2022年農民工工資新規定，法律主觀：一、2022最新拖欠農民工工資的政策有哪些針對拖欠農民工工資問題突出的工程建設領域，《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》采取了以下措施：1、針對用工管理和工資支付行為不規范問題，進一步明
一、2022最新拖欠農民工工資的政策有哪些針對拖欠農民工工資問題突出的工程建設領域，《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》采取了以下措施：1、針對用工管理和工資支付行為不規范問題，進一步明確要落實各類企業包括建設領域施工企業依法按月足額支付工資的主體責任，強調施工總承包企業對所承包工程項目的農民工工資支付負總責。2、針對一些企業工資支付主體責任難落實問題，要求健全工資支付監控和保障制度。“針對現實中工程款與農民工工資往往捆綁在一起的問題，為保證工程款中的人工費不被挪作他用，在總結一些地方經驗基礎上，特別提出要建立健全農民工工資(勞務費)專用賬戶管理制度，推動農民工工資與工程材料款等相分離，要求建設單位在撥付工程款時，按照合同約定的比例或施工總承包企業提供的數額，將工程款中的人工費用單獨撥付到施工總承包企業在銀行設立的農民工工資(勞務費)專用賬戶。”3、完善企業守法誠信管理制度，建立拖欠工資企業“黑名單”制度，建立健全企業失信聯合懲戒機制，使失信企業在全國范圍內“一處違法，處處受限”。4、是針對建設領域市場秩序不規范問題，提出加強建設資金監管、規范工程款支付和結算行為、改革工程建設領域用工方式等政策措施，從源頭上預防和減少拖欠工資問題。二、農民工拖欠工資怎么辦農民工作為弱勢群體，單位拖欠農民工工資的情況普遍。在此情況下，建議農民工通過以下方法進行討薪：1、與用人單位進行協商：有工會的，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可以直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。2、采用行政解決方法：可向勞動監察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。3、收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系的證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;委托律師進行追討，通過律師進行調解，調解未果可向勞動仲裁委員會申請仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。以上就是小編為大家整理的有關知識，如果您還有更多的疑問，可以咨詢專業律師，或者直接委托律師幫您擺脫法律困境。
《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。(二)住院伙食補助費：1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。2、要求：住院期間。3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。(三)交通費、食宿費：1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2022年7月1日起至2022年9月30日，全省施工企業暫緩存儲農民工工資保證金，房屋市政、鐵路、公路、水路、民航、水利領域之外的其他工程項目農民工工資保證金，確需延長緩繳期限的地區，經省政府根治拖欠農民工工資工作領導小組批準，可作適當延長。緩繳期結束后，施工企業應當按照甘肅省工程建設領域農民工工資保證金規定實施辦法規定的程序和存儲比例，于2022年10月31日前存儲農民工工資保證金。
一、農民工的工資個人所得稅標準如下：
1、工資范圍在1
5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%；
2、工資范圍在5000
8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%；
3、工資范圍在8000
17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%；
4、工資范圍在17000
30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%；
5、工資范圍在30000
40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%；
6、工資范圍在40000
60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%；
7、工資范圍在60000
85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%；
8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。
三、欠農民工工資不給怎么辦
1、要冷靜理智。
2、要學會用法律維權。如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁。
3、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農民工合法權益的保護。
法律依據：
《農民工工資保證金管理暫行辦法》
第十條
建筑施工單位按下列標準預存農民工工資保證金：
(一)工程合同價款在100(不含100萬)萬元以下的，按工程合同價款的5%預存;工程合同價款在100萬以上至200萬元的(含100萬元)，按工程合同價款的4%預存;工程合同價款在200萬元至500(含200萬)萬元的，按工程合同價款的3%預存;工程合同價款在500萬元以上的(含500萬)，按工程合同價款的2%預存;
(二)上年未完工的在建工程，建筑施工企業按剩余施施工量和相應比例補存工資保證金;
(三)包工不包料的工程按工程合同價款的8%預存。
農民工工資每月發放限額為5000元。農民工工資支付監管標準不低于189元/工日，項目配套附屬人員支付監管標準不低于106元/工日（統一按三類工標準，人員比例不超過項目總人數的15%）。人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴電話、網站等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負責制。屬于本部門受理的，應當依法及時處理；不屬于本部門受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時處理，并將處理結果告知舉報、投訴人。書面工資支付臺賬應當包括用人單位名稱，支付周期，支付日期，支付對象姓名、身份證號碼、聯系方式，工作時間，應發工資項目及數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實發工資數額，銀行代發工資憑證或者農民工簽字等內容。用人單位向農民工支付工資時，應當提供農民工本人的工資清單。
法律依據：《保障農民工工資支付條例》
第一條 為了規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定，制定本條例。
第二條 保障農民工工資支付，適用本條例。本條例所稱農民工，是指為用人單位提供勞動的農村居民。本條例所稱工資，是指農民工為用人單位提供勞動后應當獲得的勞動報酬。
第三條 農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。
●2022年農民工工資新規定全文
●2022年農民工工資新規定是什么
●2020年農民工工資新規定
●2022年農民工工資新規定出臺
●2020年農民工工資發放規定
●2021年農民工工資標準
●農民工工資最新
●2022年農民工工資新規定是什么
●2021年底農民工工資國家有什么政策
●關于農民工工資的最新政策2021年
●雞澤縣律師服務收費政府指導價標準?,雞澤縣律師法律服務收費行業指導標準最新規定?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●延邊州農村征地補償標準新規定,延邊州征地補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農民工加班時間勞動法如何規定,有關農民工加班工資的最新規定是什么？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●政府征地程序的最新規定有哪些？,征地流程國家規定:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●合法的土地征收程序有哪些？征地補償標準是怎么樣的？,新規定征地補償的具體程序是怎樣的:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●瑤海區律師法律服務收費最新規定?,瑤海區律師收費明細?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●2023年農民工工資新政策,2022關于農民工工資的新規定:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●四川遂寧農村拆遷房屋賠償新規定2023,遂寧農村房屋拆遷補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●國家關于棚戶區改造的法律規定是什么？？,現在棚戶區改造有什么新規定:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●拆遷實施階段有何規定,拆遷新規定是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●遂寧拆遷房屋補償標準,四川遂寧農村拆遷房屋賠償新規定2023:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●企業拆遷補償標準最新規定,企業拆遷政府補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●2022年國家高新技術企業認定最新規定及優惠政策，補貼10,高新技術企業稅收優惠政策2023:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●征地有什么新規定,土地征收規定:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●農村拆違，這幾類房屋將會被強制拆除,關于農村違建強拆的最新規定:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●關于農村違建強拆的最新規定,農村違建房可以強拆嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●2021年農村征地補償新規定？,2020年國家征收土地補償價格表:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●2023年四川省獨生子女費發放新規定,四川省獨生子女費發放:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●土地使用權到2020的法律規定是什么,農村土地法新規定2021年:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●2019年的監獄減刑新規定是什么,進監獄多久可以減刑:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
內容審核：苗佳律師
來源：中國法院網-2022年農民工工資新規定，
