個人所得稅績效獎金計算，個人所得稅中績效獎金的計算主要涉及兩個方面：一是如何將績效獎金并入綜合所得進行計稅，二是具體的計稅方法和稅率。一、績效獎金并入綜合所得計稅根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條，工資、薪金所得應當繳納個人所得稅?？?/p>
個人所得稅中績效獎金的計算主要涉及兩個方面：一是如何將績效獎金并入綜合所得進行計稅，二是具體的計稅方法和稅率。
一、績效獎金并入綜合所得計稅
根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條，工資、薪金所得應當繳納個人所得稅?？冃И劷鹱鳛楣べY薪金的一部分，需要與其他工資薪金、稿酬等所得合并計算個人所得稅。對于全年一次性獎金，可以選擇單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，但該方法在一個納稅年度內只允許采用一次。
二、計稅方法和稅率
月度績效獎金：通常與當月的工資合并計算個人所得稅。應納稅所得額=月度收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。根據應納稅所得額查找對應的稅率進行計算。
全年一次性獎金：可以選擇不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照按月換算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數。
需要注意的是，如果全年一次性獎金選擇單獨計稅，則不能再使用其他任何形式的獎金進行單獨計稅，其他獎金應并入當月工資薪金計算個人所得稅。
總的來說，個人所得稅中績效獎金的計算需要根據具體情況選擇合適的計稅方法，并依據相應的稅率進行計算。如有更多疑問，建議咨詢專業稅務人員或律師。
法律分析：年終獎納稅計算公式如下：發放年終獎的當月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎×稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為應納稅所得額對應的稅率。當月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))×稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為應納稅所得額”對應的稅率。法律依據：根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》第二條規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。應納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。工資稅=應納稅所得額×工資稅稅率。專項附加扣除的項目有：子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息、住房租金、贍養老人
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》
第一條 在中國境內有住所，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。在中國境內無住所又不居住，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計不滿一百八十三天的個人，為非居民個人。非居民個人從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。納稅年度，自公歷一月一日起至十二月三十一日止。
第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
法律分析：《個人所得稅》第六條規定：應納稅所得額的計算： 1、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應納稅所得額。 2、個體工商戶的生產、經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。 3、對企事業單位的承包經營、承租經營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除必要費用后的余額，為應納稅所得額。 4、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。 5、財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。 6、利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入額為應納稅所得額。個人將其所得對教育事業和其他公益事業捐贈的部分，按照國務院有關規定從應納稅所得中扣除。使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數全月應納稅所得額=(應發工資－四金)－3500實發工資=應發工資－四金－繳稅個人所得稅稅率表，個稅稅率表，3500元起征點，包括工資稅率表、年終獎稅率表、勞務稅率表，個體戶稅率表等等，簡單實用的表格，讓您更容易看懂稅率表。一、工資、薪金所得工資、薪金所得，適用七級超額累進稅率，稅率為百分之三（3%）至百分之四十五（45%）。個人所得稅稅率表（一）1不超過1500元的不超過1455元的302超過1500元至4,500元的部分超過1455元至4,155元的部分101053超過4,500元至9,000元的部分超過4,155元至7,755元的部分205554超過9,000元至35,000元的部分超過7,755元至27,255元的部分251,0055超過35,000元至55,000元的部分超過27,255元至41,255元的部分302,7756超過55,000元至80,000元的部分超過41,255元至57,505元的部分355,5057超過80,000元的部分超過57,505的部分4513,505說明： 1、本表含稅級距中應納稅所得額，是指每月收入金額-各項社會保險金(五險一金)-起征點3500元(外籍4800元)的余額。 2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得；不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
法律依據：《中華人民共和國稅收征收管理法》
第一條 為了加強稅收征收管理，規范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定?！?/p>
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
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內容審核：羅思章律師
來源：頭條-個人所得稅績效獎金計算，
