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職工社保與靈活就業社保區別，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新

發布時間：
2025-01-08 16:14:52
作者：
圣運律師
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職工社保與靈活就業社保區別,職工社保與靈活就業社保區別,1基本概念不同公司社保是指用人單位按照規定為職員參加的基本保險。也就是我們通常所說的單位五險一金，公司社保具有強制性。靈活就業人員社保是指未參加公司社保，且沒有任何社會保障人員參加的社

職工社保與靈活就業社保區別，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新

一、職工社保與靈活就業社保區別,職工社保與靈活就業社保區別

1基本概念不同
公司社保是指用人單位按照規定為職員參加的基本保險。也就是我們通常所說的單位五險一金，公司社保具有強制性。
靈活就業人員社保是指未參加公司社保，且沒有任何社會保障人員參加的社會保險制度。不具有強制性，純憑個人自愿繳納，但是必須是本地戶籍。其中繳納主要包含醫保和養老這兩塊。
2繳納主體不同
公司社保由用人單位與職工本人按照一定比例繳費，共同承擔。比如蘇州園區：單位承擔繳納基數的20%，個人承擔繳納基數的10.5%，住房則是由單位和個人對半承擔。
而靈活就業人員社保是由居民本人繳費。沒有單位參與。
3保障對象不同
企業社會保險保障對象為企業職工;
靈活就業人員社保保障對象為城鄉居民。
4繳納標準不同
以蘇州為例：市區靈活就業人員社保基本養老保險月繳費基數以2300元為起點，確定18個檔次，最高18200元。按照20%的繳費比例計算，基本養老保險月應繳金額最低460元，最高3640元。
5享受待遇不同
不用說，在退休之后，公司社保的養老金遠遠高于靈活就業人員社保養老金。首先我們看公司養老金，年年上漲的幅度就是靈活就業人員養老金不能比的。從2018年1月起，江蘇企業和機關事業單位退休人員的養老金，上調6.5%左右，這也意味著企退人員養老金將實現“十二連漲”。
目前，蘇州市區企退人員養老金水平，為每月2620元，而整個江蘇也有平均水平也有2460元。
而靈活就業人員的平均養老金水平只在800元左右。另外：公司養老保險，男60，女工50，女干部55周歲可以辦理退休領取養老金，只要繳納時間不低于15年，達到退休年齡就可以。
靈活就業人員領取養老金繳納滿15年，不論男女，都需至60周歲方可領取。
在醫療報銷放面，靈活就業人員醫療也遠不如公司社保醫療報銷的力度大，幾乎低了50%左右。另外，退休之后公司社保醫療只要社保男性參保滿25年，女性滿20年，退休后不需要再繳納費用，也可享受基本醫療保險待遇，但是靈活就業就沒有年限了，也就是說靈活就業人員社保就算退休也必須繳納，否則就不享受醫療報銷
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

二、職工社保和靈活就業社保的區別

法律分析：職工社保與靈活就業人員的社保最主要的區別在于，職工社保由職工和用人單位共同繳納，而靈活就業人員的社保由其自己繳納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

三、靈活就業與職工社保的區別

不一定。如果說雙方在結婚時對該房產的權屬有約定，那么以約定為準。如果說沒有約定，那么對于此類：婚前以一方個人財產購買，登記在一方名下，婚后雙方共同還貸的房產，法院一般會認定房產所有權歸屬于登記權利人，由該權利人對另一方進行相應的補償。并且，在離婚后即使房貸尚未還清，該部分房貸也只是登記方的個人債務。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零六十三條：下列財產為夫妻一方的個人財產：

（一）一方的婚前財產；

（二）一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償；

（三）遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產；

（四）一方專用的生活用品；

（五）其他應當歸一方的財產。

四、靈活就業社保和職工社保待遇一樣嗎

一、靈活就業社保和職工社保待遇一樣嗎1、靈活就業社保和職工社保待遇是不一樣的。職工社保是用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；靈活就業社保由個人繳納。職工社保與靈活就業社保繳納的險種不同，成本、待遇、標準、退休等會略有差異。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。二、靈活就業社保繳納注意事項是什么靈活就業社保繳納注意事項是：1、參保人員應在到達法定退休年齡的當月，攜帶本人身份證、個人檔案、解除勞動關系協議書、養老金計算表到醫保中心窗口辦理醫保在職轉退休手續，逾期未辦理的，按停保處理。2020年到達法定退休年齡的參保人員，先按全年的應繳款預繳，待辦理退休變更手續后結算；2、已繳納全年職工醫療保險費的靈活就業人員，再就業后由用人單位負責參保繳費，當年度剩余月份的醫療保險費退還個人；3、已繳納全年職工醫療保險費的靈活就業人員，年度內轉移到外統籌區參保的，從申請轉移次月起，當年度剩余月份的醫療保險費退還個人；4、靈活就業人員上一年度欠繳職工醫療保險費的，第二年度按停保處理，若需恢復以靈活就業人員身份參保，應到醫保中心辦理補繳續保手續。

五、靈活就業社保和社保有什么區別

法律分析：1、參保類型不同。靈活就業人員只能參加養老保險和醫療保險，職工社保可以參加養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。2、繳費主體不同。靈活就業人員自己承擔全部費用，職工社保由單位和職工共同繳納，其中單位繳納大部分，職工承擔小部分。3、繳費意愿不同。靈活就業人員是自愿繳納的，而職工社保具有強制性，必須繳納。4、戶籍限制不同。靈活就業人員需要具有本地戶籍才能繳納，而職工社保沒有這個限制。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。