一、村民待遇糾紛案由

村民待遇糾紛案由主要涉及村民在村級組織中的權(quán)益，包括但不限于經(jīng)濟分配、福利待遇、土地權(quán)益等方面。這類糾紛通常發(fā)生在村民與村級組織之間，或者是村民之間因待遇差異而產(chǎn)生的不公平感。

一、村民待遇糾紛的常見類型

經(jīng)濟分配糾紛：涉及村集體經(jīng)濟的收益分配，如分紅、征地補償款等。

福利待遇糾紛：關(guān)于村民應(yīng)享受的福利，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。

土地權(quán)益糾紛：包括土地承包、流轉(zhuǎn)、征收等過程中的權(quán)益分配問題。

二、法律依據(jù)

在處理村民待遇糾紛時，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，特別是關(guān)于民事主體權(quán)益保護、侵權(quán)責(zé)任等方面的條款。例如：

《中華人民共和國民法典》第一百七十六條規(guī)定：“民事主體依照法律規(guī)定或者按照當(dāng)事人約定，履行民事義務(wù)，承擔(dān)民事責(zé)任。”這一條款為處理村民待遇糾紛提供了基本的法律原則。

《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定：“行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”這一條款適用于因村級組織或他人的過錯導(dǎo)致村民權(quán)益受損的情況。

三、解決途徑

村民待遇糾紛的解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。在協(xié)商和調(diào)解無果的情況下，村民可以依法向當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟，以維護自己的合法權(quán)益。

綜上所述，村民待遇糾紛案由涉及多個方面，包括經(jīng)濟分配、福利待遇和土地權(quán)益等。在處理這類糾紛時，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求公正合理的解決方案。

二、作為一名村干部如何處理村民糾紛

法律分析：

01

沉默有時候是最好的化解方式

由于村民的文化程度水平較低，他們覺得自己的利益受到損害，于是就跑到村委會去大聲吼。因為矛盾雙方，各說各有理，只能靠氣勢來勝過對方，所以會越吵越大聲。而此時村干部在聽取了他們的意見之后，有時候村干部參與討論之后，會讓這個矛盾變大。因為村民都想著村干部能站在自己的角度來，所以剩下的只有是更大的爭吵。而相對此時村干部進行冷處理，用沉默來表示自己的立場與觀點，或者可以讓矛盾從中自行解決。因為村干部在村民心中還是有威望的，此時以不回應(yīng)作為回應(yīng)，村民自然要看到村干部的面子上，自行解決。

02

基于事實分析與化解

當(dāng)村民出現(xiàn)瑣事進行爭吵時，村干部可以聽取雙方的意見，要分析矛盾的起因，經(jīng)過與雙方的立場。任何事情一個巴掌是拍不響的，所以雙方的問題肯定是基于哪個點而出現(xiàn)的。此時村干部就要基于事實進行分析，要清楚他們?yōu)楹斡忻埽ㄟ^交流協(xié)商方式，大事化小，小事化無，這樣才能更好地解決村民的矛盾。

03借助外力求助來化解

有些村民的瑣事并不是單靠某個人就可以化解的，他是需要一連續(xù)的人員進行動員才可以。所以當(dāng)村干部遇到這種情況時，只能借助外力求助來化解，比如村民的親戚，鄰居或者朋友等，甚至是宗族力量等，這些都是有效的“外力”，他們可以更加高效來解決問題，讓村民的矛盾得到化解。

04

放下面子，大小事都到場

有些村干部在上任時就有種“高高在上”的感覺，讓村民覺得不平易近人，不好接觸。其實這些是犯村干部的大忌，當(dāng)村干部一定要親民，一定要尊重村民，一定要為民辦實事。當(dāng)村民有發(fā)生矛盾時，一定要學(xué)會放在面子，大小事都要親自到場，這些才能讓村民覺得你是真心想幫他們解決問題。即使是村干部指導(dǎo)的方向錯誤引發(fā)矛盾，也不能回避，一定要勇于面對，只有這樣才能更好地解決矛盾。

05

“軟硬兼施”，顧全大局

有些村民可算是“刁民”，他們無理取鬧，就是依靠自己的“權(quán)力”讓村干部站在自己的這一邊。對付這些村民，只能通過”軟硬兼施“的方式 ，嚴厲打擊這些無理取鬧的村民。在偏遠的地方，還有可能出現(xiàn)”黑勢力“，這些行為嚴重影響村民的正常生活，所以在解決這類矛盾時，該采取硬措施就要采取，不可以縱容他們的違法行徑。

村干部作為村民的”衣食父母官“，要腳踏實地為農(nóng)民服務(wù)，替農(nóng)民解惑，并帶領(lǐng)農(nóng)民奔小康的生活。在農(nóng)村生活，瑣事一定會出現(xiàn)，但如何解決村民的瑣事，就應(yīng)因地制宜，不可出現(xiàn)”一刀切“的粗暴方式。

法律依據(jù)；

《中華人民共和國民法典》

第一百零一條 居民委員會、村民委員會具有基層群眾性自治組織法人資格，可以從事為履行職能所需要的民事活動。未設(shè)立村集體經(jīng)濟組織的，村民委員會可以依法代行村集體經(jīng)濟組織的職能。

第五十七條 法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。

第六十一條 依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動的負責(zé)人，為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。

三、村委會剝奪村民待遇能否起訴

法律分析：村委會剝奪村民待遇能否起訴，視情況而定。起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

法律依據(jù):《中華法人民共和國民事訴訟》第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；

（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

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內(nèi)容審核：黎雪雁律師

來源：臨律-村民待遇糾紛案由，