靈活就業社保與職工社保有何區別,靈活就業社保與職工社保有何區別,靈活就業社保和職工社保區別在于：靈活就業社保對象不一樣，參保的單位不一樣；靈活社保與職工社保的范圍不一樣，靈活社保范圍更廣；兩則需要滿足的條件也不同。具體區別如下：1 靈活就業
靈活就業社保和職工社保區別在于：靈活就業社保對象不一樣，參保的單位不一樣；靈活社保與職工社保的范圍不一樣，靈活社保范圍更廣；兩則需要滿足的條件也不同。
具體區別如下：
1.靈活就業社保是個人參保，需要個人進行繳納，而職工社保則是單位為員工參保，費用由單位和員工共同繳納，且單位出大頭，員工出小頭；
2.靈活就業社保只包含了醫療保險和養老保險，而職工社保則包含了醫療保險，養老保險，生育保險，失業保險，工傷保險；
3.靈活就業社保參保人員只要滿足一定條件，還能獲得靈活就業人員社保補貼等。
4、參加的險種不同：靈活就業社保只參加養老保險和醫療保險，不參加工傷保險、生育保險，但是，有些地區也是可以參加失業保險得。職工社保則是參加養老、醫療、工傷、生育和失業等五種保險，也就是我們常說的五險一金中的“五險”。
5、繳費基數不同：靈活就業社保是以上年全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費基數。而職工社保則是以本人上年度月平均工資為繳費基數，依據的基礎數據不同。
6、繳費比例不同：靈活就業社保得養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費以當地上年度城鎮在崗職工月平均工資的80%為基數，按4.2%或8%比例繳納基本醫療保險費。職工社保的社保繳費由單位繳納一定比例，自行繳納一定比例。
7、繳費主體不同：靈活就業社保由個人承擔全額費用。職工社保繳納社保所需費用由用人單位和職工共同承擔，用人單位承擔大部分，職工承擔小部分。并且由單位代扣代繳社保費用;
8、戶籍限制不同：靈活就業社保在個人繳納社保時的要求是必須擁有當地戶籍，沒有當地戶籍只能參加城鎮職工社保。職工社保則沒有戶籍限制，只要是全日制上班都可以繳納。
9、繳費意愿不同：靈活就業社?？梢愿鶕约旱膶嶋H情況來決定是否要繳納社保費用。而職工社保必須按照規定繳納社保。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。 基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
法律分析：職工社保與靈活就業人員的社保最主要的區別在于，職工社保由職工和用人單位共同繳納，而靈活就業人員的社保由其自己繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法 》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
一、靈活就業社保和職工社保待遇一樣嗎1、靈活就業社保和職工社保待遇是不一樣的。職工社保是用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；靈活就業社保由個人繳納。職工社保與靈活就業社保繳納的險種不同，成本、待遇、標準、退休等會略有差異。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。二、靈活就業社保繳納注意事項是什么靈活就業社保繳納注意事項是：1、參保人員應在到達法定退休年齡的當月，攜帶本人身份證、個人檔案、解除勞動關系協議書、養老金計算表到醫保中心窗口辦理醫保在職轉退休手續，逾期未辦理的，按停保處理。2020年到達法定退休年齡的參保人員，先按全年的應繳款預繳，待辦理退休變更手續后結算；2、已繳納全年職工醫療保險費的靈活就業人員，再就業后由用人單位負責參保繳費，當年度剩余月份的醫療保險費退還個人；3、已繳納全年職工醫療保險費的靈活就業人員，年度內轉移到外統籌區參保的，從申請轉移次月起，當年度剩余月份的醫療保險費退還個人；4、靈活就業人員上一年度欠繳職工醫療保險費的，第二年度按停保處理，若需恢復以靈活就業人員身份參保，應到醫保中心辦理補繳續保手續。
靈活就業醫保和職工醫保的區別如下：1、繳費基數不同。靈活就業人員參加醫療保險的繳費基數一般為當地上年度在崗職工年平均工資60%；職工參加醫保的繳費基數為職工月工資總額；2、參保對象不同。靈活就業人員的參保對象為未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員；就業年齡范圍內無雇工的個體工商戶等；職工醫療保險的參保對象為城鎮在職職工及單位退休職工；3、繳費的方式不同。靈活就業人員醫保由靈活就業人員自已按一定的基數和比例全額繳納，可以選擇按月繳納，也可以選擇按年繳納；職工醫療保險由單位和職工共同繳納，一般情況下是按月繳納；4、繳費比例不同。靈活就業人員繳費比例，有兩種可供選擇。根據各地標準，比如按照沈陽標準，可以選擇10%的比例，也可以選擇6.8%的比例。職工醫療保險繳費比例是單位繳納6%左右，職工個人繳納2%左右，各省市的靈活就業人員醫療保險繳費比例政策有所差異；5、基金賬戶劃分方式不同。靈活就業人員醫保，選擇按10%比例繳納的，可以設立個人賬戶，每月有基金劃入個人賬戶；按6.8%繳納的，則不設個人賬戶，沒有基金劃入；職工醫療保險有個人賬戶，職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用于建立統籌基金，一部分劃入個人帳戶。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
一、靈活就業人員醫保和職工醫保區別
靈活就業醫療保險和職工的區別主要有：
1、繳費基數不同。靈活就業人員參加醫療保險的繳費基數一般為當地上年度在崗職工年平均工資60%；職工參加醫保的繳費基數為職工月工資總額。
2、參保對象不同。靈活就業人員的參保對象為未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員；就業年齡范圍內無雇工的個體工商戶等；職工醫療保險的參保對象為城鎮在職職工及單位退休職工。
3、繳費的方式不同。靈活就業人員醫保由靈活就業人員自已按一定的基數和比例全額繳納，可以選擇按月繳納，也可以選擇按年繳納；職工醫療保險由單位和職工共同繳納，一般情況下是按月繳納。
4、繳費比例不同。靈活就業人員繳費比例，有兩種可供選擇。根據各地標準，比如按照標準，可以選擇10%的比例，也可以選擇6.8%的比例。職工醫療保險繳費比例是單位繳納6%左右，職工個人繳納2%左右（各省市的靈活就業人員醫療保險繳費比例政策有所差異）。
5、基金賬戶劃分方式不同。靈活就業人員醫保，以沈陽為例，選擇按10%比例繳納的，可以設立個人賬戶，每月有基金劃入個人賬戶；按6.8%繳納的，則不設個人賬戶，沒有基金劃入；職工醫療保險有個人賬戶，職工個人繳納的費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用于建立統籌基金，一部分劃入個人帳戶。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十四條國家建立和完善新型農村合作醫療制度。
新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。
二、長沙靈活就業醫保報銷比例
1、長沙靈活就業人員可根據自身情況，分別選擇三種繳費比例，交納醫療保險費，同時醫保報銷比例也有所不同2、通過合理劃分政府與個人的籌資責任，在提高政府補助標準的同時，適當提高個人繳費比重，通過政策的調整，長沙靈活就業醫保報銷比例有一定的完善與提升，具體的比例標準可參考當地的政策意見。
三、靈活就業醫保交多少年
靈活就業參保人員辦理退休手續時，繳費年限（含視同繳費年限）須男滿30年、女滿25年，且基本醫療保險連續繳費年限不少于10年，方可享受退休人員的基本醫療保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十四條國家建立和完善新型農村合作醫療制度。
新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。
●靈活就業社保與職工社保有何區別?
●靈活就業人員社保與職工社保有什么區別
●靈活就業社保和職工社保繳費區別
●靈活就業社保和職工社保享受的待遇一樣嗎
●靈活就業社保跟職工社保的區別
●靈活就業和職工社保有什么區別
●靈活就業的社保和職工社保有什么區別
●靈活就業社保和職工社保區別
●靈活就業社保跟職工社保有什么區別
●靈活就業人員和職工社保有什么區別
●靈活就業社保與職工社保有何區別?
●靈活就業社保與職工社保有何區別?
●靈活就業社保和職工社保享受的待遇一樣嗎
●靈活就業社保和職工社保繳費區別
●靈活就業社保跟職工社保的區別
●靈活就業和職工社保有什么區別
●靈活就業的社保和職工社保有什么區別
●靈活就業社保和職工社保區別
●靈活就業社保跟職工社保有什么區別
●靈活就業人員和職工社保有什么區別
●靈活就業社保和職工社保的區別有哪些，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新
●社保和靈活就業有什么區別，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新
●什么叫靈活就業人員交的社保?，靈活就業社保怎么交:今日征拆法律知識更新
●自己交社保跟靈活就業的區別，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新
●職工社保與靈活就業社保區別，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新
●靈活就業和社保有什么區別，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新
●企業社保和靈活就業社保的區別，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新
●靈活就業社保屬于職工社保嗎，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新
●靈活就業和職工社保的區別，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新
●靈活就業險和社保有什么區別，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新
●靈活就業社保跟職工社保有什么區別，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新
●靈活就業和職工社保哪個好，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新
●企業職工社保和靈活就業社保區別，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新
●什么是靈活就業社保，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新
●職工社保和靈活就業社保的區別是什么，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新
●靈活就業社保和社保有什么區別，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新
●靈活就業與職工社保的區別，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新
●靈活就業社保和職工社保待遇一樣嗎，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新
●兼職需要交社保嗎?，兼職是否需要交社保:今日征拆法律知識更新
●土地征收后的社保補償怎么領取，拆遷補償社保多少年:今日土地征收更新
文章來源參考：【頭條】，靈活就業人員社保與職工社保有什么區別本文到此結束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網站以便快速找到！
投稿：陳茹
內容審核：劉鵬飛律師
