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婦女主任有學(xué)歷限制嗎,婦女主任有學(xué)歷要求嗎?:今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

  • 發(fā)布時(shí)間:

    2024-09-13 02:24:31
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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婦女主任有學(xué)歷限制嗎,法律分析:村婦女主任要大專學(xué)歷,村婦女主任的任職條件有:1、競(jìng)選者的戶籍應(yīng)在本村;2、年齡要滿18周歲,通常為女性;3、政治面貌為黨、團(tuán)員的優(yōu)先;4、最好有村委會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷;5、擁護(hù)國(guó)家政策、決策,模范執(zhí)行國(guó)家法律

婦女主任有學(xué)歷限制嗎,婦女主任有學(xué)歷要求嗎?:今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

一、婦女主任有學(xué)歷限制嗎

法律分析:村婦女主任要大專學(xué)歷,村婦女主任的任職條件有:1、競(jìng)選者的戶籍應(yīng)在本村;2、年齡要滿18周歲,通常為女性;3、政治面貌為黨、團(tuán)員的優(yōu)先;4、最好有村委會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷;5、擁護(hù)國(guó)家政策、決策,模范執(zhí)行國(guó)家法律法令,無(wú)違法違紀(jì)記錄;6、自身形象好,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。村婦女主任需要履行的義務(wù)有:1、模范遵守憲法和法律;2、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率;3、全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督;4、維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益;5、忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定、命令;6、保守國(guó)家秘密和工作秘密;7、遵守紀(jì)律,恪守職業(yè)道德,模范遵守社會(huì)公德;8、清正廉潔,公道正派;9、法律規(guī)定的其他義務(wù)。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》第十三條 年滿十八周歲的村民,不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財(cái)產(chǎn)狀況、居住期限,都有選舉權(quán)和被選舉權(quán);但是,依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外。 村民委員會(huì)選舉前,應(yīng)當(dāng)對(duì)下列人員進(jìn)行登記,列入?yún)⒓舆x舉的村民名單: (一)戶籍在本村并且在本村居住的村民; (二)戶籍在本村,不在本村居住,本人表示參加選舉的村民; (三)戶籍不在本村,在本村居住一年以上,本人申請(qǐng)參加選舉,并且經(jīng)村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議同意參加選舉的公民。 已在戶籍所在村或者居住村登記參加選舉的村民,不得再參加其他地方村民委員會(huì)的選舉。

二、村婦女主任要什么學(xué)歷

法律分析:

1、在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。因此,在校生不具備勞動(dòng)主體資格,用人單位是否簽訂勞動(dòng)合同,雙方可以協(xié)商確定;

2、參加工作,對(duì)于學(xué)歷沒有太大影響,只要你的各門考試合格,學(xué)校即會(huì)為你頒發(fā)學(xué)歷證明;

3、一般情況下,因?yàn)椴痪哂袆趧?dòng)者身份,不必繳納社保;

4、參加工作后,也可以讀研究生。具體其性質(zhì)根據(jù)你的選擇確定,分為在職與非在職研究生。其頒發(fā)的學(xué)歷證明,也對(duì)應(yīng)分為在職與非在職研究生學(xué)歷。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第十條 國(guó)家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,創(chuàng)造就業(yè)條件,擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。

國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營(yíng),增加就業(yè)。

國(guó)家支持勞動(dòng)者自愿組織起來(lái)就業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

第十一條 地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施,發(fā)展多種類型的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),提供就業(yè)服務(wù)。

第十二條 勞動(dòng)者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。

第十三條 婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí),除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條 殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè),法律、法規(guī)有特別規(guī)定的,從其規(guī)定。

第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

三、婦女主任有學(xué)歷要求嗎?

法律分析:村婦女主任要大專學(xué)歷,村婦女主任的任職條件有:1、競(jìng)選者的戶籍應(yīng)在本村;2、年齡要滿18周歲,通常為女性;3、政治面貌為黨、團(tuán)員的優(yōu)先;4、最好有村委會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷;5、擁護(hù)國(guó)家政策、決策,模范執(zhí)行國(guó)家法律法令,無(wú)違法違紀(jì)記錄;6、自身形象好,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。村婦女主任需要履行的義務(wù)有:1、模范遵守憲法和法律;2、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率;3、全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督;4、維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益;5、忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定、命令;6、保守國(guó)家秘密和工作秘密;7、遵守紀(jì)律,恪守職業(yè)道德,模范遵守社會(huì)公德;8、清正廉潔,公道正派;9、法律規(guī)定的其他義務(wù)。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》

第十三條 年滿十八周歲的村民,不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財(cái)產(chǎn)狀況、居住期限,都有選舉權(quán)和被選舉權(quán);但是,依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外。 村民委員會(huì)選舉前,應(yīng)當(dāng)對(duì)下列人員進(jìn)行登記,列入?yún)⒓舆x舉的村民名單: (一)戶籍在本村并且在本村居住的村民; (二)戶籍在本村,不在本村居住,本人表示參加選舉的村民; (三)戶籍不在本村,在本村居住一年以上,本人申請(qǐng)參加選舉,并且經(jīng)村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議同意參加選舉的公民。 已在戶籍所在村或者居住村登記參加選舉的村民,不得再參加其他地方村民委員會(huì)的選舉。

h3>四、村婦女主任要什么學(xué)歷

法律分析:

1、在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。因此,在校生不具備勞動(dòng)主體資格,用人單位是否簽訂勞動(dòng)合同,雙方可以協(xié)商確定;

2、參加工作,對(duì)于學(xué)歷沒有太大影響,只要你的各門考試合格,學(xué)校即會(huì)為你頒發(fā)學(xué)歷證明;

3、一般情況下,因?yàn)椴痪哂袆趧?dòng)者身份,不必繳納社保;

4、參加工作后,也可以讀研究生。具體其性質(zhì)根據(jù)你的選擇確定,分為在職與非在職研究生。其頒發(fā)的學(xué)歷證明,也對(duì)應(yīng)分為在職與非在職研究生學(xué)歷。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第十條 國(guó)家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,創(chuàng)造就業(yè)條件,擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。

國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營(yíng),增加就業(yè)。

國(guó)家支持勞動(dòng)者自愿組織起來(lái)就業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

第十一條 地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施,發(fā)展多種類型的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),提供就業(yè)服務(wù)。

第十二條 勞動(dòng)者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。

第十三條 婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí),除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條 殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè),法律、法規(guī)有特別規(guī)定的,從其規(guī)定。

第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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