一、解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的勞動監(jiān)察手段是什么

律師分析:

解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的勞動監(jiān)察手段是：1、警告；2、責(zé)令改正；3、經(jīng)濟(jì)賠償；4、罰款；5、加收滯納金；6、停產(chǎn)整頓；7、由工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；8、由公安部門執(zhí)行拘留；9、交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

【法律依據(jù)】:

《勞動保障監(jiān)察條例》 第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

二、探索勞動監(jiān)察解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的有效途徑

勞動監(jiān)察部門針對惡意拖欠農(nóng)民工工資采取多種手段，如警告、罰款、責(zé)令改正、停產(chǎn)整頓等，以幫助農(nóng)民工追討工資。農(nóng)民工可通過電話投訴、勞動仲裁、法院訴訟等途徑解決問題。監(jiān)察部門會調(diào)查企業(yè)拖欠工資情況，如屬實則責(zé)令支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。農(nóng)民工還可要求單位支付賠償金。解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的勞動監(jiān)察手段多樣，監(jiān)察部門將協(xié)助農(nóng)民工維權(quán)。

法律分析

一、解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的勞動監(jiān)察手段是什么

勞動保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接受舉報投訴等形式進(jìn)行。人力資源社會保障行政部門認(rèn)為用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時立案。人力資源社會保障行政部門或者受委托實施勞動保障監(jiān)察的組織應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉報、投訴信箱和電話。對因違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為引起的群體性事件，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，迅速會同有關(guān)部門處理。解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的勞動監(jiān)察手段具體包括：

1、警告

2、責(zé)令改正

3、經(jīng)濟(jì)賠償

4、罰款

5、加收滯納金

6、停產(chǎn)整頓

7、由工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照

8、由公安部門執(zhí)行拘留

9、交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任

10、其它法律、法規(guī)規(guī)定的處罰。

二、對于惡意拖欠農(nóng)民工工資有哪些處理辦法

1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

由此可見，解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的勞動監(jiān)察手段有很多，監(jiān)察部門接到農(nóng)民工的投訴后，會對企業(yè)拖欠工資的情況展開調(diào)查，如果情況屬實的話，會責(zé)令企業(yè)支付農(nóng)民工的工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。監(jiān)察部門可以采用警告、罰款、責(zé)令改正、要求停產(chǎn)整頓、移送司法機(jī)構(gòu)等多種手段，幫助農(nóng)民工追討工資。

結(jié)語

通過勞動保障監(jiān)察手段解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的方法包括警告、責(zé)令改正、經(jīng)濟(jì)賠償、罰款、加收滯納金、停產(chǎn)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照、拘留、追究刑事責(zé)任等。另外，農(nóng)民工可以通過電話投訴、申請支付令、勞動仲裁、民事訴訟等途徑追討工資，并要求加付賠償金。監(jiān)察部門會對企業(yè)拖欠工資進(jìn)行調(diào)查，如屬實，將責(zé)令支付工資并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。綜上所述，勞動監(jiān)察手段多樣，旨在幫助農(nóng)民工維權(quán)。

法律依據(jù)

中華人民共和國勞動合同法（2012修正）：第四章 勞動合同的解除和終止 第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

中華人民共和國勞動法（2018修正）：第五章 工 資 第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產(chǎn)率；

（四）就業(yè)狀況；

（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

中華人民共和國勞動合同法（2012修正）：第五章 特別規(guī)定 第一節(jié) 集體合同 第五十五條 【集體合同中勞動報酬、勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)】集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

三、解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的勞動監(jiān)察手段是什么？

法律分析：

解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的勞動監(jiān)察手段是：1、警告；2、責(zé)令改正；3、經(jīng)濟(jì)賠償；4、罰款；5、加收滯納金；6、停產(chǎn)整頓；7、由工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；8、由公安部門執(zhí)行拘留；9、交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

法律依據(jù)：

《勞動保障監(jiān)察條例》 第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

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內(nèi)容審核：羅思章律師

來源：中國法院網(wǎng)-解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的勞動監(jiān)察手段是什么，