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社會保險中斷6年補好還是不補,:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發(fā)布時間:

    2024-08-13 15:23:04
  • 作者:

    圣運律師
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社會保險中斷6年補好還是不補,社會保險中斷養(yǎng)老保險可以續(xù)交,醫(yī)療保險中斷后的次月不再享受統(tǒng)籌支付資格,斷交期間其中的失業(yè)、生育、工傷就不存在了。醫(yī)療保險和生育保險在停止繳費的次月開始,就不可以享受基本醫(yī)療和生育醫(yī)療的統(tǒng)籌支付資格。就是補繳了

社會保險中斷6年補好還是不補,:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、社會保險中斷6年補好還是不補

社會保險中斷養(yǎng)老保險可以續(xù)交,醫(yī)療保險中斷后的次月不再享受統(tǒng)籌支付資格,斷交期間其中的失業(yè)、生育、工傷就不存在了。醫(yī)療保險和生育保險在停止繳費的次月開始,就不可以享受基本醫(yī)療和生育醫(yī)療的統(tǒng)籌支付資格。就是補繳了續(xù)保了,醫(yī)保欠費三個月以上,需要6個月的等待觀察期,才可以享受以前同樣的待遇;生育保險中斷后,必須重新算參保時間,必須連續(xù)繳費半年(有的地方是一年),才可以享受生育保險基金統(tǒng)籌。養(yǎng)老保險中斷后可以續(xù)交。社會保險養(yǎng)老中斷之后可以續(xù)交,也就是允許斷斷續(xù)續(xù)的交。交夠十五年即可,只不過以前在單位的時候,單位幫您交當?shù)厝ツ晟鐣骄べY的20%,個人交8%。如果離開原單位現(xiàn)在自己交,就需要交全部的28%。補交養(yǎng)老保險有兩種方式:一是個體補繳:由于個人原因造成的欠繳(如失業(yè)期間或兩個單位調(diào)轉(zhuǎn)等)。由個人到戶口所在區(qū)的養(yǎng)老保險公司個體處進行補繳。補繳標準以當年社會平均工資為繳費基數(shù),比例為18%。二是單位補繳:由于單位原因造成的遲繳或漏繳,需由單位進行補繳。按照當年的社會平均工資和比例為標準。不允許企業(yè)員工存在雙重勞動關(guān)系,對重復(fù)繳納養(yǎng)老保險費的,只記錄一次繳費,對與原企業(yè)尚未解除勞動關(guān)系,但本人同時又在另一個企業(yè)就業(yè)的員工,必須在現(xiàn)就業(yè)發(fā)工資的企業(yè)繳費。

【法律依據(jù)】:

根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其員工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。一般情況下,補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構(gòu)視企業(yè)情況而定。

二、社保中斷6年是否能補交

首先,如果是已經(jīng)到了退休年齡,卻因為斷交6年社保而導(dǎo)致養(yǎng)老險繳費年限未達15年,而且滿足一次性補繳條件(國企、事業(yè)單位離休職工特殊職工;已經(jīng)繳納過社保的退休人員;1962年至1982年的退役軍人或者下鄉(xiāng)知青;征地農(nóng)民或單位欠繳),參保人又不想要延遲退休的話,那么可以考慮一次性補繳6年社保,避免退休后無法領(lǐng)取養(yǎng)老金;

其次,補繳6年的社保是需要有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)的,如果暫時拿不出來補繳費用,那么可以考慮不補繳,而是采用別的方法,比如說延遲退休、申請退保取出養(yǎng)老險個人賬戶里的錢等;

最后,如果距離退休還有十多年、幾十年的話,那么斷交6年的影響不會很大,只要在退休之前累計繳費滿15年,就能在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金,只是會影響到退休后每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額。

一、寧波醫(yī)保需要交多久才能享受終身

寧波醫(yī)保男性需要累計繳滿三十年,女性需要累計繳滿二十五年才能享受終身。

參保人員男性滿60周歲,女性滿55周歲,男性繳納年限不少于25年,女性繳納年限不少于20年,其中實際繳納基本醫(yī)療保險費的年限必須不不少于15年,退休后可享受醫(yī)療保險待遇。退休前若未達到最低年限要求,可以一次性補齊實際繳費年限醫(yī)療費用。如果社保只繳了15年而醫(yī)保沒有繳夠的話,則只能在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金,但是看病無法報銷。

一般來說,醫(yī)療保險都是由職工所在單位為職工集中辦理,但是沒有工作單位的人也可以自己辦醫(yī)保,或者購買合適的商業(yè)醫(yī)療保險。

如果是個人辦理的話,那就要有完整的人事檔案,個人可以帶著自己的檔案去當?shù)氐纳绫V行倪M行辦理。

如果是個人以前工作過的單位已經(jīng)給辦過個人醫(yī)療保險的話,就只需要開個證明,證明解除了勞動關(guān)系的證明,然后帶著相關(guān)的投保材料就可以到社保中心辦理了。

需要注意的是,個人必須攜帶自己的身份證,然后按照要求去指定的銀行開戶,開完戶要把卡號告訴社保中心。辦理的時候是不收費的,至于繳納的醫(yī)療保險錢數(shù),則是完全由個人決定的。

二、退休金的領(lǐng)取條件是什么

退休金領(lǐng)取條件:參加基本養(yǎng)老保險的個人,養(yǎng)老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

也就是說,參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。

企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老金約2000元;隨著經(jīng)濟的發(fā)展,會對該金額進行調(diào)節(jié)。

所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。我國法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;

因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

一次性補繳:據(jù)最新規(guī)定,只有四類人才可以申請一次性補繳。因企業(yè)惡意中斷繳費,導(dǎo)致社保未繳滿15年的職工,能利用仲裁等渠道得到一次性補繳的權(quán)利;2011年前退休的65歲以上的男性,60歲以上的女性;1961年至1982年下鄉(xiāng)的知識青年;國有企事業(yè)單位職工,且于2011年前退休。

或者是轉(zhuǎn)為居民社保,有的地區(qū)居民社保也是可以一次性補繳。不過,這種方式比較麻煩,同時,與職工社保獲得的養(yǎng)老金相比,居民社保額度較少。

延遲退休:到退休年齡后,可以申請延遲退休,但最多可以延長5年。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《社會保險法》第十六條,參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

三、社保中斷6年補好還是不補

社保中斷養(yǎng)老保險可以續(xù)交,醫(yī)療保險中斷后的次月不再享受統(tǒng)籌支付資格,斷交期間其中的失業(yè)、生育、工傷就不存在了。  醫(yī)療保險和生育保險在停止繳費的次月開始,就不可以享受基本醫(yī)療和生育醫(yī)療的統(tǒng)籌支付資格。就是補繳了續(xù)保了,醫(yī)保欠費三個月以上,需要6個月的等待觀察期,才可以享受以前同樣的待遇;生育保險中斷后,必須重新算參保時間,必須連續(xù)繳費半年(有的地方是一年),才可以享受生育保險基金統(tǒng)籌。  養(yǎng)老保險中斷后可以續(xù)交。  社保養(yǎng)老中斷之后可以續(xù)交,也就是允許斷斷續(xù)續(xù)的交。交夠十五年即可,只不過以前在單位的時候,單位幫您交當?shù)厝ツ晟鐣骄べY的20%,個人交8%。如果離開原單位現(xiàn)在自己交,就需要交全部的28%。  補交養(yǎng)老保險有兩種方式:  一是個體補繳:由于個人原因造成的欠繳(如失業(yè)期間或兩個單位調(diào)轉(zhuǎn)等)。由個人到戶口所在區(qū)的養(yǎng)老保險公司個體處進行補繳。補繳標準以當年社會平均工資為繳費基數(shù),比例為18%。  二是單位補繳:由于單位原因造成的遲繳或漏繳,需由單位進行補繳。按照當年的社會平均工資和比例為標準。  不允許企業(yè)職工存在雙重勞動關(guān)系,對重復(fù)繳納養(yǎng)老保險費的,只記錄一次繳費,對與原企業(yè)尚未解除勞動關(guān)系,但本人同時又在另一個企業(yè)就業(yè)的職工,必須在現(xiàn)就業(yè)發(fā)工資的企業(yè)繳費。

法律依據(jù)】:

根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。一般情況下,補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構(gòu)視企業(yè)情況而定。

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內(nèi)容審核:黎雪雁律師

來源:臨律-社會保險中斷6年補好還是不補,

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