勞動仲裁開庭前準備的材料有哪些，勞動仲裁開庭前準備的資料：1、相關證據的準備。提交存在勞動關系的相關證據。2、仲裁請求包含薪水、賠償、福利事項的，先計算好單位應該賠償的數額和計算的依據。3、相關陳述材料。一、法院開庭的時候被告應該做什么準備
勞動仲裁開庭前準備的資料：
1、相關證據的準備。提交存在勞動關系的相關證據。
2、仲裁請求包含薪水、賠償、福利事項的，先計算好單位應該賠償的數額和計算的依據。
3、相關陳述材料。
一、法院開庭的時候被告應該做什么準備
法院開庭前被告應做的準備有：
(一)根據原告的訴訟請求，以及提交的相關證據，做一份書面的答辯意見，并收集自己有利的證據，用于支持自己的主張，反駁對方的請求；
(二)庭審過程中，法院會要求被告陳述答辯意見，以及就案件事實部分進行補充說明；
(三)被告在原告舉證結束后，需要就原告的證據提出質證意見；
(四)被告舉證；
(五)法庭辯論；
(六)最后陳述。
二、如何通過法院來離婚
1、決定方作為原告，去本轄區基層法院領取文書底稿，起草起訴狀；
2、準備相關證據材料，如結婚證、財產清單及其它證據材料，復印留底，提交起訴狀一式兩份、證據材料復印件及相應的訴訟費用到法院立案庭；
3、等待法院通知被告方應訴(即送達起訴材料)、向雙方下達開庭傳票，確定開庭日期；
4、開庭前做好離婚、子女安排(主張由誰撫育、撫育費用的承擔)、財產分割計劃的心理準備；
5、開庭。進行法庭陳述、宣讀起訴狀、聽取被告方答辯，接受法庭調查(涉及婚姻狀況評估、子女情況、財產情況等)、進行法庭辯論、參與法庭調解(必經程序)、做最后陳述；
6、等待法院裁判；
7、被判決、或者調解離婚的，婚姻關系即行解除。
三、勞動局工傷認定的程序是什么
工傷認定程序如下：1、首先需要向當地勞動部門申請工傷認定，這是獲得賠償的前提。2、填寫一份工傷申請表，準備好身份證復印件和疾病證明書。3、認定工傷后應當評殘疾等級和喪失勞動能力程度，這是計算賠償數額的依據。4、如果加工廠仍不賠償，可以向當地勞動仲裁部門提起仲裁請求，由仲裁委員會依法裁決。裁決雙方當事人不服裁決的，可以向當地人民法院提起民事訴訟，進入兩審終審的訴訟程序。5、計算賠償數額時都要依據《工傷保險條例》的規定，按照傷者上一年度月平均工資和全省職工上年度平均工資計算數額。
【本文關聯的相關法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
當事人在進入仲裁程序至首次開庭前的這段時間被稱作開庭前的準備期間。由于仲裁過程中當事人享有的相當大一部分權利發生于此段期間，因此當事人應當給予足夠的重視。開庭前的準備工作主要包括兩個方面：一是程序方面的準備，研究把握仲裁規則和相應通知書，按時選好仲裁員。二是實體方面的準備：1、提交證據。2、提出答辯或反請求。(1)要帶本人的身份證件，以及其他原件，如勞動合同或可以確認勞動關系的證據等。(2)開庭通知書上有具體開庭地點與時間，可以去仲裁委拿。(3)已經提交了證人出庭申請書，如果有特殊原因，可以提供書面的證人證言(注意時間，時間，簽字加手印等重要細節)(4)開庭前不是寫訴狀，就是要做好開庭前的準備，整理好證據，保全好原件等，寫一份答辯詞，就是你在仲裁庭上要講的“講演稿。”
一、欠錢不還怎么起訴，流程是怎樣的、
（一）流程如下：
1、在起訴前準備好相關的證據，如借條、欠條等債權憑證，還有保存的轉賬憑證等證據。
2、起訴：到有管轄權的法院立案庭起訴，需要帶身份證、起訴書、證據材料等。債權債務訴訟的管轄法院一般是被告所在地法院。
3、法院受理：
(1)在5日內送達起訴狀副本給被告，被告15日內提出答辯，5日內將答辯狀副本送達原告。
(2)法院告知原被告的訴訟權利和合議庭的組成人員。
(3)法院審閱訴訟材料，調查收集必要的證據。
(4)符合條件的，法院追加當事人。
4、開庭審理：
開庭3日前法院用傳票通知當事人，用通知書通知其他訴訟參與人。開庭前3日發布公告，公告當事人的姓名、案由以及開庭的時間、地點。
二、離婚訴訟中被告要注意什么
（一）
補足應提交的證據，防止舉證期間過期。根據最高院的舉證規則，一般法院會在立案時，同時給原告一份舉證告之書，上海法院審理離婚案件的舉證期限一般有二種，一是立案后的七日內，二是開庭前。如果是第二種舉證期限，問題就不大了，在開庭前交納就可以了。如果是第一種舉證期限，一定要按時交證據，否則，很可能被對方律師抓住把柄，處于被動。
（二）注意與承辦法官聯系，及時知曉開庭時間。根據民訴法的規定，法院應在開庭三日前，將傳票送達雙方當事人。但是，由于法院開庭的時間，會影響雙方庭外調解的進度以及成功率，因此，提早了解法院的安排就顯得尤為必要。另外，如果對方交納了答辯狀，也可以在第一時間得知，并收閱，這樣可以了解對方的心里動態。
（三）不放棄與對方的調解協商。雖然訴至法院，但這不意味著雙方一定“法庭上見”
。起訴到法院，在某種程序上講，更能促使雙方認識到客觀事實，更能認真審視自己的離婚要求，反而使庭外和解的可能性增大。因此，在期間仍與對方聯系調解事宜，也是必要的。
法律分析：勞動者申請勞動仲裁時，需要提交以下材料：（1）仲裁申請書；（2）申請人身份證復印件（如果委托代人的，要根據被委托人的情況，提交授權委托書、受托人身份證復印件或律師證復印件、律所所函等）；（3）被申請人工商信息或營業執照；（4）證據材料。
法律依據：
（勞動爭議調解仲裁法》第二十八條：
“申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。”
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●勞動仲裁開庭前準備的材料有哪些內容
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內容審核：李帥律師
來源：頭條-勞動仲裁開庭前準備的材料有哪些，
