投訴公務員去哪里投訴？，法律分析：1 向被投訴人所在單位或其上級主管單位、地方或紀檢監察機關寫信或打電話。2 可以到當地信訪部門進行舉報,也可以寫信或致電相關媒體。法律依據：《中華人民共和國監察法》 第十一條 監察委員會依照本法和有關法律規
法律分析：
1.向被投訴人所在單位或其上級主管單位、地方或紀檢監察機關寫信或打電話。
2.可以到當地信訪部門進行舉報,也可以寫信或致電相關媒體。
法律依據：
《中華人民共和國監察法》 第十一條 監察委員會依照本法和有關法律規定履行監督、調查、處置職責：
（一）對公職人員開展廉政教育，對其依法履職、秉公用權、廉潔從政從業以及道德操守情況進行監督檢查；
（二）對涉嫌貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊以及浪費國家資財等職務違法和職務犯罪進行調查；
（三）對違法的公職人員依法作出政務處分決定；對履行職責不力、失職失責的領導人員進行問責；對涉嫌職務犯罪的，將調查結果移送人民檢察院依法審查、提起公訴；向監察對象所在單位提出監察建議。
法律分析：
可以通過以下部門進行投訴：
1、紀檢監察部門,即當地人民政府的紀檢監察部門，查清楚的該法官的工作信息，整理好個人所掌握的資料，然后到法官所在單位的紀檢監察部門投訴，相關部門會進行查實。
2、上級主管部門，即上級人民法院投訴，法官所在單位的上級主管部門進行投訴舉報投訴，提供相關的資料，注意資料的真實性、可靠性。
3、向執行局長投訴，執行局長是執行案件承辦人的直接領導，向其投訴最快捷、最有效。投訴時要詳細說明承辦法官的失職或工作不力或違法違紀的事實，切中要害，便于局長對下屬進行有效管理。
4、各級紀委的網站，各級紀委都設有舉報的相關的網站，可以將詳實的資料以實名制的方式，發給各級紀委的投訴舉報窗口。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》 第一百零六條 對有下列違反本法規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效;對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)不按照編制限額、職數或者任職資格條件進行公務員錄用、調任、轉任、聘任和晉升的; (二)不按照規定條件進行公務員獎懲、回避和辦理退休的; (三)不按照規定程序進行公務員錄用、調任、轉任、聘任、晉升以及考核、獎懲的; (四)違反國家規定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的; (五)在錄用、公開遴選等工作中發生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正行為的; (六)不按照規定受理和處理公務員申訴、控告的; (七)違反本法規定的其他情形的。
投訴公務員可以找該單位的紀檢部門或者該公務員所在單位上級部門，還可以撥打市長熱線，即12345或者12388紀檢委熱線，甚至可以去國家紀檢委的官方網站進行相應的投訴。依照相關法律規定信訪人可以就行政機關工作人員的職務行為向有關行政機關反映情況，提出建議、意見，或者不服。1、電話舉報。檢察機關統一舉報電話為12309。2、登錄最高人民檢察院舉報網站舉報。最高人民檢察院舉報網站網址為www.12309.gov.cn。公眾可通過電話或網絡對公務員違法犯罪行為進行舉報。公務員這類犯罪的特點都有什么？
(1)犯罪的主體只能是國家機關的工作人員。(2)只能由國家機關的工作人員利用職務上的便利或者不盡職責、玩忽職守構成，如果犯罪行為與其所負責的職務無關，可能構成其他犯罪，但構不成職務上的犯罪。(3)犯罪所侵害的客體，是國家機關的正棠活動，會使國家的各項政策受到破壞，名聲遭到敗壞，法律．法令不能正確執行，有的還會造成公私財產的重大損失或者人員傷亡。對于公務員貪腐瀆職可以去檢察院舉報檢舉，對于其他的什么問題可以去公務員所在單位紀委及監察部門進行檢舉。
總投訴公務員可以找該單位的紀檢部門或者該公務員所在單位上級部門
法律依據：《信訪條例》第十四條信訪人對下列組織、人員的職務行為反映情況，提出建議、意見，或者不服下列組織、人員的職務行為，可以向有關行政機關提出信訪事項：(一)行政機關及其工作人員;(二)法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織及其工作人員;(三)提供公共服務的企業、事業單位及其工作人員;(四)社會團體或者其他企業、事業單位中由國家行政機關任命、派出的人員;(五)村民委員會、居民委員會及其成員。對依法應當通過訴訟、仲裁、行政復議等法定途徑解決的投訴請求，信訪人應當依照有關法律、行政法規規定的程序向有關機關提出。
h3>四、怎么可以投訴公務員？法律分析：
可以通過以下部門進行投訴：
1、紀檢監察部門,即當地人民政府的紀檢監察部門，查清楚的該法官的工作信息，整理好個人所掌握的資料，然后到法官所在單位的紀檢監察部門投訴，相關部門會進行查實。
2、上級主管部門，即上級人民法院投訴，法官所在單位的上級主管部門進行投訴舉報投訴，提供相關的資料，注意資料的真實性、可靠性。
3、向執行局長投訴，執行局長是執行案件承辦人的直接領導，向其投訴最快捷、最有效。投訴時要詳細說明承辦法官的失職或工作不力或違法違紀的事實，切中要害，便于局長對下屬進行有效管理。
4、各級紀委的網站，各級紀委都設有舉報的相關的網站，可以將詳實的資料以實名制的方式，發給各級紀委的投訴舉報窗口。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》 第一百零六條 對有下列違反本法規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效;對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)不按照編制限額、職數或者任職資格條件進行公務員錄用、調任、轉任、聘任和晉升的; (二)不按照規定條件進行公務員獎懲、回避和辦理退休的; (三)不按照規定程序進行公務員錄用、調任、轉任、聘任、晉升以及考核、獎懲的; (四)違反國家規定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的; (五)在錄用、公開遴選等工作中發生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正行為的; (六)不按照規定受理和處理公務員申訴、控告的; (七)違反本法規定的其他情形的。
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內容審核：趙正群律師
來源：臨律-投訴公務員去哪里投訴？，
