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上班路上翻越馬路護欄受傷,屬于工傷嗎?,在上班路上摔傷算工傷嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發(fā)布時間:

    2024-08-04 13:34:32
  • 作者:

    圣運律師
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上班路上翻越馬路護欄受傷,屬于工傷嗎?,根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定:職工在上下班途中發(fā)生非因本人主要責任的交通事故,可以認定為工傷。這句話的重點是:交通事故需是非本人主要責任,如果本人負主要責任,則不能認定為工傷。也就是說,如果是自己走路的時候

上班路上翻越馬路護欄受傷,屬于工傷嗎?,在上班路上摔傷算工傷嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、上班路上翻越馬路護欄受傷,屬于工傷嗎?

根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定:職工在上下班途中發(fā)生非因本人主要責任的交通事故,可以認定為工傷。

這句話的重點是:交通事故需是非本人主要責任,如果本人負主要責任,則不能認定為工傷。也就是說,如果是自己走路的時候啊,沒有看清路,故意翻越欄桿等造成的情形,都不在工傷認定的范圍之內(nèi)。

另外最高法對于上下班途中的工傷認定,還設(shè)置了兩個前提:

第一、合理時間;

第二、合理路線。

比如下班途中順道去菜市場買點菜再回家,就屬于合理路線。如果職工下班途中先去逛街吃飯,再去看電影,回家的路上又發(fā)生了交通事故,并不屬于合理的回家時間之內(nèi),就不能再算作是工傷。

而上班途中翻越護欄,顯然不是上下班的合理路線,也就無法認定為工傷。

二、上班路上發(fā)生受傷是否屬于工傷

一、上班路上發(fā)生受傷是否屬于工傷

1、上班路上發(fā)生受傷屬于工傷。但只有職工上班路上,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才屬于工傷,可以申請工傷補償。

2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

二、雇工工傷賠償標準是怎樣的

1、醫(yī)療費;

2、住院伙食補助費;

3、交通費、食宿費;

4、康復治療費;

5、輔助器具費;

6、停工留薪;

7、護理費。

三、在上班路上摔傷算工傷嗎

在上班路上摔傷,是否屬于工傷,需要根據(jù)具體情況進行判斷。一般來說,如果摔傷發(fā)生在正常的上下班時間和路線上,且沒有與個人行為或第三方因素有關(guān),那么可以認定為工傷。但是,如果摔傷發(fā)生在非正常的上下班時間和路線上,或者與個人行為或第三方因素有關(guān),那么就不屬于工傷。例如,如果員工在上班途中因為趕時間而騎電動車超速,導致摔傷,那么就不能認定為工傷,因為這屬于員工自身的過錯。又如,如果員工在下班途中因為與他人發(fā)生糾紛而被打傷,那么也不能認定為工傷,因為這屬于第三方的侵權(quán)行為。因此,在上班路上摔傷是否算工傷,需要具體分析事故的原因、時間、地點等因素,以便正確處理。

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來源:中國法院網(wǎng)-上班路上翻越馬路護欄受傷,屬于工傷嗎?,

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