農民工工地干活屬于專屬管轄嗎為什么，農民工工地干活是否屬于專屬管轄，取決于具體的糾紛類型。一、如果是因不動產糾紛提起的訴訟，如工程所在的土地使用權爭議，那么這類糾紛就屬于專屬管轄的范疇。依據《中華人民共和國民事訴訟法》第三十四條第一項及《最
農民工工地干活是否屬于專屬管轄，取決于具體的糾紛類型。
一、如果是因不動產糾紛提起的訴訟，如工程所在的土地使用權爭議，那么這類糾紛就屬于專屬管轄的范疇。依據《中華人民共和國民事訴訟法》第三十四條第一項及《最高人民法院關于適用中華人民共和國民事訴訟法的解釋》第二十八條，因不動產糾紛提起的訴訟，應由不動產所在地人民法院專屬管轄。這里的不動產糾紛包括因不動產的權利確認、分割、相鄰關系等引起的物權糾紛，也包括農村土地承包經營合同糾紛、房屋租賃合同糾紛、建設工程施工合同糾紛等。
二、然而，如果農民工在工地干活的糾紛并非涉及不動產的權利確認、分割等物權糾紛，比如工資支付爭議，那么這類糾紛就不屬于專屬管轄。這類糾紛可以根據《中華人民共和國民事訴訟法》第二十四條的規定，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。
總的來說，農民工工地干活是否屬于專屬管轄，需要根據糾紛的具體性質來判斷。如果涉及不動產的物權糾紛，就屬于專屬管轄；如果不涉及，就按照一般的合同糾紛管轄原則處理。
可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴，管轄法院應該是區或者縣人民法院。
相關法律規定：因合同糾紛提起的訴訟，由被告所在地或合同履行地人民法院管轄。
兩個以上人民法院都有管轄權的訴訟，原告可以向其中一個人民法院起訴；原告向兩個以上有管轄權的人民法院起訴的，由最先立案的人民法院管轄。
履行地點不明確，給付貨幣的，在接受給付一方的所在地履行，其他標的在履行義務一方的所在地履行。
合同生效后，當事人就質量、價款、或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。
當事人就有關合同內容約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，適用下列規定：
（一）質量要求不明確的，按照國家標準、行業標準履行；沒有國家標準、行業標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。
（二）價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行；依法應當執行政府定價或者政府指導價的，按照規定履行。
（三）履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動產的，在不動產所在地履行；其他標的，在履行義務一方所在地履行。
（四）履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的準備時間。
（五）履行方式不明確的，按照有利于實現合同目的的方式履行。
（六）履行費用的負擔不明確的，由履行義務一方負擔。
一、工程質量與農民工有關嗎
無關。從法律上來說，工程質量出現問題，與農民工無關，主要是追究管理者的責任。責任的大小，要看工程質量產生的原因是材料原因，施工原因，設計原因，地勘原因還是由管理原因引起的，由誰引起的誰負主要責任，但是合同規定，無論是誰的原因都由施工單位負責維修，維修費用由產生質量原因方支付。
我國相關法律規定：建設單位不得以任何理由，要求建筑設計單位或者建筑施工企業在工程設計或者施工作業中，違反法律、行政法規和建筑工程質量、安全標準，降低工程質量。建筑設計單位和建筑施工企業對建設單位違反前款規定提出的降低工程質量的要求，應當予以拒絕。
二、工程合同履行地是什么意思
所謂合同履行地，通常是指合同規定的履行義務和接受履行義務的地點，即義務清償地點。
建設工程設計合同是雙務合同，即由發包人提供設計工作所依據的基礎文件和情況，設計人交付設計文件，并由發包人支付設計費用。建設工程設計合同在實際操作中，與建設工程施工合同有所區別，有的明確了交付設計圖紙的地點，有的對交付圖紙的地點沒有約定。
根據相關法律規定合同生效后，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或約定不明確的，可以協議補充；不能達成協議的，按合同有關條款或者交易習慣確定。根據交易習慣，建設工程設計合同所涉及的履行地點應該是發包人接受圖紙所在地。
一、工地管理人員是否屬于農民工
其實很簡單，這都是大家叫法上面的分別，不過也有些區別，總工就是有工程師或高級工程師職稱的，叫起來名正言順，如果沒有那些職稱，就叫技術負責人。一般項目在報建的時候，是必須至少報一個項目工程師的，那就要有職稱證書的，但具體干的時候完全可以委托一個雖然沒有職稱，但是經驗豐富的人當技術負責人。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
二、你好我是農民工，我們十幾個人干完活，雇我們的人從項目部算完錢跑了：
首先，你們要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
其次，確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補發工資。
第三，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
三、農民工在工地骨折了可以告工傷局嗎？
農民工在工地摔傷得不到賠償,可以找哪些部門？
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
3.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同后領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同后領取）等待遇。
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
【本文關聯的相關法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
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來源：頭條-農民工工地干活屬于專屬管轄嗎為什么，
