遭遇工廠搬遷未獲得賠償應該怎樣處理好, 一、遭遇工廠搬遷未獲得賠償應該怎樣處理好 可以申請勞動仲裁,勞動仲裁申請流程如下: 1 當事人向仲裁委員會申請仲裁,應當提交申訴書,并按被訴人數提交副本; 2 仲裁委員會應當自收到申訴之日起5
可以申請勞動仲裁,勞動仲裁申請流程如下:
1.當事人向仲裁委員會申請仲裁,應當提交申訴書,并按被訴人數提交副本;
2.仲裁委員會應當自收到申訴之日起5日內作出受理或者不予受理的決定。決定受理的,應當自作出決定之日起5日內將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應當說明理由;被訴人自收到申訴書副本之日起15日內提交答辯書和有關證據,仲裁委員會有權要求當事人提供或者補充證據;
3.仲裁庭于開庭的4日前,將開庭時間、地點和書面通知送達當事人。當事人接到副書面通知,無正當理由據不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,對申訴人按撤訴處理,對被訴人可以缺席工資裁決;
4.仲裁庭處理勞動爭議應行調解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的,制作調解書,調解書自送達之日起具有法律效力。調解未達成協議,仲裁庭應當及時裁決;
5.仲裁庭作出裁決后,制作裁決書,送達雙方當事人。當事人對仲裁決服的,自收到裁決書之日起15日,可以向人民法院起訴,期滿不起訴的,裁決書發生法律效力;
6.當事人對發生法律效力的調解書和裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
勞動仲裁申請流程如下:
1.當事人向仲裁委員會申請仲裁,應當提交申訴書,并按被訴人數提交副本;
2.仲裁委員會應當自收到申訴之日起5日內作出受理或者不予受理的決定。決定受理的,應當自作出決定之日起5日內將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應當說明理由;被訴人自收到申訴書副本之日起15日內提交答辯書和有關證據,仲裁委員會有權要求當事人提供或者補充證據;
3.仲裁庭于開庭的4日前,將開庭時間、地點和書面通知送達當事人。當事人接到副書面通知,無正當理由據不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,對申訴人按撤訴處理,對被訴人可以缺席工資裁決;
4.仲裁庭處理勞動爭議應行調解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的,制作調解書,調解書自送達之日起具有法律效力。調解未達成協議,仲裁庭應當及時裁決;
5.仲裁庭作出裁決后,制作裁決書,送達雙方當事人。當事人對仲裁決服的,自收到裁決書之日起15日,可以向人民法院起訴,期滿不起訴的,裁決書發生法律效力;
6.當事人對發生法律效力的調解書和裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
北京圣運律師提醒您,勞動仲裁的仲裁時效是一年。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
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內容審核:劉佳律師
來源:頭條-遭遇工廠搬遷未獲得賠償應該怎樣處理好,工廠搬遷未獲得賠償怎么仲裁