一、長春市朝陽區(qū)女員工產假時間是怎樣的

法定產假98天，符合條件的可延長60天。法律規(guī)定：《吉林省人口與計劃生育條例》第四十一條：符合法律、法規(guī)規(guī)定結婚、生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：（一）依法辦理結婚登記的職工，享受婚假十五天；（二）女職工憑生育情況證明增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天；（三）子女十六周歲以前入托（園）、入學、就醫(yī)等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助；（四）職工在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

吉林省長春市朝陽區(qū)女員工產假時間是怎樣的

法定產假98天，符合條件的可延長60天。法律規(guī)定：《吉林省人口與計劃生育條例》第四十一條：符合法律、法規(guī)規(guī)定結婚、生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：（一）依法辦理結婚登記的職工，享受婚假十五天；（二）女職工憑生育情況證明增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天；（三）子女十六周歲以前入托（園）、入學、就醫(yī)等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助；（四）職工在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

北京市朝陽區(qū)女員工產假時間是怎樣的

1、基本產假128天，其中產前可以休假15天（符合北京相關政策的，產假可再增加1-3個月，最長為7個月產假）。2、難產的可增加產假15天。3、懷孕不滿四個月流產的，給予15天的產假。4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假。5、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。法律規(guī)定：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《北京市人口與計劃生育條例》第十八條：機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工經所在機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

長春市南關區(qū)女員工產假時間是怎樣的

法定產假98天，符合條件的可延長60天。法律規(guī)定：《吉林省人口與計劃生育條例》第四十一條：符合法律、法規(guī)規(guī)定結婚、生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：（一）依法辦理結婚登記的職工，享受婚假十五天；（二）女職工憑生育情況證明增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天；（三）子女十六周歲以前入托（園）、入學、就醫(yī)等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助；（四）職工在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

長春市德惠市女員工產假時間是怎樣的

法定產假98天，符合條件的可延長60天。法律規(guī)定：《吉林省人口與計劃生育條例》第四十一條：符合法律、法規(guī)規(guī)定結婚、生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：（一）依法辦理結婚登記的職工，享受婚假十五天；（二）女職工憑生育情況證明增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天；（三）子女十六周歲以前入托（園）、入學、就醫(yī)等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助；（四）職工在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

吉林省長春市二道區(qū)女員工產假時間是怎樣的

法定產假98天，符合條件的可延長60天。法律規(guī)定：《吉林省人口與計劃生育條例》第四十一條：符合法律、法規(guī)規(guī)定結婚、生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：（一）依法辦理結婚登記的職工，享受婚假十五天；（二）女職工憑生育情況證明增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天；（三）子女十六周歲以前入托（園）、入學、就醫(yī)等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助；（四）職工在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

該內容由 梅曉東律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答

二、吉林省長春市朝陽區(qū)女員工產假時間是怎樣的

法定產假98天，符合條件的可延長60天。法律規(guī)定：《吉林省人口與計劃生育條例》第四十一條：符合法律、法規(guī)規(guī)定結婚、生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：（一）依法辦理結婚登記的職工，享受婚假十五天；（二）女職工憑生育情況證明增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天；（三）子女十六周歲以前入托（園）、入學、就醫(yī)等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助；（四）職工在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

法律依據

《吉林市人口與計劃生育條例》第四十一條《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

三、長春市朝陽區(qū)產假女職工可以休息多久

法定產假98天，符合條件的可延長60天。法律規(guī)定：《吉林省人口與計劃生育條例》第四十一條：符合法律、法規(guī)規(guī)定結婚、生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：（一）依法辦理結婚登記的職工，享受婚假十五天；（二）女職工憑生育情況證明增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天；（三）子女十六周歲以前入托（園）、入學、就醫(yī)等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助；（四）職工在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

法律依據

《吉林市人口與計劃生育條例》第四十一條《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

北京圣運律師為您整理關于本文的法律熱搜話題

●長春女職工產假多少天

●長春市產假工資標準

●長春市產假最多可以休多久

●長春產假國家規(guī)定2020

●長春市產假天數

●長春市人社局關于產假的規(guī)定

●2021年長春產假

●長春市產假工資標準

●長春市女職工生育津貼

●長春女職工生育險報銷標準

北京圣運律師事務所為您推薦與本文相關內容閱讀

●富鋒村白龍駒屯房屋拆遷嗎,長春市朝陽區(qū)富鋒鎮(zhèn)雙山村鄭家屯有拆遷公告嘛:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●長春市朝陽區(qū)富鋒鎮(zhèn)雙山村鄭家屯有拆遷公告嗎 ,長春市朝陽區(qū)富鋒鎮(zhèn)雙山村鄭家屯有拆遷公告嘛:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●長春市朝陽區(qū)2021年拆遷區(qū)域 法律問題,長春2023拆遷規(guī)劃最新消息:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●長春三年內拆遷名單全部,長春市朝陽區(qū)拆遷范圍:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●長春市拆遷征收補償方案?吉林長春拆遷安置補償多少錢,標準明細2024：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●長春市集體土地房屋征收與補償實施辦法,長春市土地征收補償的方式及標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●長春市基本農田保護條例最新

●長春市優(yōu)化營商環(huán)境條例最新版

●長春市征地補償標準,長春市土地征收補償的方式及標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●長春市征地補償標準?長春市征地補償標準：今日在線土地征收法律咨詢

●長春市土地征收補償的方式及標準,吉林省征地補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●長春拆遷征收查詢,長春市拆遷補償標準明細:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●長春市拆遷補償標準明細,長春拆遷補償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●長春市拆遷補償標準和工資及資料,長春拆遷補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●長春市2021拆遷補償？房屋拆遷補償比例是多少呢：今日在線強拆評估法律咨詢

●吉林省長春市2018年寬城區(qū)凱旋路北東地塊舊城區(qū)(棚戶區(qū))改造項目征收征地補償安置方案：今日土地拆遷,征收政策轉載

●吉林長春市人民政府發(fā)布新開河西地塊棚戶區(qū)改造項目國有土地上房屋征收公告附征收征地補償安置方案：今日土地拆遷,征收政策轉載

●吉林長春市人民政府發(fā)布長青地塊三(C組團)棚戶區(qū)改造項目國有土地上房屋征收公告附房屋征收征地補償安置方案：今日土地拆遷,征收政策轉載

●吉林省長春市新開河西地塊棚戶區(qū)改造項目集體土地上房屋等附著物征收征地補償安置方案：今日土地拆遷,征收政策轉載

●吉林省長春市機場快速路以北地塊集體土地上房屋等附著物征收征地補償安置方案：今日土地拆遷,征收政策轉載

內容審核：劉偉濤律師

來源：臨律-長春市朝陽區(qū)女員工產假時間是怎樣的，