一、工傷期間在家休養(yǎng)應(yīng)該拿多少工資

法律主觀：

關(guān)于“ 工傷 期間，在家休養(yǎng)的 工資 怎么算”的相關(guān)解答如下： 你好，法律規(guī)定工傷期間的在在家休養(yǎng)工資怎么算如下工傷職工的 停工留薪期 應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

二、工傷在家休養(yǎng)工資應(yīng)該怎么算？

工傷休息期間的工資按原工資算，且工資由用人單位按月支付。工傷職工的停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，在停工留薪期間，原工資不變且照常發(fā)放，相關(guān)績(jī)效獎(jiǎng)金也照常發(fā)放。如果職工在工留薪期滿后仍需治療的，可以繼續(xù)享受相應(yīng)的工傷醫(yī)療待遇。停工留薪期間，用人單位不發(fā)放工資的，屬于違法行為，職工可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)；住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)；交通費(fèi)； 食宿費(fèi)； 康復(fù)性治療費(fèi)；假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費(fèi)用；工資、福利：停工接受工傷醫(yī)療期間，原待遇不變、一般不超過(guò)12個(gè)月，最長(zhǎng)2年；護(hù)理費(fèi)等。

職工在發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行勞動(dòng)功能障得程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，及勞動(dòng)能力鑒定。其中勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應(yīng)依照勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)出具的傷殘鑒定，享受不同等級(jí)的工傷待遇。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

三、工傷在家休養(yǎng)工資怎么算

工傷在家休養(yǎng)享受停工留薪，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●工傷期間在家休養(yǎng)應(yīng)該拿多少工資啊

●工傷期間在家休養(yǎng)應(yīng)該拿多少工資合適

●工傷在家休養(yǎng)有生活費(fèi)嗎

●工傷在家休養(yǎng)有工資嗎

●工傷在家休養(yǎng)賠償

●工傷職工在家休養(yǎng)有生活費(fèi)嗎

●工傷一般在家休養(yǎng)有營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助嗎

●工傷期間在家休養(yǎng)應(yīng)該拿多少工資合適

●工傷在家休養(yǎng)工資標(biāo)準(zhǔn)

●工傷在家休養(yǎng)工資怎么算

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●工傷律師打官司怎么收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),工傷打官司律師費(fèi)一般多少:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工傷鑒定達(dá)不到十級(jí)怎么辦?,工傷鑒定沒(méi)有評(píng)十級(jí)怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●上班路上翻越馬路護(hù)欄受傷，屬于工傷嗎？,在上班路上摔傷算工傷嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工傷糾紛找律師的費(fèi)用一般多少,律師收費(fèi)一覽表,工傷找律師一般律師費(fèi)是多少?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工傷事故中哪些情況雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,工傷賠完了雇主責(zé)任險(xiǎn)還賠嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●正在上班的人員因發(fā)生地震而傷亡，是否能按工傷處理？工傷認(rèn)定 2022 +小助手,:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●北京大興區(qū)工傷鑒定中心？,北京大興區(qū)工傷鑒定中心:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工傷的流程要怎么走,工傷全部流程:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●在申報(bào)工傷時(shí)可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議及解決辦法,在申報(bào)工傷時(shí)可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議和解決辦法:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●在辦公室有病后死亡算不算工傷,在辦公室有病后死亡算不算工傷？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工傷一般多長(zhǎng)時(shí)間可以鑒定,工傷什么時(shí)間鑒定:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工傷認(rèn)定筆錄程序主要是什么,工傷認(rèn)定筆錄會(huì)還要做什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●在工地上班摔骨折了算工傷嗎怎么賠償,工地上下班途中摔倒骨折算工傷嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●江西省城鎮(zhèn)職工工傷認(rèn)定管轄地規(guī)定是什么,江西省城鎮(zhèn)職工工傷認(rèn)定管轄地規(guī)定是什么？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●社保工傷未申報(bào)解決方法,社保工傷未申報(bào)，該怎么辦？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●2023年工傷死亡人道主義賠償規(guī)定,工傷死亡人道主義賠償標(biāo)準(zhǔn):今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●沒(méi)有自己的勞動(dòng)報(bào)酬證據(jù)可以認(rèn)定工傷嗎,工傷工資沒(méi)有證據(jù)證明怎樣算:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工傷賠償公司沒(méi)錢(qián)賠償怎么辦,工傷公司沒(méi)有錢(qián)賠償怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●湖北省工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022,武漢工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn):今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●食指工傷斷了能賠償幾萬(wàn),食指斷一節(jié)工傷大概賠多少錢(qián):今日在線拆遷法、征收法律咨詢

內(nèi)容審核：陳博揚(yáng)律師

來(lái)源：頭條-工傷期間在家休養(yǎng)應(yīng)該拿多少工資，