一、北京工傷認(rèn)定流程是怎樣的（工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料）

在很多方面，我國(guó)各個(gè)地區(qū)規(guī)定的內(nèi)容都是不一樣的，就那工傷認(rèn)定來(lái)說(shuō)吧，雖然具體的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險(xiǎn)條例》中作出了規(guī)定，但就認(rèn)定流程來(lái)看各個(gè)地方的規(guī)定還是有些許不同。那北京工傷認(rèn)定流程是怎樣的呢?現(xiàn)在就讓律師來(lái)為你做詳細(xì)解答。

一、北京工傷認(rèn)定流程是怎樣的

(一)職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

(二)審核 勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

(三)勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

(四)勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

二、工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

如果是在北京地區(qū)申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的話(huà)，那可以適當(dāng)?shù)膮⒖剂私庖幌拢?dāng)然具體的流程還是要以當(dāng)?shù)貙?shí)際規(guī)定的為準(zhǔn)，畢竟隨著時(shí)間的推移，也有可能對(duì)流程作出一定的修改、調(diào)整。

該內(nèi)容由 程濟(jì)春律師 和 律說(shuō)律答 共創(chuàng)回答

二、北京市工傷認(rèn)定流程是怎樣的

北京工傷認(rèn)定流程是什么

1、職工發(fā)生工傷后，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。

2、受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的場(chǎng)合，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可直接依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。據(jù)此，此種申請(qǐng)必須滿(mǎn)足一個(gè)前提條件，那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。而非職工一發(fā)生事故傷害或者一按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

北京工傷認(rèn)定所需資料：

1、填寫(xiě)由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》;

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系證明材料(勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明);

3、醫(yī)療診斷證明/職業(yè)病診斷證明(醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)));

4、職工居民身份證;

5、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照/北京市企業(yè)信用網(wǎng)查詢(xún)的企業(yè)信息/事業(yè)單位法人證書(shū)/民間非營(yíng)利組織登記證書(shū)/機(jī)關(guān)法人任免通知書(shū)或相關(guān)行政機(jī)關(guān)批復(fù)等資料;

6、組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)及社會(huì)保險(xiǎn)登記證;

7、單位事故報(bào)告、證人證明材料、證人身份證及證人勞動(dòng)關(guān)系材料;

8、《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》、《關(guān)于代繳農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)協(xié)議》、以及含有建設(shè)項(xiàng)目名稱(chēng)、總造價(jià)、工期等內(nèi)容的分包合同(建筑單位);

9、《職工委托用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定授權(quán)委托書(shū)》和《用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定授權(quán)委托書(shū)》、委托人身份證(用人單位提出申請(qǐng));

10、職工與其近親屬的關(guān)系證明、《申請(qǐng)工傷認(rèn)定授權(quán)委托書(shū)》、受委托人的居民身份證及其他身份證明(非用人單位提出申請(qǐng));

11、申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

12、視情況提供所需資料。

三、北京市工傷認(rèn)定流程是怎樣進(jìn)行的

一、北京市工傷認(rèn)定流程

1、申請(qǐng)

申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供上述材料。

2、受理

保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。

申請(qǐng)材料不齊全的，一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。

3、認(rèn)定

經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情況可以延長(zhǎng)30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)并告知單位和個(gè)人。

對(duì)不能提供勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的，告知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。

對(duì)不符合認(rèn)定條件的要告知申請(qǐng)人。

對(duì)認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。

4、鑒定

停工留薪期滿(mǎn)或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請(qǐng)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。

5、工傷保險(xiǎn)待遇

經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，申請(qǐng)人向社保中心申請(qǐng)待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。

二、工傷認(rèn)定材料

認(rèn)定材料申請(qǐng)表：《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(4份)

身份證：復(fù)印件

個(gè)人信息表：《個(gè)人信息表》

勞動(dòng)關(guān)系證明：勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同復(fù)印件或工資報(bào)酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書(shū)面證明等)

醫(yī)院診斷證明：搶救醫(yī)院初次診斷證明/職業(yè)病診斷證明

其他材料：

工傷證明材料；

二寸照片1張；

企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等其他；

受傷經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述報(bào)盤(pán)。

特殊材料：

交通事故或暴力傷害的，提交公安部門(mén)責(zé)任裁定書(shū)和相關(guān)處理證明。下落不明的，提交司法部門(mén)裁定書(shū)；

復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，須有本人革命傷殘軍人證；

見(jiàn)義勇為的，提交民政部門(mén)證明材料

工傷認(rèn)定的24種情形及認(rèn)定要點(diǎn)詳情

在我國(guó)相關(guān)的勞動(dòng)者，在受到工傷傷害時(shí)由相應(yīng)的應(yīng)積極地進(jìn)行治療，來(lái)保護(hù)自身的生命安全。然后應(yīng)由相關(guān)的用人單位或工傷者的親屬，對(duì)工傷者的工傷情況進(jìn)行相應(yīng)的鑒定，保護(hù)自身的合法權(quán)益不因這類(lèi)工傷而受到傷害。

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內(nèi)容審核：苗佳律師

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