成和解協(xié)議；

（3）如果當事人不愿意協(xié)商、協(xié)商不成或達成和解協(xié)議后不履行，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；

（4）不愿意調(diào)解、調(diào)解不成或達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

（5）對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院起訴。

一、勞動爭議處理機關(guān)的處理方法

（1）勞動合同中規(guī)定企業(yè)應(yīng)向社會保險機構(gòu)為職工交納養(yǎng)老保險費而拒不交納的，勞動爭議仲裁機構(gòu)應(yīng)教育企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)，督促企業(yè)履行義務(wù)，并裁定企業(yè)行政負擔由此產(chǎn)生的其他義務(wù)。

（2）勞動合同中未規(guī)定企業(yè)應(yīng)向社會保險機構(gòu)為職工交納養(yǎng)老保險費用的，勞動爭議仲裁機構(gòu)應(yīng)指明勞動合同的不完善之處、企業(yè)應(yīng)盡的法定義務(wù)及由此而導(dǎo)致的相應(yīng)法律責任，并裁定企業(yè)應(yīng)在一定期間內(nèi)向社會保險機構(gòu)補交養(yǎng)老費和滯納金。

（3）企業(yè)以談判時未討論須承擔職工養(yǎng)老保險費為由，拒不交納職工養(yǎng)老保險費，勞動爭議處理機關(guān)應(yīng)明確指出，談判時未涉及該項內(nèi)容，并不能免去其法定義務(wù)和責任，企業(yè)仍有交納職工養(yǎng)成老保險費用的義務(wù)。

（4）企業(yè)在職工單方要求解除勞動合同時，要求解除勞動合同的職工補回企業(yè)為其交納的養(yǎng)老保險費，否則不予辦理解除勞動合同手續(xù)的，勞動爭議處理機關(guān)應(yīng)查清職工單方解除勞動合同是否符合法定條件。對符合法定條件的，應(yīng)裁定企業(yè)與職工解除勞動合同不得附加任何條件；對不符合法定條件的，應(yīng)要求職工繼續(xù)履行勞動合同；對堅持要求解除勞動合同的職工，裁定其承擔因不履行勞動合同而給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失或違約金，但不能支持企業(yè)要求職工交回養(yǎng)老保險費的決定。

法律依據(jù)：

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定：勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當受理：

（一）勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛；

（二）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛；

（三）勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛。

三、養(yǎng)老保險待遇糾紛案例

法律分析:

退休金是退休人員安居生活的重要物質(zhì)保障，同時，也是公民在履行完社會勞動職責后應(yīng)當享有的一項重要的社會經(jīng)濟權(quán)利，該權(quán)利受法律保護，任何個人和單位不得隨意侵犯。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《社會保險費征繳暫行條例》

第十二條第三款 社會保險費不得減免

第十三條 繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金

第二十六條 繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)申請人民法院依法強制征繳。

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內(nèi)容審核：王有銀律師

來源：中國法院網(wǎng)-養(yǎng)老保險待遇糾紛案例，