北京市朝陽區農村房屋征收補償標準是什么？，1、要看當地政府公布的補償安置方案，原則上按公布標準進行補償。政府不公布補償標準則違法，可通過申請政府信息公開的方式知曉補償安置標準。2、在此之前，不要輕易簽訂補償協議。及時對征收項目用地的審批、立
1、要看當地政府公布的補償安置方案，原則上按公布標準進行補償。政府不公布補償標準則違法，可通過申請政府信息公開的方式知曉補償安置標準。
2、在此之前，不要輕易簽訂補償協議。及時對征收項目用地的審批、立項、規劃等方面進行審查，通過法律規定的復議或訴訟程序以及合理談判方式，爭取提高補償。
房屋征收補償協議應當由什么主體簽訂
房屋征收補償協議應當由房屋征收部門和被征收人簽訂。
《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十五條規定，房屋征收部門與被征收人依照本條例的規定，就補償方式、補償金額和支付期限、用于產權調換房屋的地點和面積、搬遷費、臨時安置費或者周轉用房、停產停業損失、搬遷期限、過渡方式和過渡期限等事項，訂立補償協議。
補償協議訂立后，一方當事人不履行補償協議約定的義務的，另一方當事人可以依法提起訴訟。
不續合同怎么補償標準是什么？
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合同不續簽補償標準是按照每工作一年支付一個月工資待遇的標準進行賠償，不滿一年的按照一個月工資賠償，不滿六個月的按照半個月工資賠償，如果是勞動者不愿意續簽勞動合同的，那么不需要進行賠償。
合同不續簽補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發工資計算。如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。除非在勞動合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約，其他情況下公司都應給予員工經濟補償。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
用人單位與勞動者解除勞動合同時，可以按照上述規定來支付經濟補償，但由于合同到期后的續簽問題，應當協商進行處理和認定，對于用人單位不與勞動者續簽的，是需要提前通知，并及時辦理相關手續，否則還需要賠償代通知金。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
如果是勞動者和用人單位之間所簽訂的勞動合同到期的，那么勞動者和用人單位之間可以續簽勞動合同，如果是因為用人單位的原因沒有續簽勞動合同的，那么就可以由用人單位向勞動者支付相應的經濟補償金，具體的數額需要根據勞動者的工資水平予以計算。
相關內容：沒簽勞動合同被無故辭退怎么賠償？
一、沒簽勞動合同被無故辭退怎么賠償？
沒有簽訂勞動合同無故辭退，用人單位需要勞動者支付雙倍的工資，同時也需要按照勞動者的工作年限，每滿一年支付一個月的工資，滿6個月以上按一年計算，未滿6個月按半年計算進行支付。
用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。可以申請勞動仲裁，向勞動監察部門投訴。注意保留相關證據。
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。具體標準如下：
2、年限計算標準：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。
3、 不再限定補償年限(12年)
4、工資計算基數：指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。這里的工資是指勞動者的應得工資，一般包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
二、勞動仲裁的流程是什么？
1、勞動保障當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。
2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起五日內，將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應當書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請人應當自收到申請書副本之日起十日內提交答辯書及相關證據。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。
3、仲裁庭應當于開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。當事人收到書面通知，無正當理由，拒不到庭或者未經仲裁庭同意，中途退庭的，對申請人按撤訴處理，被申請人可以缺席裁決。
4、仲裁庭處理勞動爭議案件，應當自組成仲裁庭之日起四十五日內結案，案情復雜確需延期的，經報仲裁委員會批準，可以適當延期，但不得超過十五日。
5、仲裁庭處理勞動爭議應先行調解，調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。
6、當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
7、當事人對發生法律效力的調解書和裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方可以申請人民法院強制執行。
如果是勞動者和用人單位之間訂立了勞動關系，但是用人單位沒有為勞動者簽訂勞動合同的，那么用人單位就屬于違法的行為，需要向勞動者支付2~12個月的雙倍工資，如果是超過一年沒有訂立勞動合同的，那么就應當認定為雙方之間簽訂了無固定期限的勞動合同。
合同不續簽怎么補償標準是什么？
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合同不續簽補償標準是按照每工作一年支付一個月工資待遇的標準進行賠償，不滿一年的按照一個月工資賠償，不滿六個月的按照半個月工資賠償，如果是勞動者不愿意續簽勞動合同的，那么不需要進行賠償。
合同不續簽補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發工資計算。如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。除非在勞動合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約，其他情況下公司都應給予員工經濟補償。
用人單位與勞動者解除勞動合同時，可以按照上述規定來支付經濟補償，但由于合同到期后的續簽問題，應當協商進行處理和認定，對于用人單位不與勞動者續簽的，是需要提前通知，并及時辦理相關手續，否則還需要賠償代通知金。
《勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
在用人單位和勞動者簽訂的勞動合同期限屆滿的時候，可以由雙方當事人之間協商續簽勞動合同，如果是因為用人單位的原因沒有續簽的，那么勞動者就可以請求用人單位向自己支付經濟補償金，但是如果是因為勞動者的原因沒有續簽的，那么就沒有經濟補償金。
相關內容：上班不簽合同怎么賠償？
一、上班不簽合同怎么賠償?
1、上班不簽合同職員一般不需要向單位支付賠償金，單位若是需要賠償，那么需要向職員支付雙倍工資。
根據《勞動合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2、《勞動合同法》僅僅確立了支付雙倍工資的原則，但對于計算雙倍工資的基數卻沒有做明確規定。
勞動關系雙方對月工資有約定的，雙倍工資的計算基數應按照雙方約定的正常工作時間月工資來確定。雙方對月工資沒有約定或約定不明的，應按《勞動合同法》第18條規定來確定正常工作時間的月工資，并以確定的工資數額作為雙倍工資的計算基數。
二、不簽勞動合同還存在勞動關系嗎?
1、不簽勞動合同勞動關系依舊有可能存在。
用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：
(1)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(2)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(3)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(2)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(4)考勤記錄;
(5)其他勞動者的證言等。
其中，(1)、(3)、(4)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
只要單位確實已經與特定的職員建立了勞動關系，那么對于單位來說，就需要與職員簽署勞動合同。這是由于若是單位不簽署，首先單位的行為就違法了。再者若是職員入職一個月后依舊沒有簽署勞動合同，那么職員可以向單位提出獲得雙倍薪資的請求。
簽訂拆遷補償協議前應做什么，房屋拆遷補償標準是怎樣的呢？
房屋拆遷貨幣補償的金額，根據被拆遷房屋的區位、用途、建筑面積等因素，以房地產市場評估價格確定。具體辦法由省、自治區、直轄市人民政府制定。實行房屋產權調換的，拆遷人與被拆遷人應當依照規定，計算被拆遷房屋的補償金額和所調換房屋的價格，結清產權調換的差價。拆建單位依照規定標準向被拆遷房屋的所有權人或使用人支付的各種補償金，一般包括以下內容：
（1）房屋補償費，用于補償被拆遷房屋所有權人的損失，以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。
（2）周轉補償費，用于補償被拆遷房屋住戶臨時居住房或自找臨時住處的不便，以臨時居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月給予補貼。
（3）停產停業損失補償，因房屋拆遷造成停產停業損失的，也要按實際損失價值進行補償。
那么寧夏農村征地補償新標準是怎么樣的呢？
那么如果是寧夏農村征地補償新標準是怎么樣的呢，具體如下：
征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征收耕地的土地補償費，為該耕地被征收前三年平均年產值的六至十倍。征收耕地的安置補助費，按照需要安置的農業人口數計算。需要安置的農業人口數，按照被征收的耕地數量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數量計算。每一個需要安置的農業人口的安置補助費標準，為該耕地被征收前三年平均年產值的四至六倍。但是，每公頃被征收耕地的安置補助費，最高不得超過被征收前三年平均年產值的十五倍。
該內容由 覃濤律師 和 律說律答 共創回答北京市征收集體土地房屋補償辦法是為了維護征收對象的合法權益，規范土地征收過程中的補償和安置等工作。該辦法包含了征收補償標準、補償方式、補償計算方法、安置方式等具體規定。
征收集體土地房屋補償辦法是一項龐大而復雜的法規體系，包括了許多具體的規定和程序，如征收征用補償、建設用地補償、拆遷安置等方面。總體來說，這些規定都旨在保障征收對象在土地征收過程中的合法權益，如財產安全、居住環境、人身安全等方面。
在國家范圍內，也存在著一系列與土地征收相關的法規和辦法。如《中華人民共和國土地管理法》、《關于加強和改進土地征收管理工作的意見》等。此外，各地還有一些具體的地方性法規和政策，因地制宜地進行土地征收管理。
北京市征收集體土地房屋補償辦法對于保障征收對象的權益有著重要的意義。對于公眾而言，了解相關的法規和政策，有助于維護自己的合法利益，也可以更好地監督和參與土地征收過程，促進社會公正和平穩。
【法律依據】：
《中華人民共和國土地管理法》第四十五條
為了公共利益的需要，有下列情形之一，確需征收農民集體所有的土地的，可以依法實施征收：
（一）軍事和外交需要用地的；
（二）由政府組織實施的能源、交通、水利、通信、郵政等基礎設施建設需要用地的；
（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛生、體育、生態環境和資源保護、防災減災、文物保護、社區綜合服務、社會福利、市政公用、優撫安置、英烈保護等公共事業需要用地的；
（四）由政府組織實施的扶貧搬遷、保障性安居工程建設需要用地的；
（五）在土地利用總體規劃確定的城鎮建設用地范圍內，經省級以上人民政府批準由縣級以上地方人民政府組織實施的成片開發建設需要用地的；
（六）法律規定為公共利益需要可以征收農民集體所有的土地的其他情形。
前款規定的建設活動，應當符合國民經濟和社會發展規劃、土地利用總體規劃、城鄉規劃和專項規劃；第（四）項、第（五）項規定的建設活動，還應當納入國民經濟和社會發展年度計劃；第（五）項規定的成片開發并應當符合國務院自然資源主管部門規定的標準。
一、北京農村房屋的拆遷補償標準是怎樣的
1、農村房屋拆遷補償價，由宅基地區位補償價、被拆遷房屋重置成新價構成;
計算公式為：房屋拆遷補償價=宅基地區位補償價×宅基地面積+被拆遷房屋重置成新價宅基地面積按照《北京市集體土地房屋拆遷管理辦法》確定。
2、宅基地區位補償價按下列公式計算：宅基地區位補償價=(當地普通住宅指導價-房屋重置成新均價)×戶均安置面積戶均宅基地面積。
其中的當地普通住宅指導價，由區縣人民政府參照一定時間、一定區域內普通商品住宅均價、城市規劃等情況綜合確定。
房屋重置成新均價，是指一定時間、一定區域內的被拆遷宅基地房屋重置成新平均價，具體標準由區縣人民政府按照前述區域內農村房屋建設情況在400～700元/平方米幅度內確定。
戶均安置面積，按照100～150平方米控制，具體安置標準由區縣人民政府根據當地農村經濟發展水平、農民居住情況確定。
戶均宅基地面積，原則上暫統一按0.3畝(200平方米)計算。
《北京市集體土地房屋拆遷管理辦法》第十七條
一、拆遷補償的標準是怎樣的？
到當地拆遷補償部門咨詢辦理參考如下
國有土地上房屋征收與補償條例
第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：
（一）被征收房屋價值的補償；
（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；
（三）因征收房屋造成的停產停業損失的補償。
市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。
二、拆遷房屋補償標準是怎樣的，如何計算農村房屋拆遷補償標準是怎樣的
是在集體土地上還是國有土地上建的呢？
以國有土地上為例，在征收范圍確定后，征收有關部門會組織將征收范圍內的所有建筑進行登記、測量、認定、處理。這個時候被拆遷房屋的具體情況都會被對應展現。
如果該房屋沒有產權證，那么還會專門認定該房屋是否為違法建筑，如果是，那便沒有補償。
如果有房產證，產權沒有糾紛，測量后會組織評估，而評估的標準是按照該片區內下發的補償方案來具體實施的。所以至于多少錢一平，是要看當地的補償方案才能知道的，全國沒有統一價。但是有個參照補償方案是否合理的方法，那就是被征收房屋的補償價格，應當與周邊類似房屋的市場價值等同或高于市場價值。
所以需要根據房屋具體情況來判斷該如何補償、多少錢一平。
【本文關聯的相關法律依據】
《北京市集體土地房屋拆遷管理辦法》第十七條
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內容審核：李帥律師
來源：中國法院網-北京市朝陽區農村房屋征收補償標準是什么？，
