公司拆員工補償標準， 公司拆遷在公司的運行過程中是一種很常見的情況，因為，有的地方的辦公場所會導致公司需要搬到其他地方去辦公，那么對于這種辦公場所搬遷的情況，應該如何補償員工呢？接下來由北京圣運律師小編為大家帶來公司拆員工補償標準的詳細知
公司拆遷在公司的運行過程中是一種很常見的情況，因為，有的地方的辦公場所會導致公司需要搬到其他地方去辦公，那么對于這種辦公場所搬遷的情況，應該如何補償員工呢？接下來由北京圣運律師小編為大家帶來公司拆員工補償標準的詳細知識，希望幫助到大家。
公司因為拆遷要遣散員工，可以根據《勞動合同法》第四十條之規定合法解除勞動合同的，但需要支付經濟補償金，且應提前三十日以書面通知或者額外支付一個月工資。
（一）土地補償費的計算標準
土地補償費=前三年平均年產值×補償倍數（6<補償倍數<10）
（二）安置補助費的計算標準
（1）（被征用地塊需安置人數×補償倍數）>15時
總安置費=該被征地塊前三年平均年產值×15
（2）（被征用地塊需安置人數×補償倍數）<15時
總安置費=該被征地塊前三年平均年產值×補償倍數×被征地塊需安置人數
（三）地上附屬物和青苗補助費補償的計算標準=省、自治區、直轄市規定（一般按市場價格進行補償）
2010年7月，農民征地補償標準，將動態調整逐步提高。
為確保被征地農民原有生活水平不降低、長遠生計有保障，我國農民征地補償標準將實施動態調整、逐步提高并及時足額直接支付給農民個人。國土資源部日前就此發出《關于進一步做好征地管理工作的通知》，要求多措并舉，推進征地補償新標準實施，確保補償費落實到位。
《通知》要求各地全面實行征地統一年產值標準和區片綜合地價、探索完善征地補償款預存制度、合理分配征地補償費。建立征地補償標準動態調整機制，根據經濟發展水平、當地人均收入增長幅度等情況，每2年至3年對征地補償標準進行調整，逐步提高征地補償水平。
《通知》要求采取多元安置途徑，優先進行農業安置，規范留地安置，推進被征地農民社會保障資金的落實。本著“誰用地，誰承擔”的原則，鼓勵各地結合征地補償安置積極拓展社保資金渠道。被征地農民納入新農保的，還應落實被征地農民的社會保障，不得以新農保代替被征地農民社會保障。
為做好征地中農民住房拆遷補償安置工作，國土資源部還要求先安置后拆遷，堅決制止和糾正違法違規強制拆遷行為等。
以上是北京圣運律師小編為大家整理的關于公司拆員工補償標準的相關知識，員工在整個搬遷過程中是屬于被動的一方，所以要進行補償。大家還有相關的問題歡迎咨詢北京圣運律師相關欄目的專業律師，他們會為大家做出專業的解答來供大家參考。
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內容審核：范美華律師
來源：中國法院網-公司拆員工補償標準，征地補償補償計算公式
