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一、順義區勞動仲裁地址在哪里

順義區勞動仲裁地址位于當地的人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委。

具體來說：

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。因此，順義區的勞動仲裁地址應當設在當地的人力資源和社會保障局內，即順義區勞動爭議仲裁委。

若要申請勞動仲裁，需按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條的規定，提交書面仲裁申請，并載明相關事項，如勞動者的基本信息、仲裁請求和事實理由、證據等。如果書寫仲裁申請確有困難，也可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄。

在申請勞動仲裁后，應當關注仲裁庭的開庭通知。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十五條，仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。因此，務必確保提供的聯系方式準確無誤，以便及時接收到相關通知。

二、北京朝陽勞動仲裁地址和工作時間

法律分析：朝陽區勞動人事爭議仲裁院(北京市朝陽區將臺路5號院15號樓B座、C座) 【辦理時間】. 法定工作日對外辦公時間為：8點30分至17點30分.

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

三、北京勞動仲裁電話

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