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工傷自殘如何認(rèn)定,法律規(guī)定工傷認(rèn)定自殘標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發(fā)布時(shí)間:

    2024-07-30 13:46:17
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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工傷自殘如何認(rèn)定,申請工傷認(rèn)定的期限及申請人工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒

工傷自殘如何認(rèn)定,法律規(guī)定工傷認(rèn)定自殘標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、工傷自殘如何認(rèn)定

申請工傷認(rèn)定的期限及申請人工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在本條第一款規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。勞動(dòng)者在申請做工傷補(bǔ)償?shù)臄?shù)額需待傷殘鑒定后確定

二、法律規(guī)定工傷認(rèn)定自殘標(biāo)準(zhǔn)是什么?

法律分析:

工傷認(rèn)定自殘標(biāo)準(zhǔn),是指在工作中或與工作相關(guān)的一些活動(dòng)中因?yàn)樽晕覀υ斐傻淖晕覀麣垺W詺埵且环N自我傷害的行為,通過各種方法傷害自己的身體或者精神,并造成傷害結(jié)果的行為。自殘的行為雖然與個(gè)人的意志與自身的精神狀況有很大的聯(lián)系,但與自身的工作沒有必然的聯(lián)系,在這種情況下,工人對(duì)自己的身體傷害有些自己的主觀認(rèn)識(shí)。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

三、法律規(guī)定工傷認(rèn)定自殘標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律分析:工傷認(rèn)定自殘標(biāo)準(zhǔn),是指在工作中或與工作相關(guān)的一些活動(dòng)中因?yàn)樽晕覀υ斐傻淖晕覀麣垺W詺埵且环N自我傷害的行為,通過各種方法傷害自己的身體或者精神,并造成傷害結(jié)果的行為。自殘的行為雖然與個(gè)人的意志與自身的精神狀況有很大的聯(lián)系,但與自身的工作沒有必然的聯(lián)系,在這種情況下,工人對(duì)自己的身體傷害有些自己的主觀認(rèn)識(shí)。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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內(nèi)容審核:鄧海鳳律師

來源:中國法院網(wǎng)-工傷自殘如何認(rèn)定,

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