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疫情期拆遷補(bǔ)償，疫情期間公司搬遷怎么賠償:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢(xún)

發(fā)布時(shí)間：
2024-10-26 16:02:40
作者：
圣運(yùn)律師
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疫情期拆遷補(bǔ)償,疫情影響拆遷進(jìn)度嗎,法律分析：疫情對(duì)拆遷進(jìn)度不會(huì)有太大影響。從短期看，疫情的出現(xiàn)會(huì)導(dǎo)致征地拆遷的程序出現(xiàn)暫時(shí)的中止。目前處于疫情的防控階段，為避免疫情的傳播，配合疫情的防控工作，人們都是處于隔離或者封閉的狀態(tài)，無(wú)法開(kāi)展征拆工

疫情期拆遷補(bǔ)償，疫情期間公司搬遷怎么賠償:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢(xún)

一、疫情期拆遷補(bǔ)償,疫情影響拆遷進(jìn)度嗎

法律分析：疫情對(duì)拆遷進(jìn)度不會(huì)有太大影響。從短期看，疫情的出現(xiàn)會(huì)導(dǎo)致征地拆遷的程序出現(xiàn)暫時(shí)的中止。目前處于疫情的防控階段，為避免疫情的傳播，配合疫情的防控工作，人們都是處于隔離或者封閉的狀態(tài)，無(wú)法開(kāi)展征拆工作。同時(shí)，政府目前是以疫情防控為主，在此前提下，征拆工作勢(shì)必會(huì)被后延。從長(zhǎng)期看，疫情過(guò)去后征拆工作還會(huì)繼續(xù)進(jìn)行。疫情過(guò)后，秩序恢復(fù)，征拆的程序在未被撤銷(xiāo)或者失效的情況下還要繼續(xù)推進(jìn)。同時(shí)，有些征拆程序已被訴至法院，在疫情過(guò)去后，法院也會(huì)繼續(xù)審理相應(yīng)的訴訟。

法律依據(jù)：《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第四條市、縣級(jí)人民政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的房屋征收與補(bǔ)償工作。市、縣級(jí)人民政府確定的房屋征收部門(mén)（以下稱(chēng)房屋征收部門(mén)）組織實(shí)施本行政區(qū)域的房屋征收與補(bǔ)償工作。市、縣級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)依照本條例的規(guī)定和本級(jí)人民政府規(guī)定的職責(zé)分工，互相配合，保障房屋征收與補(bǔ)償工作的順利進(jìn)行。

二、疫情期間公司搬遷怎么賠償

法律主觀：疫情期間被公司辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn) 為：如果公司在疫情期間辭退員工的，那么應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限來(lái)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，如果勞動(dòng)者工作六個(gè)月以上不滿一年的，那么按一年計(jì)算。

法律客觀：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、疫情停業(yè)整頓需要幾天

法律分析：責(zé)令停業(yè)整頓期限最長(zhǎng)不超過(guò)7天。經(jīng)營(yíng)者在停業(yè)整頓期間，應(yīng)當(dāng)按照價(jià)格主管部門(mén)下達(dá)《行政處罰決定書(shū)》的要求，落實(shí)整改措施。

法律依據(jù)：《責(zé)令價(jià)格違法經(jīng)營(yíng)者停業(yè)整頓的規(guī)定》第九條責(zé)令停業(yè)整頓期限最長(zhǎng)不超過(guò)7天。經(jīng)營(yíng)者在停業(yè)整頓期間，應(yīng)當(dāng)按照價(jià)格主管部門(mén)下達(dá)《行政處罰決定書(shū)》的要求，落實(shí)整改措施。

四、疫情停業(yè)整頓需要幾天

責(zé)令停業(yè)整頓，合理的期限是3至6個(gè)月。停產(chǎn)停業(yè)是重大安全生產(chǎn)行政處罰，必須經(jīng)過(guò)集體討論才能實(shí)施。一般來(lái)說(shuō)停產(chǎn)停業(yè)整頓不能超過(guò)3個(gè)月，如果企業(yè)隱患沒(méi)有整改完畢可以提前提出申請(qǐng)延期，但是延期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。如果超過(guò)6個(gè)月隱患還沒(méi)有整改完成，相關(guān)部門(mén)則應(yīng)該提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府對(duì)該企業(yè)進(jìn)行關(guān)閉。停業(yè)整頓，是指責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第八條的規(guī)定，行政處罰有以下7種，包括警告，罰款，沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，暫扣或者吊銷(xiāo)許可證、暫扣或者吊銷(xiāo)執(zhí)照，行政拘留，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。如果沒(méi)有新增病例出現(xiàn)，一般是14天就可以解封，而具體要看封閉小區(qū)是否有新增病例。若是出現(xiàn)1例陽(yáng)性病例之后，14天之內(nèi)核酸檢測(cè)都是陰性，就可以解封。但這14天期間陸續(xù)的有新增病例出現(xiàn)，解封時(shí)間就會(huì)重新開(kāi)始計(jì)算。解除封閉后會(huì)進(jìn)入7天的過(guò)渡期，而這七天采取的是居家健康監(jiān)測(cè)的模式，如果到了最后第7天的時(shí)候所有核酸檢測(cè)是陰性的話，就進(jìn)入到常態(tài)化的防控階段，就可以恢復(fù)正常生活。　疫情解封的標(biāo)準(zhǔn)是什么1. 病毒的傳播受到充分的控制。2. 衛(wèi)生系統(tǒng)具有檢測(cè)，測(cè)試，隔離和治療每個(gè)病例并追蹤每個(gè)接觸者的能力。3. 在諸如療養(yǎng)院之類(lèi)的特殊環(huán)境中，將暴發(fā)風(fēng)險(xiǎn)降至最低。4. 在工作場(chǎng)所，學(xué)校和重要企業(yè)中都采取了合理的預(yù)防措施。5. 具有可以控制人們從其他國(guó)家攜帶病毒的風(fēng)險(xiǎn)的能力(防輸入)。6. 對(duì)社區(qū)進(jìn)行充分的教育，參與和授權(quán)，使其適應(yīng)新的常態(tài)。

五、疫情政府要求停業(yè)后有補(bǔ)償嗎

法律分析：有的。疫情期間企業(yè)一般都是帶薪休假。

法律依據(jù)：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》中提到企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期（最長(zhǎng)三十日）的，應(yīng)當(dāng)按照正常工時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；企業(yè)沒(méi)有安排職工工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付職工生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。