婦女主任有學歷限制嗎，法律分析：村婦女主任要大專學歷，村婦女主任的任職條件有：1、競選者的戶籍應在本村；2、年齡要滿18周歲，通常為女性；3、政治面貌為黨、團員的優先；4、最好有村委會工作經驗和經歷；5、擁護國家政策、決策，模范執行國家法律
法律分析：村婦女主任要大專學歷，村婦女主任的任職條件有：1、競選者的戶籍應在本村；2、年齡要滿18周歲，通常為女性；3、政治面貌為黨、團員的優先；4、最好有村委會工作經驗和經歷；5、擁護國家政策、決策，模范執行國家法律法令，無違法違紀記錄；6、自身形象好，具備一定的領導和組織協調能力。村婦女主任需要履行的義務有：1、模范遵守憲法和法律；2、按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；3、全心全意為人民服務，接受人民監督；4、維護國家的安全、榮譽和利益；5、忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定、命令；6、保守國家秘密和工作秘密；7、遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德；8、清正廉潔，公道正派；9、法律規定的其他義務。
法律依據：《中華人民共和國村民委員會組織法》第十三條 年滿十八周歲的村民，不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況、居住期限，都有選舉權和被選舉權；但是，依照法律被剝奪政治權利的人除外。 村民委員會選舉前，應當對下列人員進行登記，列入參加選舉的村民名單： （一）戶籍在本村并且在本村居住的村民； （二）戶籍在本村，不在本村居住，本人表示參加選舉的村民； （三）戶籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申請參加選舉，并且經村民會議或者村民代表會議同意參加選舉的公民。 已在戶籍所在村或者居住村登記參加選舉的村民，不得再參加其他地方村民委員會的選舉。
法律分析：
1、在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。因此，在校生不具備勞動主體資格，用人單位是否簽訂勞動合同，雙方可以協商確定；
2、參加工作，對于學歷沒有太大影響，只要你的各門考試合格，學校即會為你頒發學歷證明；
3、一般情況下，因為不具有勞動者身份，不必繳納社保；
4、參加工作后，也可以讀研究生。具體其性質根據你的選擇確定，分為在職與非在職研究生。其頒發的學歷證明，也對應分為在職與非在職研究生學歷。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第十條 國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。
國家鼓勵企業、事業組織、社會團體在法律、行政法規規定的范圍內興辦產業或者拓展經營，增加就業。
國家支持勞動者自愿組織起來就業和從事個體經營實現就業。
第十一條 地方各級人民政府應當采取措施，發展多種類型的職業介紹機構，提供就業服務。
第十二條 勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
第十三條 婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
第十四條 殘疾人、少數民族人員、退出現役的軍人的就業，法律、法規有特別規定的，從其規定。
第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，并保障其接受義務教育的權利。
法律分析：村婦女主任要大專學歷，村婦女主任的任職條件有：1、競選者的戶籍應在本村；2、年齡要滿18周歲，通常為女性；3、政治面貌為黨、團員的優先；4、最好有村委會工作經驗和經歷；5、擁護國家政策、決策，模范執行國家法律法令，無違法違紀記錄；6、自身形象好，具備一定的領導和組織協調能力。村婦女主任需要履行的義務有：1、模范遵守憲法和法律；2、按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；3、全心全意為人民服務，接受人民監督；4、維護國家的安全、榮譽和利益；5、忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定、命令；6、保守國家秘密和工作秘密；7、遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德；8、清正廉潔，公道正派；9、法律規定的其他義務。
法律依據：《中華人民共和國村民委員會組織法》
第十三條 年滿十八周歲的村民，不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況、居住期限，都有選舉權和被選舉權；但是，依照法律被剝奪政治權利的人除外。 村民委員會選舉前，應當對下列人員進行登記，列入參加選舉的村民名單： （一）戶籍在本村并且在本村居住的村民； （二）戶籍在本村，不在本村居住，本人表示參加選舉的村民； （三）戶籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申請參加選舉，并且經村民會議或者村民代表會議同意參加選舉的公民。 已在戶籍所在村或者居住村登記參加選舉的村民，不得再參加其他地方村民委員會的選舉。
h3>四、村婦女主任要什么學歷法律分析：
1、在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。因此，在校生不具備勞動主體資格，用人單位是否簽訂勞動合同，雙方可以協商確定；
2、參加工作，對于學歷沒有太大影響，只要你的各門考試合格，學校即會為你頒發學歷證明；
3、一般情況下，因為不具有勞動者身份，不必繳納社保；
4、參加工作后，也可以讀研究生。具體其性質根據你的選擇確定，分為在職與非在職研究生。其頒發的學歷證明，也對應分為在職與非在職研究生學歷。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第十條 國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。
國家鼓勵企業、事業組織、社會團體在法律、行政法規規定的范圍內興辦產業或者拓展經營，增加就業。
國家支持勞動者自愿組織起來就業和從事個體經營實現就業。
第十一條 地方各級人民政府應當采取措施，發展多種類型的職業介紹機構，提供就業服務。
第十二條 勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
第十三條 婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
第十四條 殘疾人、少數民族人員、退出現役的軍人的就業，法律、法規有特別規定的，從其規定。
第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，并保障其接受義務教育的權利。
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內容審核：劉佳律師
來源：臨律-婦女主任有學歷限制嗎，
