工廠拆遷裝修補償標準，一、工廠拆遷裝修補償標準工廠要拆遷的話設備賠償，根據《國有土地上房屋征收和補償條例》予以補償。附件的內部裝修不能移動到現有建筑的附件中。根據重置費用計算。關于裝飾配件的補償，各地都有內部裝修和附屬品的各種補償標準實施細
工廠要拆遷的話設備賠償，根據《國有土地上房屋征收和補償條例》予以補償。附件的內部裝修不能移動到現有建筑的附件中。根據重置費用計算。關于裝飾配件的補償，各地都有內部裝修和附屬品的各種補償標準實施細則，該補償內容主要根據評估機構在各地制定的標準進行評價。這個補償內容比較固定，在沒有彈性的空間里，被拆遷的企業主要要審查評估報告書是否有遺漏。
法律依據：《國有土地上房屋征收與補償條例》
第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：
（一）被征收房屋價值的補償；
（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；
（三）因征收房屋造成的停產停業損失的補償。
市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。
工廠拆遷職工會給予經濟補償。因為工廠的搬遷，工人和工廠所簽的勞動合同中所約定的工作地點發生了變化，工人不愿意跟隨其搬遷的，可以解除其勞動合同，所在單位應該向工人支付經濟補償。經濟補償應該按照工人在工廠工作的時間，每滿一年就支付一個月的工資的標準向工人進行支付。
民法典合同編規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，在用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，但用人單位需支付經濟補償金。因此，雖然工廠搬遷但并不能絕對導致你不能繼續工作，除非你在工作之初和工廠簽訂的合同上有條款約定。若你們在合同中明確約定工作地點，現在工廠搬遷，可視為客觀情況發生重大變化，在你們未達成協議時，用人單位按照上述規定解除勞動合同需要支付經濟補償金；若你自己主動提出辭職，那么是不能獲得經濟補償的。工廠搬遷，用人單位與勞動者協商解除勞動合同的，用人單位應當按勞動者在本單位的工作年限支付經濟補償。
（一）征地補償協調裁決。征地補償裁決也可以稱之為征地補償協調與裁決，是指對補償標準有爭議的，由縣級以上地方人民政府協調；協調不成的，由批準征用土地的人民政府裁決，這是國家為減少、解決征地糾紛而推行的制度。機制可以分為兩個部分，一是協調，而是裁決，協調是裁決的前置，未經協調的不能進入裁決。
（二）征地糾紛聽證制度。征地糾紛聽證制度是指在土地征收糾紛中擬作出行政處罰、行政許可決定，制定規章和規范性文件時，主管部門組織聽證，應當遵循公開、公平、公正和便民的原則，充分聽取公民、法人和其他組織的意見，保證其陳述意見、質證和申辯的權利的制度。它可以分為兩類，一類是主管部門依職權組織的聽證，一種是申請人申請才組織的聽證。
（三）征地糾紛行政復議：是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，認為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權益，依法向法定的行政復議機關提出復議申請，行政復議機關依法對該具體行政行為進行合法性、適當性審查，并作出行政復議決定的行政行為。是公民，法人或其他組織通過行政救濟途徑解決行政爭議的一種方法。
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內容審核：黎雪雁律師
來源：頭條-工廠拆遷裝修補償標準，工廠拆遷職工怎么補償
