一、直系親屬喪假規(guī)定

直系親屬(包括父母、配偶和子女)可以享受喪假,喪假的基礎(chǔ)是職工的直系親屬出現(xiàn)死亡的情況,無論是因什么原因?qū)е滤劳?這對(duì)請(qǐng)喪假都沒有影響。當(dāng)職工本人結(jié)婚或直系親屬死亡時(shí),可以享受一至三天的婚喪期。教師婚假根據(jù)不同地區(qū)規(guī)定不同,但通常為3-7天。喪假3天雙休日不算,依法支付工資。

法律分析

假期中,直系親屬(包括父母、配偶和子女)可以享受喪假。在具體執(zhí)行過程中,如果岳父母或公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。祖父母和外祖父母并不屬于此范圍。不過,單位可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)這一范圍進(jìn)行解釋。喪假的基礎(chǔ)是職工的直系親屬出現(xiàn)死亡的情況,無論是因什么原因?qū)е滤劳?這對(duì)請(qǐng)喪假都沒有影響。當(dāng)職工本人結(jié)婚或直系親屬死亡時(shí),經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可以享受一至三天的婚喪期。

一、教師婚假幾天

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條規(guī)定，女職工是可以享受婚假的，另外，具體婚假的時(shí)間各地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不一，如北京市規(guī)定除了國(guó)家法定的婚假外，還可以增加七天假期。而這里的法定假期主要還是對(duì)于國(guó)企員工而言，因?yàn)槟壳皣?guó)家還沒有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。另外，國(guó)家規(guī)定喪假不計(jì)入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。

二、喪假3天雙休日算嗎

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，員工請(qǐng)喪假如果遇到雙休日的，是不會(huì)順延的，雙休日會(huì)計(jì)入喪假中，用人單位要依法支付工資。一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。四、以上規(guī)定從本通知下達(dá)之月起執(zhí)行。

結(jié)語

根據(jù)上述內(nèi)容可知，假期中直系親屬可以享受喪假，但祖父母和外祖父母并不屬于可享受喪假的范圍。同時(shí)，單位可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)這一范圍進(jìn)行解釋。喪假的基礎(chǔ)是職工的直系親屬出現(xiàn)死亡的情況，無論是因什么原因?qū)е滤劳觯@對(duì)請(qǐng)喪假都沒有影響。當(dāng)職工本人結(jié)婚或直系親屬死亡時(shí)，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以享受一至三天的婚喪期。另外，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條規(guī)定，女職工可以享受婚假，具體婚假時(shí)間各地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不一。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

二、喪假直系親屬包括哪些

喪家直系親屬一般包括父母、配偶和子女。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條　勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

三、喪假直系親屬的范圍

法律分析：?jiǎn)始僦毕涤H屬包括配偶，父母，子女。對(duì)于超出這一范圍的親屬，單位可以自行規(guī)定和解釋。勞動(dòng)者在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。目前國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定，但可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定：勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第一條規(guī)定：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第二條規(guī)定：職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

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內(nèi)容審核：馮立影律師

來源：頭條-直系親屬喪假規(guī)定，