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靈活就業人員社保和企業職工社保的區別，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新

發布時間：
2025-01-08 16:16:37
作者：
圣運律師
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靈活就業人員社保和企業職工社保的區別,靈活就業人員社保和企業職工社保的區別,工傷保險以及生育保險是必須由單位進行繳納，因此職工社保里面是具體工傷保險以及生育保險，而靈活就業人員以個人名義購買的社保，由于沒有單位掛扣是無法購買工傷保險以及生育

靈活就業人員社保和企業職工社保的區別，職工社保和靈活就業社保的區別:今日征拆法律知識更新

一、靈活就業人員社保和企業職工社保的區別,靈活就業人員社保和企業職工社保的區別

工傷保險以及生育保險是必須由單位進行繳納，因此職工社保里面是具體工傷保險以及生育保險，而靈活就業人員以個人名義購買的社保，由于沒有單位掛扣是無法購買工傷保險以及生育保險，無法享受生育保險以及工傷保險的待遇。
【法律依據】
《社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
《社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

二、職工社保和靈活就業社保的區別

法律分析：職工社保與靈活就業人員的社保最主要的區別在于，職工社保由職工和用人單位共同繳納，而靈活就業人員的社保由其自己繳納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

三、靈活就業人員社保

法律分析：靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第十條　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十三條　職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

四、靈活就業醫保和職工醫保的區別

靈活就業醫保和職工醫保的區別如下：1、繳費基數不同。靈活就業人員參加醫療保險的繳費基數一般為當地上年度在崗職工年平均工資60%；職工參加醫保的繳費基數為職工月工資總額；2、參保對象不同。靈活就業人員的參保對象為未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員；就業年齡范圍內無雇工的個體工商戶等；職工醫療保險的參保對象為城鎮在職職工及單位退休職工；3、繳費的方式不同。靈活就業人員醫保由靈活就業人員自已按一定的基數和比例全額繳納，可以選擇按月繳納，也可以選擇按年繳納；職工醫療保險由單位和職工共同繳納，一般情況下是按月繳納；4、繳費比例不同。靈活就業人員繳費比例，有兩種可供選擇。根據各地標準，比如按照沈陽標準，可以選擇10%的比例，也可以選擇6.8%的比例。職工醫療保險繳費比例是單位繳納6%左右，職工個人繳納2%左右，各省市的靈活就業人員醫療保險繳費比例政策有所差異；5、基金賬戶劃分方式不同。靈活就業人員醫保，選擇按10%比例繳納的，可以設立個人賬戶，每月有基金劃入個人賬戶；按6.8%繳納的，則不設個人賬戶，沒有基金劃入；職工醫療保險有個人賬戶，職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用于建立統籌基金，一部分劃入個人帳戶。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

五、靈活就業醫保和職工醫保的區別是什么

一、靈活就業醫保和職工醫保的區別是什么1、靈活就業醫保和職工醫保的區別如下：（1）參保的人群不同。我國醫保主要分為2種，分別是職工醫保和居民醫保，不同的醫保繳費對象也不同；沒有固定工作單位的個人，可以自行選擇參加職工醫保或者居民醫保；如果以靈活就業人員身份自己繳納職工醫保，就是俗稱的靈活就業人員醫保的參保人；如果繳納的居民醫保，就是居民醫保的參保人；除了靈活就業人員以外，老人小孩等也能參加居民醫保；（2）繳費的方式不同。靈活就業人員如果繳納的是職工醫保，那么每月都需要繳納醫療保險費用，一旦出現斷繳，可能影響到醫療保險的待遇享受；居民醫保采用的是一年一繳費的，繳一年費用，獲得一年的醫保，錯過了集中繳費時間可能無法補繳；（3）報銷比例不同。靈活就業人員繳納的職工醫保報銷比例高，而居民醫保的報銷比例相對較低；（4）醫保賬戶不同。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第二十四條國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。二、社保與五險一金的區別嗎1、概念不同；社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種；五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金；2、范圍不同；社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。